2020年湖南永州冷水灘區引進人才121人公告
為貫徹落實區委、區政府“人才強區”戰略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》，招攬一批急需緊缺專業人才，為全區經濟社會發展提供人才支撐。根據《關于集中組織開展永州市2020年招才引智工作的通知》要求，經永州市冷水灘區委、區政府研究決定，現面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有全日制碩士研究生及以上學歷（其第一學歷最低需為全日制本科且具備相應學位證書）或副高級及以上職稱；非常緊缺專業的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，需求目錄指定條件除外，具體名單見附件）或世界排名前100名的大學全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2019年12月31日。
二、引進計劃和數量
共70個崗位121人，具體崗位要求詳見《冷水灘區2020年引進急需緊缺高層次人才需求目錄》（附件1）。
三、報名資格及條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件；
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職（學籍）的人員；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.在各級公務員或企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.因違法違紀正被調查處理的；
7.參加本區事業單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員；
8.已納入冷水灘區范圍內人事編制管理的；
9.現役軍人；
10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；
11.其他不符合報考資格條件的。
報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。
四、引用程序和方法
本次人才引進，按照報名與資格審查、考核（考試）、考察和體檢、公示聘用等程序進行。考察和體檢、公示程
（一）報名與資格審查
報名時間：2019年10月16日上午8點至10月31日下午5點30分。采取電子郵件報名和現場報名相結合的方式進行報名。每名應聘人員只能申報一個職位。
1.現場報名。由組建的引才小組在相關高校直接接受報名，并填寫《冷水灘區2020年引進急需緊缺高層次人才報名登記表、匯總表》（見附件2）。
2.電子郵件報名。應聘人員須在規定報名時間內將《冷水灘區2020年引進急需緊缺高層次人才報名登記表、匯總表》（見附件2）中信息如實填報，并以“崗位代碼＋姓名”方式（如：1901李三）命名報名文件發至報名郵箱lstrcs@163.com。未按規定要求報名的，視為報名無效。
報名人員的現場資格審查時間另行通知。由用人單位進行資格初審。應聘人員須填寫《冷水灘區2020年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（見紅星網-->湖南省2019年考試錄用公務員公告，http://www.hxw.gov.cn/content/2019/03/12/5107019.html?）。
（二）考核（考試）
所有崗位均采用直接面試的方式引進。面試采取試教、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行，對全日制博士研究生和清華大學、北京大學高校全日制畢業生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，報名即錄用并可自主擇崗（崗位報研后單列，不占用公告中崗位計劃數）。報考教育、衛生系統等專業崗位的和其他高校畢業的考生以及電子郵件報名的考生，由區委人才工作領導小組辦公室委托區委人才工作成員單位統一組織集中面試。機構化面試、試教和實踐操作技能考核實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數（其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分）。面試時間、地點另行通知。
本次面試考核職位的最低開考比例為2：1。對報名人數未達到最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，不再核減招錄計劃數。不再核減招錄計劃數的職位或招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，其職位報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效面試分數的平均分。
（三）體檢和考察
按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢、考察工作由區人才引進小組辦公室統籌組織實施，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關工作。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照成績進行相應遞補，遞補不超過兩次。
（四）公示聘用
經考試考察、體檢合格的擬引進人員，在區政府官方網站公示7個工作日，接受社會監督。所有聘用人員服務年限不低于五年。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報區人社局審核認定，試用期一年。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內辦理好人事手續。
在簽訂聘用合同前，任何一環節發現報考人員有不符合引進或招聘條件的或者其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。
五、優惠政策
為落實市人才工作“1+13”文件精神，踐行市區人才政策一體化，冷水灘區2020年引進急需緊缺高層次人才享受以下優惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理（企業引進人才按企業規定執行）。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元；其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。發放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我區工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，有條件的用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區購房或者離開冷水灘區后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在城區內購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的，由區財政給予10萬元購房補貼；其他引進的急需緊缺高層次人才，由區財政給予5萬元的購房補貼。
6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，可按有關規定或程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才表現突出的，根據工作需要，經上報主管部門批準可調任到相關部門任職。
8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。人才引進考生待遇可參照市級執行。
六、其他
對引進人才服務期未滿5年，調離冷水灘區工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。
本《公告》未盡事宜，由中共冷水灘區委組織部負責解釋。
聯系電話：中共冷水灘區委組織部人才辦0746-8219930
附件：
2. 《冷水灘區2020年引進急需緊缺高層次人才報名登記表、匯總表》
中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室
中共冷水灘區委組織部
2019年10月15日
