2019年新疆哈密市事業單位招聘216人公告

來源：哈密政府網 2019-10-18 15:16:37

　　2019年新疆哈密市事業單位招聘公告已發布，本次共招錄216人，報名時間為2019年10月18日10:00至10月23日18:30，筆試時間：2019年10月27日，筆試科目為《綜合基礎知識》、《寫作》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料。《綜合基礎知識》復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（10月18日-10月23日）

　　2019年哈密市面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

　　根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經自治區人社廳批準，哈密市面向社會公開考試招聘216名事業單位工作人員，具體崗位詳見《2019年哈密市面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　一、報考條件、招考對象

　　（一）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1983年10月18日至2001年10月18日期間出生，具體年齡要求詳見《2019年哈密市面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（見附件）。其他有關年限、年齡的計算方法可依次類推；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

　　6.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經國家，省（區、市）、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書）；

　　7.2002年10月31日之后入學的非全日制普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、函授教育、網絡教育、夜大、電大等）的畢業生報考醫生崗位須取得執業（助理）醫師資格證書，報考護士崗位須取得執業護士證書；

　　8.具有符合報考崗位的其他全部條件。

　　（二）招考對象

　　符合招聘簡章、崗位條件的人員均可報名；

　　戶籍條件

　　1.符合以下條件者可視為新疆戶籍或生源

　　（1）新疆戶籍或生源的高等院校畢業生；

　　（2）新疆普通院校的內地生源畢業生；

　　（3）在新疆服務的大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”（服務期限為1年的須滿8個月以上，服務期限為2年的須滿16個月以上，服務期限為3年的須滿24個月）；

　　（4）新疆縣（市、區）、鄉鎮基層公務員、工作人員的配偶或子女；

　　（5）新疆戶籍人員的配偶或子女；

　　（6）援疆干部的配偶或子女；

　　（7）駐疆部隊現役軍人的配偶或子女；

　　2.符合以下條件者可視為哈密市戶籍或生源

　　（1）哈密市戶籍或生源的高等院校畢業生；

　　（2）在哈密市服務的大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”（服務期限為1年的須滿8個月以上，服務期限為2年的須滿16個月以上，服務期限為3年的須滿24個月）；

　　（3）哈密市區（縣）、鄉鎮基層公務員、工作人員的配偶或子女；

　　（4）哈密市戶籍人員的配偶或子女；

　　（5）哈密市援疆干部的配偶或子女；

　　（6）駐哈密部隊現役軍人的配偶或子女；

　　上述人員涉及新疆戶籍、畢業證、資格證、服務期限、婚姻狀況和工作經歷時限的，均截止至2019年10月18日（含當日，下同）。

　　下列人員不屬招考范圍：

　　1.自治區統一選派赴援疆省(市)培養結束的普通高校畢業生；

　　2.現役軍人；

　　3.充實基層的“5%人才儲備編制”人員、特崗教師、“雙語”教師、“天池計劃”人員；

　　4.機關、事業單位在編在冊的正式工作人員；

　　5.在公務員、事業單位工作人員招錄、招聘考試過程中認定有作弊、違紀未滿處理期限的人員；

　　6.公務員錄用后未按規定時間到崗或錄用后因故取消錄用資格未滿3年的人員；

　　7.公務員被辭退未滿5年的人員、事業單位工作人員被解聘未滿3年的人員、事業單位工作人員辭職（解除聘用合同）未滿1年的人員；

　　8.立案審查尚未作出結論的人員；

　　9.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、時間安排（均為北京時間）

　　（一）報名、繳費時間

　　報名、繳費均通過網絡進行。

　　報名時間：2019年10月18日10︰00—10月23日18︰30。

　　繳費時間：2019年10月18日16︰00－10月23日22︰00。

　　（二）筆試時間

　　筆試時間定于2019年10月27日

　　筆試具體時間、地點詳見準考證(網上準考證打印時間：2019年10月26日)。

　　（三）筆試成績公布時間

　　2019年11月9日，在哈密政府網站查詢。

　　（四）資格審查、面試、體檢、考察、公示具體時間以哈密政府網公告時間為準。

　　如遇特殊原因，上述時間發生變化的，另行通知。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報名，筆試，資格審查，面試，體檢，考察，公示，聘用等。

　　（一）報名

　　1.報名方式

　　采取網上報名的方式。報名時，根據招錄崗位需求，結合自身條件，如實填寫報考信息。報考人員在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求、條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經查實即取消考試、招聘資格。

　　考生只能選擇符合自身條件的一個崗位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊。

　　報名確認后，下載打印《報名表》一式兩份，資格審查和面試時攜帶備用。

　　招聘崗位條件中涉及的專業大類及具體專業按照新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（2017)執行。涉及大類的，報考人員專業須是大類中所列具體專業；涉及具體專業的，報考人員專業須符合具體專業。

　　2.相關費用

　　根據新價非字〔2000〕25號文件規定，考試主要費用包括：

　　（1）報名、筆試費

　　報名費每人15元，筆試費每科40元。

　　對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復印件），經市人事考試中心確認后，辦理減免部分筆試費用的手續。

　　（2）面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

　　（3）體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《綜合基礎知識》、《寫作》（其中《綜合基礎知識》卷面總分100分,《寫作》卷面總分50分），筆試試卷采用國家通用語言文字統一命制。考試總時間為180分鐘。

　　2.筆試加分

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試總成績加5分；

　　（2）筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

　　(3)服務期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業生、“大學生村官”(上述人員中服務期規定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿)，筆試總成績加5分；服務期未滿及服務期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者”、“三支一扶”畢業生、“大學生村官”，不予加分。

　　（4）報考醫療衛生專業技術人員崗位的下列人員給于加分：

　　取得醫師執業資格證書（含達到報考當年合格分數線）的考生在筆試總成績的基礎上加20分（報考崗位專業要求與資格證書須一致）；

　　取得醫師執業助理資格證書（含達到報考當年合格分數線）的考生在筆試總成績的基礎上加10分（報考崗位專業要求與資格證書須一致）；

　　取得護士執業資格證書（含達到報考當年合格分數線）的考生在筆試總成績的基礎上加10分（報考崗位專業要求與資格證書須一致）；

　　符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

　　3.筆試要求

　　考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

　　4.確定筆試合格最低控制分數線

　　根據筆試成績總體情況，由哈密市事業單位招聘領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線。

　　（三）資格審查

　　資格審查按照簡章規定程序及崗位表具體要求進行。

　　1.面試入闈人員確定

　　在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試；達不到規定入闈面試比例的，按實際人數確定面試入闈人員;筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入資格審查。

　　2.面試入闈人員資格審查

　　資格審查是根據崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網絡報名信息的確認和審核。

　　資格審查產生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分數線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。

　　面試入闈人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查，其中：

　　（1）烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件；

　　（2）大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明和志愿服務證書。

　　（3）大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門證明和“三支一扶”服務證書。

　　（4）報考醫生崗位取得執業醫師資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供執業醫師資格證書（當年達到合格分數線成績單）；

　　（5）報考護士崗位取得執業護士資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供執業護士資格證書（當年達到合格分數線成績單）；

　　（6）取得助理執業醫師資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供助理執業醫師資格證書（當年達到合格分數線成績單）；

　　（7）駐疆部隊現役軍人的配偶須提供結婚證、身份證以及現役軍人所在師（旅）級及以上部隊干部或軍務（警務）部門出具的現役軍人證明等材料原件、復印件；

　　現役軍人的子女須提供身份證、現役軍人所在師（旅）級及以上部隊干部或軍務（警務）部門出具的現役軍人證明、現役軍人子女關系證明等材料原件、復印件。

　　（8）援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

　　（9）新疆戶籍人員配偶或子女須提供相關人員新疆戶籍證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

　　3. 資格審查部門

　　資格審查工作由市人力資源和社會保障局負責，會同市直招聘單位，各區（縣）人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　（1）市人力資源和社會保障局負責市直崗位資格審查，市衛健委負責醫療衛生崗位資格審查；

　　（2）各區（縣）人力資源和社會保障局負責本區（縣）招聘崗位的資格審查。

　　（四）面試

　　1.面試組織

　　面試工作在市事業單位招聘工作領導小組具體指導下，由市人力資源和社會保障局牽頭，會同各區（縣）、市直招聘單位主管部門及招聘單位共同組織實施。

　　2.面試要求

　　（1）參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　(2)面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、有效期內的二代身份證或臨時身份證，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環節。

　　（五）總成績計算

　　總成績=筆試總成績÷ 1.5×50%＋面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節；筆試成績相同的，以《綜合基礎知識》科目成績高的進入下一環節。

　　（六）體檢

　　按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由市人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織。體檢須嚴格按照2016年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須嚴格程序、明確責任、統一標準，確保公平公正進行。體檢前及早與體檢醫院對接，確保體檢機構掌握新標準新要求，對體檢復檢的須嚴格落實當日復檢、當場復檢、七日內復檢的不同項目要求。

　　考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）規定，經市招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環節。

　　（七）考察

　　體檢合格人員由各區縣人力資源和社會保障局及市直招聘單位進行考察，考察方式按照相關規定程序進行。

　　被考察人員須填寫《哈密市2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員考察表》，并按程序到相關單位、部門考察，報招聘崗位所在區（縣）人力資源和社會保障局或市直招聘單位。

　　招聘單位須成立考察組。考察組由2名以上工作人員組成。考察須嚴格按照德才兼備的標準，綜合運用政法機關協助審查、考察預告、個別談話、查閱檔案等方法，深入準確地了解擬聘用人員在重大政治問題上的立場、觀點、態度和現實表現，從嚴從實給出考察結論。

　　考察結束后，考察結果由各區（縣）人力資源和社會保障局或市直招聘單位統一報市招聘工作領導小組辦公室，經辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

　　(八)公示

　　經市招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網站進行公示，公示期限為7個工作日。

　　(九)聘用

　　對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發聘用文件，按照事業單位新增人員崗位管理相關規定，辦理聘用合同認定手續。聘用人員按照聘用通知要求，在規定報到時間內到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

　　新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

　　四、監督及相關要求

　　(一)市紀委監委對招聘工作進行全程監督、檢查。