為貫徹落實市委、市政府“人才強市”戰略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》，同時為進一步實施人才強縣戰略，推動我縣經濟社會又好又快發展，經縣委、縣政府研究決定，藍山縣重點面向普通高校招聘基層農技人才、治理人才共42名。為確保整個招聘工作順利進行，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于集中組織開展永州市2019年下半年招才引智工作的通知》等有關文件規定，特就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全縣計劃招聘基層農技人才7名、治理人才35名。具體數量、崗位及相關要求等情況詳見《永州市藍山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

　　二、招聘待遇

　　經考試、考核合格并經正式聘用人員列入我縣事業編制，享受國家政策規定的相關待遇。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應同時具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、符合具體職位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件，其中，學歷重點是面向普通高校全日制大專及以上，愿意到基層工作5年以上的畢業生。農技人才專業主要為農學類，鄉鎮治理人才專業主要為經濟和管理學大類、文史哲大類、法學大類、藝術大類、教育學大類、工學大類、理學大類。詳見《永州市藍山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

　　報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。崗位專業條件參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣人社局認定。

　　6、無違反計劃生育政策。

　　(二)不得報考的情形：

　　1、永州市(含縣、區)內具有正式機關事業單位編制在職工作人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、現役軍人;

　　5、在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;

　　6、被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;

　　7、有精神病史的人員;

　　8、國家規定不得招聘的人員。

　　四、考試聘用程序

　　按報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年11月4日至11月6日。

　　2、報名地點：藍山縣人力資源和社會保障局。

　　3、報名要求：每位報考人員只能報一個職位。

　　報名時需提供以下資料：①畢業證原件及復印件，提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》，并簽訂《承諾書》;②有效身份證原件及復印件;③有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明;④職位條件要求中需要提供的其他相關證明。

　　4、經資格審查符合報考條件的報考人員，填寫《永州市藍山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘報名表》，照數碼相片。

　　5、本次招聘不收報名費，所需經費由縣財政統籌安排。

　　6、準考證由縣人力資源和社會保障局統一印發，考生于筆試前三日憑身份證到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取。

　　7、報考人員提供的《永州市藍山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘報名表》上的信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負。考生應全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負。

　　8、2020年應屆畢業生，需在2020年7月31日取得畢業證，否則取消考聘資格。

　　(二)考試

　　對于報名人數超過1：5的崗位先進行筆試，按職位數1：2的比例確定面試人員;報名人數未超過1：5(含1：5)的直接進行面試。此次招聘原則上應達到1：3的比例開考，未達到規定比例的，取消或核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。確因需要降低開考比例的，經縣基層急需緊缺人才招聘工作領導小組批準，可降低開考比例至1：2。

　　1、筆試

　　筆試時間：2019年11月23日上午9:00—11:00。

　　筆試地點：見準考證。

　　筆試內容：筆試成績采用百分制。各職位筆試內容詳見《永州市藍山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

　　根據筆試成績，按聘用計劃數1︰2的比例確定面試人員，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。實際參考人數未達到開考比例的職位，成績須達到60分方可進入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。

　　2、面試

　　面試時間、面試地點及其它事宜另行公告(詳見藍山政府網“人事信息”專欄)。

　　面試內容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《永州市藍山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄。

　　對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。報名人數超過1:5的職位，按1︰2的比例確定面試人員，實際面試人數未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象;報名人數未超過1:5的職位，經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

　　成績合成：報名人數超過1:5的崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，各科成績均按四舍五入法保留兩位小數;報名人數未超過1:5的崗位，面試成績按四舍五入法保留兩位小數。

　　(三)體檢

　　根據考試成績從高到低等額確定體檢對象，進行了筆試且考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。體檢工作參照錄用公務員體檢的標準和方法執行。同時，按照《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布后規定時間內向招聘領導小組辦公室提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試成績從高到低依次遞補一次。

　　(四)考察

　　體檢合格人員作為考察對象。考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現、道德品質、現實表現等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現象等。如有考察不合格的，不再遞補。

　　(五)公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都將按政策規定對結果進行公示，公示相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監督。考察之后的環節不再進行遞補。

　　(六)聘用

　　考察合格人員由用人單位到人事綜合管理部門辦理相關聘用手續。

　　(七)其它

　　1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、考試聘用的各個環節都將在藍山政府網“人事信息”專欄上公布相關信息，應聘人員在報考期間要隨時關注，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4、報考人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經批準缺席面試或放棄考聘資格的，3年內不得參加我縣人社部門組織的公開招聘考試。對招聘過程中發現有違紀違規行為的應聘者按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件中相關規定處理。

　　5、此次招聘的人員，一經聘用，必須按需求目錄中最低服務年限為藍山基層服務，否則不予調動和調檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規定執行)。

　　6、本公告解釋權歸藍山縣基層急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室。

　　咨詢電話：縣人社局0746-2225892

　　附件：永州市藍山縣基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄.docx

　　藍山縣基層急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室

　　二○一九年十月十六日