2019年四川成都金堂縣事業(yè)單位定向招聘20人公告

來源：金堂縣人力資源和社會(huì)保障局 2019-10-14 14:09:24

　　2019年四川成都金堂縣事業(yè)單位定向招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月28日至10月31日，筆試時(shí)間為2019年11月16日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　提醒：現(xiàn)場報(bào)名（10月28日-10月31日）

　　2019年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣決定定向招聘事業(yè)單位工作人員20人。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　在金堂縣2019年8月31日前服務(wù)期滿且考核合格的四川省大學(xué)生志愿者、成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”志愿者；連續(xù)在金堂服務(wù)兩年期滿且考核合格的團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者；從成都市應(yīng)征入伍符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵。

　　本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　7.已通過各類定向考錄被錄（聘）用為事業(yè)編制、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及享受過政策性加分被聘用為事業(yè)編制工作人員的，不得再次報(bào)考此次定向招考的職位。

　　三、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　具體招聘單位、崗位及人數(shù)，詳見附件《2019年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　四、報(bào)名方式和時(shí)間

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　2019年10月28日至10月31日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)

　　金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號5樓9室，聯(lián)系電話：028-84997012）。

　　（四）報(bào)名資料

　　報(bào)名時(shí)攜帶有效的居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；本人近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照（同底色）2張；網(wǎng)上填寫下載附件2《2019年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（上傳電子版照片雙面打印）；服務(wù)期滿已離崗且檔案未在金堂縣人才交流服務(wù)中心的考生，需同時(shí)提供檔案所在地出具的存檔證明；如已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的需提供用人單位及主管部門同意報(bào)考和報(bào)考時(shí)未享受過加分以及不屬定向招聘的證明。

　　所有考生除提交以上資料外，還需按照服務(wù)項(xiàng)目準(zhǔn)備以下報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　1、我縣服務(wù)的四川省大學(xué)生志愿者、成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”志愿者期滿人員提供服務(wù)期滿的服務(wù)證原件及復(fù)印件；2019年首期服務(wù)期滿現(xiàn)在崗的須服務(wù)單位出具在崗證明；

　　2、符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制學(xué)歷的畢業(yè)證、《退役證》、戶籍當(dāng)?shù)孛裾痔峁┩宋樽C明及同時(shí)提供檔案所在地出具的存檔證明；

　　3、報(bào)考人員如系團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，須提供團(tuán)縣委出具服務(wù)證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務(wù)協(xié)議（合同）、服務(wù)期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復(fù)印件各一份。

　?。ㄎ澹├U費(fèi)

　　原件校驗(yàn)資格合格者，現(xiàn)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號）文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科。

　　費(fèi)用減免：享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，憑上述證明材料（原件及復(fù)印件）可申請減免考務(wù)費(fèi)；報(bào)名現(xiàn)場申報(bào)，逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　五、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績以60:40的比例計(jì)入總成績（百分制）。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1. 筆試科目：定向“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、定向“特崗計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》；定向“支醫(yī)計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；筆試成績每科各為100分，分別占筆試總成績的50%。

　　開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2019年11月1日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）

　　2.筆試時(shí)間：2019年11月16日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》）。

　　3.成績公布：筆試成績于2019年11月29日前通過金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

　　4.查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　（二）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號）規(guī)定辦理。

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　?。ㄈ┛偝煽児?/p>

　　總成績于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

　　六、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。（如總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次）

　　依據(jù)體檢合格確定考察人員名單。

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┮蜻M(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　?。ㄋ模┛疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

　　七、聘用及報(bào)到

　　考察合格經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時(shí)，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

　　（二）擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　?。ㄈ┒ㄏ蛘衅傅墓ぷ魅藛T辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于五年。

　　八、紀(jì)律及監(jiān)督

　　為確保我縣事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組028-84923539；

　　報(bào)名咨詢電話：金堂人才交流服務(wù)中心（028）84997012