因南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（簡(jiǎn)稱經(jīng)開(kāi)區(qū)）發(fā)展需要，江西省同濟(jì)人力資源有限公司受托面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)開(kāi)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處人才派遣制聘用人員共5名。現(xiàn)公告如下：

 

 

　　（一）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

 

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗工作人員（崗位代碼101）：2名，年齡35周歲以下（1984年10月1日后出生），身體健康、能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為；全日制本科及以上學(xué)歷，化工、法律、計(jì)算機(jī)、中文等專(zhuān)業(yè)（退役軍人學(xué)歷要求可放寬至大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)不限）；具有安監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

 

　　（二）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處

 

　　業(yè)務(wù)受理工作人員（崗位代碼201）：1名，年齡35周歲以下（1984年10月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練使用電腦，熟練操作WPS、OFFICE等辦公軟件，并具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

 

　　業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員（崗位代碼202）：1名，年齡35周歲以下（1984年10月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，三年及以上社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用電腦，熟練操作WPS、 OFFICE等辦公軟件，并具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

 

　　財(cái)務(wù)人員（崗位代碼203）：1名，年齡35周歲以下（即1984 年10月1日以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；有社保財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

 

 

　　（一）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間與方式

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：自2019年10月11日起至2019年10月20日止。

 

　　2、報(bào)名方式：考生需在2019年10月20日17:00前將以下材料整理成電子版上傳至同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站，逾期上傳無(wú)效。上傳報(bào)考材料需用電腦登錄，手機(jī)登錄無(wú)法上傳。

 

　　（1）招聘報(bào)名表登記表一份（可添加下方工作人員微信獲取）；注：登記表需填寫(xiě)報(bào)考崗位代碼，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　（2）身份證原件；

 

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

 

　　（4）畢業(yè)證學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；

 

　　（5）與報(bào)考崗位相關(guān)的技能資質(zhì)證書(shū)原件；

 

　　（6）近期一寸免冠彩色照片各1張。

 

　　注：1.本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

　　2.本次報(bào)名以江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)報(bào)名為準(zhǔn)，網(wǎng)址為：http://www.tjrlhr.com/detail/921.html，官網(wǎng)報(bào)名后請(qǐng)將報(bào)名材料打包發(fā)至工作人員郵箱1186192144@qq.com。

 

　　（二）初試（時(shí)間待定，另行通知）

 

　　依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，審查合格人員全部進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，崗位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1的初試開(kāi)考比例。

 

　　（三）資格復(fù)審（時(shí)間待定，另行通知）

 

　　根據(jù)招聘崗位考生初試成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從高到低按1:3確定本崗位入闈資格復(fù)審人員名單，復(fù)試前進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　（四）復(fù)試（時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知）

 

　　復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，滿分100分。

 

　　同一崗位凡參加復(fù)試的所有考生復(fù)試成績(jī)均低于80分，或在復(fù)試過(guò)程中，面試考官組認(rèn)為擬招聘崗位所有面試考生均無(wú)法匹配該崗位所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

 

　　（五）體檢與政審

 

　　根據(jù)考生復(fù)試成績(jī)從高到低順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，若因考生放棄體檢或體檢不合格，則取消該崗位相應(yīng)招聘計(jì)劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。

 

　　政審考核工作主要對(duì)入闈人員資格再次復(fù)審和政審考核，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與公告職位所要求的資格條件不符，且弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

 

　　（六）擬聘人員的確定和公示

 

　　根據(jù)政審考核結(jié)果，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員在南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://ncjk.nc.gov.cn）、江西省同濟(jì)人力資源有限公司官網(wǎng)（http://www.tjrlhr.com）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

 

　　（七）辦理聘用及崗位福利待遇

 

　　公示無(wú)異議人員以人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后享受經(jīng)開(kāi)區(qū)同類(lèi)人員同等待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

 

 

　　聯(lián)系人：張女士聯(lián)系電話：19914427727 （微信同號(hào)）