2019年江西南昌城市管理局編外人員招聘公告
來源：網絡
2019-10-14 10:49:09
2019年南昌縣城市管理局面向社會公開招聘編外工作人員公告
為加強我縣城市管理工作力量，解決工作人員不足的現狀，現南昌縣城市管理局決定面向社會公開招聘28名編外工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┚幫獬枪軈f管員25名
?。ǘ┚幫鈹底殖枪茏瘑T3名
二、報考條件及崗位要求：
（一）報考條件：
1、遵紀守法，品行良好，愛崗敬業，吃苦耐勞，熱愛從事城管事業。
2、年齡：18—35 周歲（即1984年10月1日以后出生）
3、男性：凈身高1.68米（含）以上；
女性：凈身高1.58米（含）以上。
4、具有正常履行職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷（唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平板腳），無紋身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎，無傳染性疾病、精神遺傳性疾病，無吸毒史、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。
5、有下列情形之一的，不得報考及聘用：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
?。?）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
?。?）被原工作單位辭退解聘或開除公職的；
（6）本縣財政撥款（上月最后一天在冊）的編外工作人員不得報考；
?。?）其它不適宜報考的情形。
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1.編外城管協管員
2.數字城管座席員
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人員，按照信息發布、網上報名、筆試、面試、體能測試或技能測試、體檢、選聘、辦理聘用手續等程序組織實施。
?。ㄒ唬┱衅感畔l布
招聘公告在江西人才人事網（http://www.jxrcw.com/）南昌人才招聘網（http://www.ncrczpw.com）網站，等媒體發布。
?。ǘ┚W上報名與資格審查
1、網上報名
（1）報名統一采用網上報名的方式進行，報名時間為2019年10月14日上午9：00——2019年10月24日上午12：00截止。
（2）網上報名經資格初審通過后，繳納報名費，本次報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回），網上繳費人數為最終報名人數。繳費時間2019年10月25日上午9:00截止。
（3）打印準考證時間： 2019 年 10月 25 日下午14:00- 2019年 10月 27 日上午9:00。
2、資格審查
本次招聘在報名的同時根據報考條件進行資格審查。
報名人員應提供本人身份證或戶口本、學歷證書等，以及近期一寸照片。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假，一經查實即取消其考試及應聘資格。
?。ㄈ┛荚嚕üP試開考比例不低于1:3 ，如報考總人數未達到開考比例，由本次招聘領導小組確定是否調減招聘的比例或人數。）
1、筆試
筆試內容為公共基礎知識、法律基礎知識、公文處理等。
分報考崗位按筆試成績從高分到低分排名，面試及體能測試或技能測試按筆試成績1:2的比例確定進入面試及體能測試或技能測試人員，末位人員名次并列的，同時參加面試。
如報考協管隊員崗位人員為林業類、建筑類和工程管理類專業大專及以上學歷，可免筆試直接進入面試及體能測試環節；如報考坐席員崗位人員為播音主持類專業大專及以上學歷，可免筆試直接進入面試及技能測試環節。
2、面試（占總成績70%）
面試形式為結構化面試，面試時間5分鐘。
3、體能測試或技能測試（占總成績30%）
協管隊員崗位考生參加體能測試，測試項目為：1000米跑步（占體能測試成績50%），俯臥撐（占體能測試成績50%），按照附表1體能測試評分表進行評分。
出納、文秘、坐席員崗位考生參加技能測試，測試項目為：打字測試，按照附表2技能測試評分表進行評分。
4、成績計算
最終成績＝面試成績×70%+體能測試或技能測試×30%
最終成績、面試成績、體能測試或技能測試滿分均為100
分，成績均保留小數點后2位數，第3位按四舍五入法處理。
面試、體能測試或技能測試工作結束后，分報考崗位按最終成績從高分到低分確定參加體檢的人員。
（四）體檢
體檢工作參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求實施，體檢如有不合格者，分報考崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢費用自理，具體的體檢時間、地點另行通知。
（五）選聘
體檢合格者參加政審。參加政審時應聘人員須提供本人無違法違紀的相關材料，對有疑問的，將對應聘人員進行實地調查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現缺額的，由招聘領導小組決定是否遞補。
（六）辦理聘用手續
政審結束后，根據政審結果確定擬聘用人員，經招聘領導小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員實行編外合同制管理?？己似?個月，考核期滿合格的，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監察局鑒證，合同期采取一年一聘（考核合格可續聘，考核不合格的取消聘用）。
聘用人員實行內部績效考核，每年按5%的比例進行末位淘汰。
四、待遇
（一）編外城管協管員工資標準：每月工資為2537元+工齡工資50元/月（工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50元直至250元止）；
數字城管座席員工資標準：數字城管坐席員工資待遇為基本工資2000元（含“五險”個人繳交部分）+績效工資500元（含考核工資、崗位工資、加班補貼、工齡工資等）。
?。ǘ┛冃ЧべY總額在不超過限額（基礎數乘以單位總人數）的前提下，按日?？己嗽诳冃ЧべY的基礎數上下浮動。
?。ㄈ┯萌藛挝话匆幎槭芷溉藛T繳納“五險”，個人負擔部分由應聘者個人承擔。
五、其它事項
（一）考試的具體時間、地點詳見準考證，其它有關考務信息，通過網上公告和電話另行通知。
?。ǘ┍敬握衅富顒幼罱K解釋權歸區招聘工作領導小組所有。
報名咨詢電話：0791-83886829
監督電話：0791-85997130
南昌縣城市管理局
2019年10月12日
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