2019年廣西信息安全測評中心招聘公告

來源：廣西人事考試網 2019-10-17 10:33:06

　　廣西信息安全測評中心2019年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

　　根據《關于申報2019年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011] 155號）及有關文件精神，進一步優化人員結構，滿足單位業務發展需要，經自治區工業和信息化廳同意，自治區編制辦公室、自治區人力資源和社會保障廳審核批準，2019年我中心將赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　廣西信息安全測評中心（廣西電子信息產品檢驗所）始建于1973年，是全額撥款公益二類事業單位，隸屬于自治區工業和信息化廳，是第三方電子信息產品檢驗和信息安全測評機構。主要職責是承擔全區電子信息產品、系統及工程檢查的技術性和事務性工作，承擔自治區和國家信息安全及其重大任務的檢查測評工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見《廣西信息安全測評中心2019年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。

　　三、報名基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行，愛崗敬業，吃苦耐勞，服從工作安排；

　　（四）崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件，心理健康；

　　（六）崗位所需要的其他條件，詳見附件1。

　　（七）有下列情形之一的不得報考。

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4、曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5、法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形；

　　6、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　四、信息發布地址

　　經自治區人社廳核準備案后，在廣西人才網（www.gxrc.com）或廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂英才網(www.gxrc.org)、自治區工信廳網站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本中心微信公眾號發布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生報名

　　1、招聘會報名時間和地點

　　成都招聘會地點：四川大學望江校區體育中心，2019年10月20日9:00-14:00

　　武漢招聘會地點：武漢大學工學部體育館，2019年10月26日9:00-14:00

　　2、報名方式

　　（1）本次招聘采取現場報名的方式，報名須提交材料如下：

　　①《廣西信息安全測評中心2019年高層次人才公開招聘報名登記表》（附件2）

　　②一般應聘者應提供：身份證、學歷、學位等原件及復印件；2020屆畢業生應聘者應提供：身份證、經學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》、加蓋學校主管部門公章的成績單等原件及復印件（2020屆畢業生必須按期畢業并取得畢業證和學位證，不能按期取得相應學歷學位證書的，不予聘用。）；海外留學畢業生另須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。近5年來所獲表彰和獎勵的證書復印件、論文（著）、主持和參加的科研項目及近5年來代表性成果復印件。

　　③證明符合招聘崗位條件要求的其他材料。

　　以上相關證書原件由工作人員當場查驗后退還。

　　（2）報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格，已被聘用的解除聘用關系。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上應聘人員本人造成的后果，責任由應聘人員本人承擔。

　　（二）資格審查

　　根據有關文件規定及現場面談情況，結合本中心用人需求進行資格審查。

　　（三）面試

　　1、通過資格審查的應聘人員方可參加面試。本次招聘對象為碩士研究生及以上學歷的畢業生和應屆畢業生，免筆試，現場組織面試。

　　2、面試采取結構化面試方式進行，實行100分制評分，主要考察應聘人員的專業能力、綜合分析與反應能力、言語表達等。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，計算其余考官所評要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應聘人員的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　3、崗位招聘人數與面試人數不少于1：3，達不到1：3開考比例又確需進人，報自治區工信廳審核同意后方可開考。經核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位招聘。

　　4、面試地點為招聘會各站點，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到通過資格審查的應聘人員本人。

　　5、應聘人員應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。面試成績當場公布。

　　6、所有站點面試結束后的10個工作日內，將在自治區工信廳網站和本中心微信公眾號公布全部考生的面試成績及同崗位排名。

　　7、面試成績設定合格分數線，面試成績達到60分及以上的為合格。面試成績不合格的，不進入考核程序，不予聘用。

　　（四）考核

　　1、考慮到各站點面試題目不一致的情況，為體現公平公正，面試結束后的10個工作日內，由本中心對參加面試的人員按照不同站點的個人表現情況、崗位匹配度及同一站點同一崗位面試分數從高分到低分按1：1的比例，確定進入考核環節人選，并根據考核環節人選名次高低排序按崗位招聘人數1:1的比例進行體檢。進入考核環節人選如有明確表示放棄或者考核、體檢不合格的，則由本中心招聘小組研究決定是否進行依次遞補。

　　2、考核主要以訪談、查閱檔案等形式考察應聘者的政治表現、道德品質、應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　3、在考核中發現有下列情況之一的人員，即取消聘用資格：

　　（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　（2）被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

　　（3）提供虛假證明和材料；

　　（4）有違反如國家計生政策違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的；

　　（5）在考試考核過程中作弊的；

　　（6）存在其他不符合崗位要求的情形的。

　　（五）體檢

　　1、根據考核結果，經中心領導班子研究，按1：1比例確定體檢考核人選。

　　2、體檢工作程序、項目及標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函〔2019〕160號）執行。體檢費用由考生自理。

　　（六）公示