涪陵區面向2019年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員擇優招聘為事業單位工作人員簡章

 

　　為進一步優化我區事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經研究決定，現面向涪陵區2019年服務期滿考核合格“三支一扶”大學畢業生擇優招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘對象及計劃

 

　　本次擬招聘人數共3名。招聘對象為涪陵區2019年期滿且考核合格的“三支一扶”大學生。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘人員需符合以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.年齡計算截止時間為2019年10月18日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1983年10月18日及以后出生。

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　9.凡下列人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　（一）報名方式：現場報名。

 

　　（二）報名時間：2019年10月18日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

 

　　（三）報名地點：涪陵區人力社保局一號樓413室（興華中路46號）。

 

　　聯系人：況老師、李老師。

 

　　聯系電話：72232700、72252353。

 

　　四）報名要求：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的其他證件等。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

 

　　（五）資格審查：報名時對報考人員的資格條件進行初審，經審查符合招聘條件的人員，如實、準確填寫《涪陵區面向2019年服務期滿考核合格“三支一扶”人員擇優招聘事業單位工作人員報名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。

 

　　（七）領取準考證：資格審查合格者，當場發放準考證。

 

　　逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核分為筆試和面試，由涪陵區人力社保局組織實施。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試科目：筆試科目為綜合基礎知識（不指定教材），滿分100分，合格分數線60分。

 

　　（2）筆試方式：采取閉卷方式進行。未達60分者不能進入面試。

 

　　（3）筆試時間：筆試時間、地點詳見《準考證》。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試時間、地點：筆試結束后2個工作日內公布于涪陵區人民政府網公告公示欄。

 

　　（2）面試方式：采取結構化方試進行。即由主考官提問，考生回答。主要考核應聘人員的專業基礎知識和綜合應變能力，分值為100分，量化計分。結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因；考生最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。未達60分者不能進入體檢環節。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　3.總成績計算方式

 

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。

 

　　總成績和體檢人員名單在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。

 

　　六、體檢

 

　　體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額不再遞補。體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　七、選擇聘用單位

 

　　根據考試考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，若考生總成績出現并列時，則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定優先選崗順序。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員，由區人力社保局會同用人單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢(中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員)等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　九、公示

 

　　考察合格的擬聘人員在涪陵區人力資源和社會保障局一號樓公示欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考核總成績等其他應公示事項。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報涪陵區人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

 

　　公開招聘人員一經聘用，須在涪陵區工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　十一、招聘紀律

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　本簡章由涪陵區人力社保局負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）