根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘18名專(zhuān)職思想政治理論課教師，特公告如下：

　　一、單位基本情況

　　廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學(xué)院先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位、國(guó)家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目單位、全國(guó)首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、廣西首批高等職業(yè)教育綜合改革試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)院校魅力校園、自治區(qū)首批示范性職業(yè)教育集團(tuán)、自治區(qū)安全文明校園、自治區(qū)文明單位和南寧市生態(tài)園林單位，全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)。現(xiàn)有全日制在校生1.62萬(wàn)人，有來(lái)自泰國(guó)、越南、老撾、馬來(lái)西亞等東盟國(guó)家全日制留學(xué)生和交換生近200人。設(shè)有農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、食品與生物技術(shù)學(xué)院、機(jī)電與信息工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒與建筑工程學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、思想政治理論課教學(xué)與研究部等7個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專(zhuān)業(yè)50個(gè)。

　　二、招聘崗位

　　（一）本次招聘實(shí)名編制工作人員8名（高職稱(chēng)人員3人，普通教師5人），面向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（全額撥款）在編在職工作人員招聘，具體崗位要求附后（附件1）。

　　（二）本次招聘非編人員10名，具體崗位要求附后（附件1）。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)檔案記錄；

　　3. 具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招調(diào)崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等條件（附件1）；

　　4. 具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；

　　5. 應(yīng)聘實(shí)名編制工作人員年齡原則上不超過(guò)50周歲（1969年10月14日后出生）；應(yīng)聘非編工作人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1984年10月14日后出生）；

　　6. 具備崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1. 招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4. 曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　5. 不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

　　7. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名方式及要求

　　1. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年11月10日17:30止。

　　3. 應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘專(zhuān)職思想政治理論課教師報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘專(zhuān)職思想政治理論課教師基本信息表》（附件3），并將附件2、附件3以及個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料原件的掃描件（PDF格式）壓縮后，發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），郵件主題設(shè)定為“2019年專(zhuān)職思想政治理論課教師+崗位號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”（例如：2019年專(zhuān)職思想政治理論課教師+1 +思想政治理論課教師1+張三）。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

　　4. 報(bào)名要求

　　（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱(chēng)不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無(wú)效。

　　（2）通過(guò)郵件報(bào)名的人員，注意查收由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處回復(fù)的確認(rèn)考生報(bào)名成功的郵件，未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止之前進(jìn)行電話確認(rèn)。

　　（3）報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)的信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

　　（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　5. 聯(lián)系人及電話：農(nóng)老師、李老師，0771—4213055。

　　（二）資格審查

　　1．初審。對(duì)報(bào)名人員遞交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位資格條件要求。初審結(jié)果在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2．復(fù)審。通過(guò)初審的報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名人員須攜帶《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘專(zhuān)職思想政治理論課教師報(bào)名登記表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明以及其他相關(guān)材料（均須在簽名處或空白處親筆簽名），按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。

　　報(bào)名人員須保持報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)事宜通知，因所留的聯(lián)系電話不暢通造成通知不到的，視為放棄。

　　（三）面試與考核

　　本次招聘采取面試、考核的方法進(jìn)行，根據(jù)面試情況和崗位匹配度，由學(xué)院黨委集體研究確定進(jìn)一步考核人選。

　　1. 面試

　　面試按以下規(guī)則進(jìn)行：

　　（1）如各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:5的，則該崗位須先進(jìn)行初試（初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以初試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選（比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)初試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選）。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　（2）面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

　　（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。

　　2. 考核

　　學(xué)院將成立考核小組，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

　　（1）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　（2）主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

　　（3）根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)院黨委集體研究確定擬聘人員。

　　考核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)檔案有造假行為的，取消其應(yīng)聘資格，且該應(yīng)聘人員從當(dāng)年起5年內(nèi)不得參加學(xué)院的招聘考試。

　　（四）體檢

　　體檢按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用體檢要求開(kāi)展。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

　　（五）聘用及待遇

　　1．公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院黨委集體研究同意，應(yīng)聘實(shí)名編制崗位人員則上報(bào)上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；應(yīng)聘編制外聘用崗位人員考核合格后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2．學(xué)院與實(shí)名編制工作人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；與非編人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用后的管理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．應(yīng)聘實(shí)名編制工作人員工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；應(yīng)聘非編崗位人員享受同等待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利完成，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由學(xué)院黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由學(xué)院院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由學(xué)院分管人事工作副院長(zhǎng)和人事處等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。招調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決策學(xué)院招調(diào)相關(guān)重大事項(xiàng)。監(jiān)督小組由學(xué)院紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由人事處副處長(zhǎng)擔(dān)任，成員由人事處相關(guān)人員組成。辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組部署的招調(diào)相關(guān)工作。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）實(shí)行回避制度

　　凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以?xún)?nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或者近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶）等親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)名雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的本院從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)等崗位。

　　招調(diào)單位工作人員在參與招調(diào)工作時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（二）信息公開(kāi)與監(jiān)督

　　招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。監(jiān)督小組全程參與并監(jiān)督招調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，同時(shí)接受自治區(qū)農(nóng)墾局、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　（三） 違紀(jì)處理

　　對(duì)違反招調(diào)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分；對(duì)違反招調(diào)紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　八、其他

　　本公告由學(xué)院招調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年專(zhuān)職思想政治理論課教師需求信息表.xls

　　2.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘專(zhuān)職思想政治理論課教師報(bào)名登記表.doc

　　3.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年招聘專(zhuān)職思想政治理論課教師基本信息表.doc

　　廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年10月17日