為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)各事業(yè)單位空編情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

 

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員195名，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《芮城縣2019年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

 

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；

 

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　3、具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5、年齡符合崗位的要求（35周歲及以下為 1983 年10月16日以后出生，含 1983 年10月16日；30周歲及以下為 1988 年10月16日以后出生，含 1988 年10月16日；25周歲及以下為 1993 年10月16日以后出生，含 1993年10月16日；全日制碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到 35 周歲及以下。年齡以公告發(fā)布之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。）

 

　　6、崗位所需的其它條件（詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃一覽表）。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

 

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的中專(zhuān)升專(zhuān)科學(xué)生、專(zhuān)科升本科學(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

 

　　在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)照的人員，不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

 

　　按照有關(guān)規(guī)定，2014年及以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員或招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿(mǎn)5年（含試用期）的，以及招錄、招聘時(shí)職位有要求未滿(mǎn)服務(wù)年限的，不得報(bào)考。

 

　　參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

 

　　（三）服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位招聘對(duì)象：

 

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年底服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員；參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2019年底服務(wù)期滿(mǎn)（含到2019年底服務(wù)滿(mǎn)兩年）、考核合格且仍在崗的人員。

 

　　戶(hù)籍為山西省或從山西省入伍的退役的全日制大學(xué)生士兵，山西省內(nèi)在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿(mǎn)3年、考核合格的人員，以及“山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位”到2019年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。

 

　　按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策。”根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室山西省財(cái)政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳的通知》（晉人社辦發(fā)〔2018〕5號(hào)）文件第二款第一項(xiàng)規(guī)定：“‘三支一扶’計(jì)劃人員服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核在原服務(wù)單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄用（聘用）’”。

 

　　（四）其它條件要求

 

　　報(bào)考崗位所要求的資格條件（包括現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件）中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2019年10月16日（公告發(fā)布之日）為截止日期。

 

 

　　第一階段：發(fā)布招聘公告

 

　　在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　第二階段：報(bào)名和資格初審

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月25日

 

　　工作時(shí)間為上午8:00—11:50，下午2:30—5:50。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

 

　　（二）報(bào)名方式：

 

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。

 

　　報(bào)名前須登錄芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）下載并填寫(xiě)好《芮城縣2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份。

 

　　（三）報(bào)名要求及相關(guān)注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名人員的學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位的要求相符，報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)一致。崗位要求的專(zhuān)業(yè)一律參照山西省2019年公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。報(bào)考崗位要求為具體專(zhuān)業(yè)的，只能以該專(zhuān)業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，符合該專(zhuān)業(yè)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考（如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考；報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考）。

 

　　報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)需屬同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)。崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的可報(bào)考該崗位。

 

　　2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證（或者：檔案已在人才市場(chǎng)保管的提交本年度檔案保管合同或本年度有關(guān)檔案保管材料；已參加工作的需持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的推薦書(shū)或介紹信）、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)照相。報(bào)考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門(mén)出具的生源地證明。身份證復(fù)印件需提供一式2份，其余復(fù)印件一式1份。

 

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　3.報(bào)名人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《芮城縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

 

　　4.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員，需填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件4），由服務(wù)所在縣和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章；“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的由省人社廳蓋章；“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿(mǎn)3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章。

 

　　“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿(mǎn)已取得合格證書(shū)的，可攜帶合格證書(shū)直接參加報(bào)名。

 

　　山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿(mǎn)未取得合格證書(shū)的，須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。

 

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、退伍證、畢業(yè)證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

 

　　（四）繳費(fèi)

 

　　根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元（每人每科50元）。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的證明（原件及復(fù)印件）。

 

　　（五）開(kāi)考比例相關(guān)規(guī)定

 

　　此次公開(kāi)招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，通知本人可以進(jìn)行崗位改報(bào)，沒(méi)有符合條件的崗位或未進(jìn)行改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。

 

　　根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)規(guī)定，招聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考。

 

　　（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間攜本人有效身份證到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）發(fā)布， 請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

 

　　報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證（戶(hù)口本、戶(hù)籍證明及其它證件一律無(wú)效）。

 

　　第三階段：考試與資格復(fù)審

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試及綜合成績(jī)計(jì)分均按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　因電視臺(tái)播音主持崗位和文物保護(hù)中心講解員崗位的特殊性，此類(lèi)崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1: 5的比例依面試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入筆試人員，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試；若達(dá)不到1: 5的比例，全部進(jìn)入筆試。并對(duì)進(jìn)入筆試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的筆試名額，根據(jù)面試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。其他崗位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和招聘公告。

 

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

 

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理和職業(yè)道德等。

 

　　《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容：（1）教育系統(tǒng)崗位為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)；（2）衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；（3）除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》。《公共職業(yè)能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。

 

　　筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×50%。

 

　　筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)公布筆試人員成績(jī)（內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專(zhuān)業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等）。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人選。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶材料等有關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）上進(jìn)行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書(shū)。

 

　　（三）面試（時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行公告）

 

　　教育崗位、衛(wèi)生崗位、廣播電視臺(tái)播音主持崗位和文物保護(hù)中心講解員崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門(mén)組織；其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行，人社部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

 

　　所有面試人員須持面試通知書(shū)和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

 

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試考官全部由市外專(zhuān)家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理。考生面試順序臨時(shí)抽簽決定，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)學(xué)校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　（1）應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫(huà)等項(xiàng)目，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

 

　　（2）應(yīng)聘小學(xué)、初中、高職中教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級(jí)、初中二年級(jí)（化學(xué)為初中三年級(jí)）、高職中二年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材（體育教師在室內(nèi)講課），時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

 

　　面試結(jié)束后，將考試綜合成績(jī)向社會(huì)公布，根據(jù)綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)相同時(shí)，依照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)由高分到低分確定；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

 

　　第四階段：體檢與考察

 

　　（一）體檢工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　（二）考察由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

 

　　因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　第五階段：公示與聘用

 

　　（一）公示

 

　　公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問(wèn)題的，由主管部門(mén)和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（二）辦理聘用手續(xù)

 

　　1.招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫(xiě)《芮城縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，人社部門(mén)下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

 

　　3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務(wù)5年以上并簽訂5年服務(wù)期合同（含試用期）。

 

　　4.已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

 

 

　　（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

 

　　（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　（三）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　（四）本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

 

　　（五）此方案由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0359—8720585（縣人社局）

 

　　監(jiān)督電話：0359—2660316（市人社局）

 

　　0359—3028500（縣監(jiān)察委員會(huì)）

 

 

 

 

 

　　特別提示：本次公開(kāi)招聘的各類(lèi)公開(kāi)信息均在芮城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取公開(kāi)招聘信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

 

　　2019年10月16日