2019年浙江體育職業技術學院招聘人員55人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2019-10-17 14:49:45

浙江體育職業技術學院公開招聘人員(優秀運動員)公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江體育職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江體育職業技術學院：全日制高職院校，公益一類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于副廳級。由浙江省體育局主管，接受浙江省教育廳指導，學院以競技體育專業為特色，負責田徑、鋼架雪車、游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、網球、藝術體操、體操、蹦技、籃球、排球、足球、沙灘排球、舉重、武術、跆拳道、拳擊、摔跤、柔道、散打等多個省級優秀運動隊的訓練管理工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘優秀運動員55名。全部為專業技術（優秀運動員）崗位。

　　（一）招聘對象

　　根據《浙江省運動員聘用實施辦法（暫行）》要求，優秀運動員面向我省集中試訓滿6個月及以上的試訓運動員進行定向招聘。

　　（二）具體項目、人數和招聘條件。

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　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名。報名時間自發布之日起至10月25日。應聘人員應完整填寫報名表（附件1），并附其他報名材料一并送達或郵寄至我院人事處。報名材料還應包括：身份證、相關賽事獲獎證書、運動等級（成績）證明、試訓證明等復印件各一份，以及近期2寸免冠彩色照片1張。報名材料一律不退還。

　　2、資格審查。資格審查結果將通過電話或網上匯總公布的形式向應聘人員反饋。

　　全部招聘崗位不設最低開考人數比例，我院將按符合條件的實際人數組織選拔。

　　（二）選拔

　　選拔通過考核、評估的辦法進行。

　　選拔人選按招聘人數1:1的比例確定。確定的人選名單將在指定網站進行公布。

　　選拔辦法包括三種：

　　1、比賽成績考核的辦法

　　以相關項目省級、全國性賽事所獲名次作為招聘條件的崗位，以比賽成績考核為主。同等級別不同賽事獲得不同名次的，以所獲名次排序從前到后作為確定人選依據；獲得相同名次的情況下，以賽事實際成績孰優作為優選依據。

　　2、試訓成績考核與技術性評估相結合的辦法

　　以相關項目等級作為招聘條件、適合定量計算試訓成績的崗位，對具備同一等級資質的運動員，以試訓期間最近3次正式測試成績考核為主。測試成績為3次成績算術平均數，并依此成績排名從前到后：對于招聘3名以下運動員的項目，直接全額確定人選；對于招聘4-7名運動員的項目，按“招聘人數—1”確定人選；對于招聘8名以上運動員的項目，按“招聘人數—2”確定人選。

　　按上述考核辦法確定人選后尚有缺額的項目，由相關項目技術委員會通過技術性評估辦法，按測試成績排名順序，根據近期成績提升速度、體能和技術特點等綜合情況，從培養潛力型運動員角度出發，確定余額人選。

　　3、技術性評估的辦法

　　以相關項目等級作為招聘條件但不適合定量計算試訓成績的崗位，對具備同一等級資質的運動員，由相關項目技術委員會通過技術性評估辦法確定人選。評估因素包括：個人或所在團隊比賽成績；技術特點；體能素質；發展潛力，以及部分項目所要求的身體形態特征，等等。

　　（三）體檢、考察

　　經選拔確定的人選，由我院統一安排體檢，并執行《浙江體育職業技術學院競技體育運動員招聘體檢標準》（附件2）。如應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢如有不合格者，不再安排遞補。

　　考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入我院運動員崗位管理，與我院簽訂優秀運動員聘用合同，并執行《浙江省運動員聘用實施辦法（暫行）》有關規定。

　　年齡不足16周歲的聘用人員，在提供其法定監護人的書面確認后，與我院簽訂優秀運動員聘用合同。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：