南京市高淳區2019年10月公開招聘教師公告

　　為適應本區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，根據南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（寧委辦發〔2011〕83號），經南京市高淳區人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準，南京市高淳區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘35名編制內教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京師范大學就業創業網(http://njnu.jysd.com/）、高淳區政府網（http://www.njgc.gov.cn/）、高淳教育網（www.gcjy.info）等網站發布，具體的招聘單位、學科（專業）、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區2019年10月公開招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.2020年全日制應屆本科及以上畢業生（須于2020年8月1日前取得畢業證書和相應教師資格證書）；

　　5.年齡在30周歲以下（1989年10月31日后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1985年10月31日后出生），具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

　　說明：應聘人員所學專業或教師資格證任教學科必須符合所報學科要求（研究生專業若不符，可按符合學科要求的本科專業報考，但需提供本科畢業證書）。

　　（二）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名和資格審查

　　1.網上報名

　　報名材料為：《南京市高淳區2019年10月公開招聘教師報名表》（見附件2，照片為本人近期免冠2寸正面證件電子照片）、本人有效身份證掃描件（正反面）、學生證掃描件和教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）。每人只能選報一個崗位。

　　以上材料打包（文件名格式為：學段+學科+姓名）上傳至郵箱：sxm1970@126.com。材料上傳后，報名者須發送短信（注明學段、學科、姓名）至聯系電話18018057691，得到確認回復后方為報名成功。如考生未進行確認，因報名郵件未收到導致報名不成功由考生自行負責。

　　報名、材料上傳時間為2019年10月20日8：00-10月23日12:00。

　　2.資格初審

　　區教育局將根據具體崗位條件對網上報名者進行資格初審。資格初審時間：2019年10月20日8：00-10月23日15:00。

　　未通過資格初審的將電話反饋考生本人。

　　3.現場確認

　　資格初審通過的報名者必須于10月25日上午09:00-12:00，下午13:00-16:00到南京師范大學仙林校區篤學樓1樓大廳進行現場確認。現場確認時需提交網上報名上傳材料的原件。未在規定的時間內到指定地點進行現場確認的，視為自動放棄報考資格。未在網上報名的應聘人員，現場不再接受報名。

　　現場確認并通過資格復審的發放筆試考試證。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均按百分制計算，兩項成績的合格線均為60分。筆試和面試分別占總成績的40%和60%。

　　筆試開考比例為1∶3，達不到開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市高淳區教育局網站公布。

　　筆試定于2019年10月26日上午舉行，具體時間、地點以現場確認時發放的通知書為準。未按要求按時參加筆試的，視為自動放棄。筆試成績當日在報名處公布。

　　面試人選在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數的1∶3確定，并電話通知本人。面試于2019年10月27日上午進行，具體時間、地點另行通知（請考生注意保持報名時所留電話暢通）。未按要求按時參加面試的，視為自動放棄。

　　面試當天應試者須攜帶筆試考試證、本人有效身份證，采用現場抽簽的方式確定面試順序。

　　面試采用結構化面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。成績為百分制，保留兩位小數，合格線為60分。面試成績當場告知應聘人員并于2個工作日內在南京市高淳區教育局網站公布。面試不合格者不得參加體檢。

　　（三）體檢、考察

　　面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

　　（四）公示、聘用

　　招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網、高淳區政府網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　合并招聘的崗位，由高淳區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，安排選崗。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、有關要求和說明

　　1.應聘人員須按招聘學科要求，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

　　2.應聘人員未按通知要求參加報名審查、筆試、面試和體檢，關閉填寫的聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

　　3.聘用人員可按本區相關規定申請入住教師公寓。為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的教師最低服務年限為3年（含試用期）。

　　4.本次招聘由南京市高淳區教育局負責解釋。

　　五、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

　　六、咨詢監督

　　咨詢電話：025-57338636，18018057691（高淳區教育局組織人事科）

　　監督電話：025-57326015（高淳區人力資源和社會保障局）

　　025-56801801（高淳區紀委監委派駐第一紀檢監察組）

　　附件1.南京市高淳區2019年10月公開招聘教師崗位信息表

　　附件2.南京市高淳區2019年10月公開招聘教師報名表

　　南京市高淳區教育局

　　2019年10月12日