2019年湖南永州江永縣事業單位招聘171人公告
資料推薦：1、公基高頻考點精講 2、公基必刷4000題（真題） 3、最新版事業單位考試一本通
提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（10月28日-10月30日）
江永縣2019年公開招聘事業單位工作人員公告
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）的規定，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員171名?，F將有關事項公告如下。
一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法招聘人員，充實我縣事業單位人才隊伍，不斷優化人員結構。
二、招聘崗位及名額本次80個事業單位，共招聘事業單位工作人員171名（具體職位及條件詳見《江永縣2019年公開招聘事業單位工作人員崗位表》）。
三、招聘人員范圍面向社會公開招聘，符合招聘條件者均可報名。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具備崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
?。ǘ溉藛T有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、已屬于我縣在職在編人員或暫未入編的特崗教師、三支一扶人員；
6、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1、報名時間：2019年10月28日至10月30日
2、報名地點：江永縣人社局4樓報名。
3、報名方式：采取現場報名。報名要求：①報名人員須持本人居民身份證、畢業證、學位證、戶口本和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件各一份）以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2019年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》等資料在規定的時間到指定的地點報名。②委托他人代報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復印件。③應聘人員有關職稱資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發證時間為準)必須在2019年9月31日前，否則視為不具備相應資格。④報考江永戶籍崗位的考生須為江永縣戶籍或生源,報考人員的戶口在公告發布之日（2019年10月14日）應在所要求的行政區域方可報考；報考人員高考時的戶口在所要求的行政區域也可報考。⑤報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱與專業代碼，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。公開招聘事業單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3，達不到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準后，方可降低開考比例。報考被取消職位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。每名報考者只能申報一個職位。說明：35歲以下即1984年9月1日后出生，40歲以下即1979年9月1日后出生（具體日期以發公告當天日期為截點）。
4、資格審查：由各用人單位會同主管部門對應聘人員進行資格審查。專業審核參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。當前，因高校專業設置、修改較頻繁，未列入本專業目錄的情形可能存在，此類專業的考生報名具體由招錄單位根據考生所學課程與崗位所招專業進行對比認定。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡審查不符合規定資格條件的，取消錄聘資格。
?。ǘ┛荚嚤敬问聵I單位公開招聘事業單位工作人員采取考試的方式進行招聘?？荚嚪譃楣P試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。
1、筆試
①筆試內容：筆試內容為《公共基礎知識》，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時，報考人員須攜帶《準考證》及正式有效身份證。
?、诠P試時間及地點：2019年11月10日上午9:00-11:00，地點詳見準考證。
?、垲I取準考證時間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣人力資源和社會保障局領取準考證。
2、面試
?、俦敬蚊嬖嚥扇〗Y構化面試方式進行，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統一組織實施。結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
?、诖_定面試人選：根據筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。凡經批準筆試降低開考比例，或實際參考人數未達到筆試開考比例(1:3)的崗位，按照招聘計劃1：2的比例確定面試對象，但參考人員筆試成績須達50分以上（含50分），方可進入面試。筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑。報考人員放棄面試資格的應在面試前五天告知江永縣人社局。面試公告發布后，不再進行遞補。
?、勖嬖嚂r間及地點：另行通知。考生憑《準考證》和正式有效身份證參加面試。
?。ㄈw檢面試工作結束后，根據綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優先。實際面試人數低于或等于崗位招聘人數的，面試成績需達到60分（總成績100分）方可確定為體檢對象。按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和公務員錄用體檢標準的有關規定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會保障局協同用人單位統一組織體檢。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
（四）考核由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考核，考核的重點是應聘人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）文件執行。
（五）公示筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示（擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監督。對因自愿放棄或體檢、考察不合格、公示不合格等原因造成的崗位空缺，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補，但遞補總共不超過兩次。
?。┢赣霉緹o異議后，經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應在辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，試用期6個月。被聘用人員為應屆畢業生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇，服務期必須為5年以上。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
六、本次招聘事業單位工作人員的管理及待遇
1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質納入縣事業編制管理。
2、服務期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。
3、工資待遇：按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。
七、紀律要求公開招聘工作政策性強，涉及面廣，工作復雜，招考部門一定要高度重視，精心組織，樹立科學的人才觀，認真執行黨和國家的人事人才政策。要嚴格按照招聘條件及規定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度，嚴格執行回避制度，自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現象的發生。對招聘錄用過程中反映出來的問題，要及時處理，確保招聘工作健康有序地進行。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關。本公告未盡事宜，由江永縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣人社局專技股 0746—5751256
監督電話：縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組0746－5730728
中共江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會保障局
2019年10月14日
