2019年四川攀枝花鹽邊縣公安局招聘輔警58人公告

來源：攀西人才網 2019-10-15 14:52:42

　　鹽邊縣公安局關于2019年度招聘警務輔助人員的公告

　　為維護社會平安穩定，保障服務攀枝花經濟社會發展，根據中央、省、市《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》和《四川省公安機關警務輔助人員使用管理辦法》的規定，經縣委、縣政府同意，鹽邊縣公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘職位及名額

　　招聘總人數58人。

　　1.巡警勤務輔警50名，男性；

　　2.一般勤務輔警8名，其中:男性6名，女性2名；

　　三、招聘條件

　　（一）報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有攀枝花市籍戶口或生源地為攀枝花市；

　　3.具有大專及以上文化程度；烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵報考的可放寬到高中以上文化程度。同時還需具有《招聘警務輔助人員崗位計劃表》要求的其他資格條件；

　　4.報考巡警勤務崗位，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1988年10月22日至2001年10月21日期間出生）；

　　5.具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力；

　　6.身體健康，具有正常履行報考崗位職責的身體條件。裸眼視力0.8（標準對數視力4.9）以上；

　　7.報考一般勤務輔警和巡警勤務輔警，男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

　　8.同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員和本市城鎮居民特困戶、農村居民精準扶貧戶的高校畢業生。報名時需攜帶并提供相關證明材料；

　　9.正在攀枝花市各區縣公安機關從事警務輔助工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理拘留處罰的；

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　4.曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的；

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;

　　7.三代直系血親有精神病史的；

　　8.曾在攀枝花公安機關從事過警務輔助工作,本人申請解除勞動合同關系不滿三年的；

　　9.具有其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）現場報名

　　時間：2019年10月21日至23日，上午9：00至12：00，下午15：00至17：30,逾期不再接受報名。

　　地點：鹽邊縣公安局一樓大廳（鹽邊縣桐子林鎮東環北路110號）。

　　方式：采取現場報名的方式。報考人員填寫的信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，現場填寫誠信承諾書，否則一切后果由本人承擔。

　　要求：報考人員須攜帶《鹽邊縣公安局招聘警務輔助人員報名表》（可直接從附件下載）、本人戶口簿、身份證、學歷證書以及相關證明材料原件和復印件（退役士兵持退伍證）、本人近期1寸免冠白底彩照2張。同時，將填寫好的《鹽邊縣公安局招聘警務輔助人員報名表》電子文檔及本人近期1寸免冠白底彩照發送至電子郵箱295669528@qq.com。

　　凡填報虛假信息獲取考試資格，有關材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環節均可取消該報考人員的資格。

　　資格審查合格的發放準考證，準考證發放時間為2019年10月 28日至29日，上午9：00至12：00，下午15：00至17：30。逾期不再發放。領取準考證時繳納筆試考務費50元。發放準考證人數按聘用職位1:3為開考比例，達不到1:3的比例，將縮減招聘職位。

　　（二）考試

　　考試分為筆試、面試和體能測試三個環節。考生總成績為：筆試折合成績+面試折合成績+體能測試折合成績+附加分值。

　　注：考試總成績一年內有效，當一般勤務輔警和巡警勤務輔警出現缺額時，可按成績高低依次遞補進入體檢、政審。

　　1．筆試

　　時間：2019年11月2日9:00（星期六,須攜帶本人身份證、準考證原件）。

　　地點：詳見準考證。

　　形式：采取集中考試，統一閱卷，筆試時間150分鐘。

　　內容：筆試主要考察應聘人員公安基礎知識、法律基礎知識以及公文寫作能力與時事政治等。

　　(1)報考巡警勤務輔警的,筆試成績占總成績的50%；

　　(2)報考一般勤務輔警的,筆試成績占總成績的60%；

　　2．面試

　　參加面試人員按聘用職位1:2的比例依筆試成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，可全部參加。

　　時間、地點：見面試通知書。

　　入圍面試的人員名單及領取《面試通知書》時間、地點在攀西人才網（www.pxrc.com.cn）、鹽邊公眾信息網（www.scyanbian.gov.cn）及“攀枝花鹽邊公安”新浪微博、“平安鹽邊”微信公眾號上發布，請考生自行查看。

　　入圍面試人員憑本人身份證、筆試《準考證》領取《面試通知書》，同時繳納面試考務費80元。

　　面試采取結構化面試方式，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

　　(1)報考巡警勤務輔警的,面試成績占總成績的25%；

　　(2)報考一般勤務輔警的,面試成績占總成績的40%；

　　3．體能測試

　　參加體能測試人選按照實際參加面試的人員確定。

　　時間、地點：見面試通知書。

　　項目：巡警勤務輔警：男子1000米跑，10米×4往返跑，引體向上；一般勤務輔警：男子1000米跑，10米×4往返跑，俯臥撐；女子800米跑，10米×4往返跑，立定跳遠。

　　巡警勤務輔警體能測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行；一般勤務輔警體能測試：男子1000米跑，男子10米×4往返跑，女子800米跑，10米×4往返跑，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發〔2011〕48號）、國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）規定組織實施。男子俯臥撐，女子立定跳遠測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。

　　參加體能測試的考生年齡按體能測試的當日計算。

　　(1)報考巡警勤務輔警的,體能測試成績占總成績的25%；

　　(2)報考一般勤務輔警的,體能測試只分合格與不合格,不合格者不能進入下一個環節。

　　總成績相同的，報考巡警勤務輔警的以體能測試成績確定排名順序。報考一般勤務輔警的以筆試成績確定排名順序。

　　（三）附加分值：具備以下條件者每項加0.5分。每項加分限一次，最高不超過4.5分。

　　1.中共黨員；

　　2.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人；

　　3.警察類或政法類院校畢業生、普通院校法律專業畢業生；

　　4.目前在攀枝花各區縣公安機關從事警務輔助工作滿2年以上人員；

　　5.曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員；

　　6.大學本科以上或中級以上專業技術職稱人員（含B1以上駕照且駕齡在3年以上）；

　　7.具有計算機應用等級證書（持有由國家權威機構核發的計算機等級證書）的人員，根據證書評定等級情況相應加分0.5分至1分;

　　8.本市精準扶貧戶的高校畢業生。

　　符合加分條件的應聘者,須在報名時提交相關證明材料原件（退伍證、畢業證、等級評定書、獲獎證書等）及復印件1份,未在規定時間內提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。

　　4.體檢

　　參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績從高到低確定。人員名單及相關事宜在攀西人才網（www.pxrc.com.cn）、鹽邊縣公眾信息網（www.scyanbian.gov.cn）及“攀枝花鹽邊公安”新浪微博、“平安鹽邊”微信公眾號上發布，請考生自行查看。

　　體檢費由參加體檢人員自行承擔。

　　體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標識（試行）》中的“人民警察職位”標準執行，增加吸毒檢測項目。體檢人員對體檢身高、體重、視力結果有異議的，當場提出申請，可現場復檢一次；對其它體檢結果有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可組織復檢一次。

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　　體檢合格人員進行政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的人員不予聘用。

　　（五）遞補

　　因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

　　（六）公示

　　確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網（www.pxrc.com.cn）、鹽邊公眾信息網（www.scyanbian.gov.cn）及“攀枝花鹽邊公安”新浪微博、“平安鹽邊”微信公眾號上同時進行公示，公示時間為5個工作日。

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　　考試、體檢、政審合格的招聘人員集中崗前培訓1個月。培訓合格的與鹽邊縣公安局簽訂《勞動合同》（試用期一個月）。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。

　　五、工資及待遇

　　聘用的警務輔助人員工資及待遇按照《鹽邊縣公安局警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》執行。

　　六、紀律與監督

　　為保證本次工作的順利進行，維護輔警招聘的公正性和嚴肅性，縣紀委監委將全程監督，嚴格執行有關規定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，一律取消資格，并按照有關規定嚴肅處理。