2019年湖南常德市漢壽縣招聘教師24人公告
根據工作需要，經研究，我縣教育系統決定公開招聘教師，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
我縣擬面向社會公開招聘教師24名。具體崗位及數量見附表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具備崗位所需的專業和技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
(二)崗位具體條件
崗位具體條件見附表。
四、招聘程序
(一)報名及資格預審
1.發布信息(10月16日—11月15日)。在常德市人力資源和社會保障局、漢壽縣人民政府網站、漢壽縣人力資源和社會保障局網站、漢壽教育網發布招聘信息。
2.現場報名(11月13日—15日中午12時止)。由縣教師招聘領導小組在漢壽縣人力資源和社會保障局大廳人事考試窗口接受應聘者現場報名并進行資格審查，應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、網上打印的報名登記表等相關證件原件和復印件各一份。資格審查合格人員名單在縣人社局網站予以公示。
3.現場領取準考證(11月19日—20日)。資格初審合格的應聘者請在規定的時間內自行前往漢壽縣人力資源和社會保障局人事考試窗口領取《準考證》，按《準考證》規定參考，否則，后果由應聘者自負。
(二)考試
包括筆試和面試兩部分。總分為100分。
1.筆試(11月21日)。筆試內容為相應崗位專業知識。凡經降低開考比例開考，實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。
2.面試(11月26日)。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為教學試講(說課)。
鄉鎮幼兒教師崗位面試方式為說課。內容分專項說課和特長展示，特長展示包含簡筆畫、彈唱合一、自選舞蹈。
體育教師崗位面試方式為教學試講和專業技能測試。專業技能測試分必考項目和特長展示，必考項目為初中、高中教材所涉及內容。
語文、數學教師崗位面試方式為教學試講。
除幼兒教師崗位面試時長為15分鐘，體育教師特長展示以專業技能測試時間為準外，語文、數學教師崗位面試時長均為10分鐘。
3.成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
面試(試講、說課)成績=備課成績×30%+上課成績×70%
體育、幼兒教師崗位面試成績=教學試講(說課)×40%+專業技能測試×60%
綜合成績相同者，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
成績計算按四舍五入法保留小數點后兩位。
(三)體檢(11月29日)。根據綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數等額確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(五)公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。
(六)聘用。公示后無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
五、其他規定及說明
1.報名咨詢電話：0736-28581810736-2862300。
2.考生必須憑身份證、準考證參加教學試講。
3.因縣內在職教師調動、免費師范生有相應的管理辦法，公開招考崗位不接受縣內在職教師和免費師范生報名。
4.招聘計劃數與報考人數達不到1︰3的開考比例時，則按有關程序請示縣教師招聘領導小組后確定。
5.資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消考試或聘用資格。因資格審查及考察不合格或不服從分配等情況造成缺額，按照考試成績高低依次遞補。
6.其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
附件：職位表.doc
漢壽縣教育局漢壽縣人力資源和社會保障局
2019年10月16日
