因業務發展需要，我中心擬計劃向社會招聘工作人員，招聘計劃如下：

　　為優化我區人員結構、提高整體素質，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發[2011]155號)的精神，結合事業單位發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將2019年城中區公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1983年10月12日(含本日)至2001年10月11日(含本日)之間出生);

　　(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件;

　　(七)凡有下列情況之一者，不得報名：

　　1.機關、事業單位在職在編工作人員;

　　2.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　6.現役軍人;

　　7.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的學歷、學位的時間段的計算均以2019年8月31日為截止日期。

　　二、招聘對象

　　全日制普通高校畢業生，具有大學本科及以上學歷，且獲學士及以上學位。

　　三、招聘計劃及人數

　　詳見附件2《2019年城中區公開招聘事業單位工作人員崗位表》

　　四、招聘程序

　　(一)報名辦法

　　1.報名方式

　　報名人員將報名材料現場遞交寄至城中區人力資源和社會保障局1107室。

　　報名時間：2019年10月12日—2019年10月21日(雙休日除外)

　　報名、郵寄報名材料地點：城中區人力資源和社會保障局1107室(地址：城中區沿江路河東管理大廈，郵編：545001)。

　　2.報名所需材料：

　　(1)《2019年城中區公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);

　　(2)居民身份證原件、復印件;

　　(3)學歷證、學位證原件、復印件。

　　(二)資格審查

　　招聘單位收取考生報名材料并依據崗位表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：2019年10月下旬，具體時間另行通知。

　　2.筆試地點：

　　3.筆試分值及內容：筆試滿分為100分;內容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎知識、公文寫作等，有主客觀題。

　　4.筆試注意事項

　　(1)考生于筆試時間開考30分鐘前持個人居民身份證原件，經工作人員審驗后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實的，取消筆試資格，所有責任由考生自負。

　　(2)考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。

　　(3)考試當日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

　　5.筆試組織

　　筆試由城中區人力資源和社會保障局組織。對于崗位計劃招聘人數與報名人數達不到1:3開考比例的，經招聘單位的主管部門同意，報城中區人力資源和社會保障局審核后，可進入筆試程序。筆試結束后，于兩個工作日內在筆試地點公布筆試成績，并公示進入面試人選。

　　(四)面試

　　1.根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，必須經招聘單位的主管部門同意，報城中區力資源和社會保障局審核后，方可進入面試程序。 2.崗位采取結構業化面試的方式進行面試，主要測試應聘者對公共相關知識掌握情況、語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織能力、綜合分析和解決問題能力、應變能力。

　　3.面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

　　4.面試工作由城中區人力資源和社會保障局組織。面試時間擬定于2019年10月底，具體時間另行通知。

　　(五)考核

　　根據考生綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

　　(六)體檢

　　根據考核結果按1:1比例確定體檢人選，體檢按照事業單位公開招聘體檢標準執行。

　　(七)公示和聘用

　　根據筆試、面試、考核、體檢結果，經城中區人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從綜合成績按高分到低分順序依次遞補，并按規定進行考核、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。

　　1.應聘者自愿放棄體檢、考核的;

　　2.應聘者體檢或者考核不符合要求的;

　　3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;

　　4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、紀律與監督

　　(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

　　3.違反事業單位公開招聘其他情形的。

　　(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。

　　咨詢電話：0772-2094748

　　附件：

　　1：2019年城中區公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx

　　2：2019年城中區公開招聘工作人員報名登記表.xls

　　3：專業分類指導目錄.xls

　　城中區人力資源和社會保障局

　　2019年10月11日