1.為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

 

　　2.1901、1902崗位均采取筆試和面試相結合的考試方式。

 

　　筆試：采用閉卷考試的方式進行。1901、1902崗位統(tǒng)一進行職業(yè)技能測試，滿分為100分?？荚噧热轂槁殬I(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達能力等。筆試設置最低控制合格分數(shù)線為50分。

 

　　筆試時間：具體考試時間、考試場次、考試地點資格審查合格后另行通知。

 

　　面試：按筆試成績從高分到低分排序，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。1901、1902崗位采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、專業(yè)技能、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，兩門成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

　　對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等方面的表現(xiàn)。

 

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

 

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

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