2019年湖北仙桃市鄉鎮事業單位招聘公告

來源：仙桃市人力資源和社會保障局 2019-10-16 10:55:02

　　2019年仙桃市公開考核招聘大學生村官為鄉鎮事業單位工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部《關于做好2016年湖北省大學生村官選聘工作的通知》（鄂組通〔2016〕34號）要求，經研究決定，從仙桃市在崗大學生村官中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員3名，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備、任人唯賢原則；

　　2.堅持公平、公開、公正原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　市九合垸原種場工作人員2名、市沙湖原種場工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　1.貫徹執行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創新；

　　2.熱愛農村工作，熟悉村情民情，具有較強的服務群眾意識；

　　3.維護班子團結，有大局觀念，充分發揮自身特長和優勢，認真履行崗位職責；

　　4.仙桃市2016年選聘大學生村官，滿一個聘期且年度考核均為稱職以上等次；

　　5.具有正常履行職位職責的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

　　5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次考核招聘采取發布公告、組織報名、資格審查、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間及地點：2019年10月16日—2019年10月18日，仙桃市委組織部組織科（1424室）。

　　3.須提供的資料:

　　①下載并如實規范填寫《仙桃市從在崗大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名審批表》一式三份（見附件）。

　　②身份證、畢業證原件及復印件各一份；

　　③大學生村官聘用合同、任職文件原件及復印件各一份；

　　④年度考核情況證明。

　　4.大學生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實有效，不得弄虛作假。對大學生村官的資格審查貫穿考核招聘全過程，期間如發現問題，一經查實，取消聘用資格，并視情節按相關規定做出禁考等嚴肅處理。

　　5.逾期不予受理。

　　6.本次考核招聘不收取任何費用。

　　（二）考核考察

　　考核由市委組織部、市人社局組織實施。考核方式主要采取發布考察預告、群眾測評、鄉鎮測評、征求意見、座談、實地走訪、查閱資料等方式進行。考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”，重點考察年度目標任務完成情況、履行崗位職責和群眾公認等情況，并征求紀檢、公安、計生等部門意見。考察不合格者，取消考核招聘資格。

　　（三）體檢

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）有關規定執行。

　　2.進入體檢人員必須攜帶本人身份證按時按規定逐項參加體檢，對體檢結果有疑議的，經本人申請，可以進行一次復檢，體檢結論以復檢結果為準。不按規定項目參加體檢，體檢項目缺項的，取消其應聘資格。體檢時間、地點另行通知。

　　（四）公示

　　擬聘用人員名單在仙桃組工網、仙桃市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

　　（五）聘用

　　擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，經審核批準后，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》。對反應問題經查屬實，影響聘用的，不予聘用。聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格，予以清退。應聘人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動放棄。

　　五、工作要求

　　1.加強領導。成立由組織部門和人社部門共同參與的考核招聘工作領導小組，切實加強領導，夯實工作責任，確保考核招聘工作順利進行。

　　2.嚴肅紀律。嚴格遵守事業單位工作人員招聘有關要求和規定，堅持原則，嚴格程序，真正把大學生村官中的優秀人員招聘到事業崗位上來。

　　六、其他事項

　　此次招聘工作由市考核招聘工作領導小組組織實施，仙桃市紀委監委全程監督。招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。