根據安徽省總工會《關于做好第五批省總直補社會化工會工作者招聘工作的通知》（皖工發〔2019〕13號）和黃山市總工會《關于做好第五批省總直補社會化工會工作者招聘工作的通知》（黃工組〔2019〕61號）要求，黃山市歙縣總工會擬面向社會公開招聘社會化工會工作者6名。現將有關事項公告如下：

 

 

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式。

 

 

　　本次選聘社會化工會工作者共6名，具體職位詳見《黃山市歙縣總工會公開選聘社會化工會工作者職位表》（附件1）。

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）遵守憲法和法律。

 

　　（三）具有國家承認的且符合選聘職位要求的學歷學位條件；符合選聘職位要求的年齡、專業等條件。

 

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件。

 

　　（五）勤奮敬業，創新務實，作風民主；熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合選聘條件要求的人員。

 

　　（二）在讀的全日制普通高校學生及應屆畢業生。

 

　　（三）現役軍人。

 

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

 

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

 

 

　　選聘工作按照制定選聘計劃、發布選聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

 

　　歙縣總工會統一組織報名和資格審查，并委托歙縣人力資源和社會保障局統一組織筆試、面試工作。面試后各選聘工作環節（步驟），由縣總工會按規定組織實施。

 

　　（一）報名

 

　　1.報名方式和報名時間。

 

　　采取現場報名的方式。報名時間為2019年10月23日至10月25日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30。報名地點在歙縣總工會辦公室（歙縣中和街96-11號）。

 

　　2.報名有關事宜。

 

　　（1）報考人員按選聘公告公布的時間、地點，持本人有效居民身份證、學歷證書的原件和復印件，工作經歷證明原件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續，如實填寫《黃山市歙縣總工會公開選聘社會化工會工作者登記表》，并使用本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

 

　　（2）為確保選聘人員素質，應聘同一職位的人員其報考人數與職位選聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃數。

 

　　報考人員須于2019年 10月30日憑本人身份證到原報名點領取筆試準考證。

 

　　（二）筆試

 

　　筆試科目為《綜合能力測試》（考試時間120分鐘，滿分100分），筆試時間和地點詳見考生《準考證》。

 

　　《綜合能力測試》主要測試報考人員基本政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質和能力要素。

 

　　筆試結束后，成績在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網上進行公布。為確保選聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到45分的報考人員方可進入面試。面試人選根據職位選聘計劃數，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分按2：1確定。不足比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

 

　　面試相關情況將在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網上進行公布，進入面試環節的報考人員憑本人有效居民身份證和筆試準考證到歙縣總工會領取面試通知書。

 

　　（三）面試

 

　　面試采取結構化方式進行，主要考察考生從事相關工作的綜合能力和基本素養等，面試成績滿分為100分。

 

　　面試時間與地點：詳見面試通知書。

 

　　實際參加面試人數少于或等于職位選聘數的，考生面試分數，須達到該組實際參加面試的平均分以上，方可進入體檢和考察環節。

 

　　（四）成績合成

 

　　報考人員筆試和面試成績按照6︰4的比例（筆試成績占60%，面試成績占40%）合成為考試最終成績。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網上進行公布。根據選聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1比例確定進入體檢、考察的人員。

 

　　如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環節，最終由歙縣總工會全面衡量擇優確定擬聘用人選。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　體檢與考察由歙縣總工會組織實施。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，須在二級甲等以上綜合醫院進行，縣總工會全程參與監督。

 

　　考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績以及遵守國家法律法規等情況進行考核。考察時組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料，向歙縣總工會選聘工會社會化工作者領導小組匯報。

 

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結果公示結束，不再遞補。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　對考試、面試、復核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網上進行公布，公示7天無異議后，履行聘用手續。縣總工會根據有關要求分別與選聘人員簽訂用工合同。選聘人員按規定實行試用期制度（試用期為1個月），試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　根據省總工會有關文件規定，選聘的社會化工作者由歙總工會和用人單位雙重管理，具體管理工作由用人單位按照崗位職責進行管理。

 

　　縣總工會會同用人單位對選聘人員進行年度考核，考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為優秀等次的可適當給予獎勵，并在評先評優中優先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘；對不稱職等次的，予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同或用工協議相關條款執行。

 

　　（七）工資待遇

 

　　一經聘用，試用期月工資3000元；一個月試用期滿后，按照省、市總工會關于社會化工會工作者有關規定月工資3000元（含五險）執行，繳納五險一金。每年考核結果為稱職及以上，參照同類人員發放目標考核獎，其他福利待遇根據安徽省總工會皖工發〔2018〕3號文件有關規定執行。

 

 

　　選聘工作在縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組的全程監督下進行。對違反有關規定、不按選聘計劃、規定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的，選聘無效，給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

 

　　本次選聘考試不指定考試輔導用書資料。縣總工會不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

 

　　本《公告》由歙縣總工會負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0559-6532517（縣總工會辦公室）

 

　　監督舉報電話：0559-6515955 （縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）

 

　　上述咨詢服務、監督舉報聯系電話于正常辦公時間使用。

 

　　黃山市歙縣總工會

 

　　2019年10月14日