五原縣公安局2019年公開招聘警務輔助人員公告

 

　　根據(jù)內蒙古自治區(qū)公安機關警務輔助人員招聘、管理的相關規(guī)定，結合五原縣公安工作實際，經(jīng)五原縣政府批準，五原縣公安局擬面向社會公開招聘一批警務輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，具體事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和體能測試相結合的方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　計劃招聘警務輔助人員150名，具體崗位設置及要求如下：

 

　　(一)監(jiān)委專職看護崗位20名，男16名，女4名。

 

　　(二)公安勤務輔助崗位127名，男107名，女20名。

 

　　（三）蒙漢兼通崗位3名（男女不限）

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應聘人員必須同時具備下列條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍。

 

　　2、遵守憲法和法律。

 

　　3、熱愛公安事業(yè)，具有良好的品行。

 

　　4、具有正常履行職責的身體條件（身體健康，體形端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無紋身，無吸毒史，無傳染性疾病）。

 

　　5、具有五原縣戶籍人員。不具有五原縣戶籍，符合下列條件之一的人員可以應聘：

 

　　(1)高考入學前為五原縣戶籍的畢業(yè)生。

 

　　(2)在五原縣公安局從事警務輔助工作連續(xù)五年以上且當前仍在崗的。

 

　　6、身高要求：男性身高在1.66米（含1.66米）以上，女性身高在1.58米（含1.58米）以上。

 

　　7、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下(2001年10月18日至1984年10月18日，含18周歲和35周歲)。目前在五原縣公安局從事警務輔助工作的人員，年齡放寬至40周歲（含40周歲，1979年10 月18日以后出生）。目前從事警務輔助工作連續(xù)10年以上且當前仍在崗的，不受年齡限制。

 

　　8、學歷要求:國民教育序列大專以上。學歷取得時間截止到報名開始前。目前在五原縣公安局從事警務輔助工作的人員，學歷放寬至高中（包括高中）以上。持有B1以上（包括B1）、B2駕照的，學歷放寬至高中（包括高中）以上。

 

　　以上條件中，學歷取得時間截止到報名開始前。

 

　　(二)下列人員不得應聘

 

　　1、在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年應屆畢業(yè)生）。

 

　　2、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退或者解聘的。

 

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

 

　　4、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

 

　　5、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教育、強制戒毒等處理的。

 

　　6、家庭成員及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

 

　　7、參加邪教等其它非法組織的。

 

　　8、散布有損國家聲譽的言論，組織或參加非法集會、游行、示威等危害國家安全活動的。

 

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘程序為：制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、資格復審、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單、辦理聘用手續(xù)、報告上級公安機關備案。

 

　　（一）制定招聘方案：由五原縣人力資源和社會保障局協(xié)助縣公安局制定。

 

　　（二）發(fā)布招聘公告：由招聘工作領導小組辦公室負責在五原縣政府網(wǎng)（http://www.wuyuan.gov.cn）進行發(fā)布。

 

　　（三）報名：

 

　　1、報名時間：10月25日8：30―10月27日18：00，每天上午8：30―12:00；下午15:00―18:00

 

　　2、報名地點：五原縣公安局南樓辦證大廳

 

　　3、報名要求：報名需登錄五原縣政府網(wǎng)（http://www.wuyuan.gov.cn ），下載并填寫《五原縣公安局招聘警務輔助人員報名登記表》。報名時需本人攜帶《五原縣公安局招聘警務輔助人員報名登記表》（在政府網(wǎng)站下載打印，一式兩份，貼有照片）和《五原縣公安局招聘警務輔助人員政治考察表》（需到戶籍地派出所政審后蓋章簽字），以及4張近期免冠二寸藍底照片、二代身份證、戶口簿（首頁、戶主頁和本人頁）或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學生信息網(wǎng)具有二維驗證碼學歷證明以及招聘崗位要求的其它有關證件，以上證件都需提供原件及復印件。每位應聘人員只能報考一個崗位，不可兼報。報名時需交納報考費70元/人。

 

　　(四)資格審查

 

　　1、資格審查貫穿招聘工作全過程，由招聘工作領導小組辦公室負責。

 

　　2、應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，因所提交材料、聯(lián)系電話不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)查實，將取消應聘資格，并記入本人誠信檔案。

 

　　五、筆試

 

　　（一）筆試開考比例原則上不低于3：1（即應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比），達不到開考比例的崗位，降低開考比例為2:1。

 

　　（二）筆試科目為政治理論、法律、公安業(yè)務，統(tǒng)一漢文制卷，并用漢文作答。滿分為100分，時間為120分鐘。

 

　　（三）筆試時間、地點詳見筆試準考證。

 

　　（四）應聘人員于2019年11月2日、3日到縣公安局南樓辦證大廳領取準考證。

 

　　（五）應聘人員憑有效居民身份證和準考證并攜帶0.5mm黑色水筆、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

 

　　（六）筆試成績計算：

 

　　應聘人員筆試成績=應聘人員卷面成績×60%+加分項

 

　　（七）筆試成績按照招聘崗位分類從高分到低分的順序，在五原縣政府網(wǎng)公布，同時公布面試時間、地點。

 

　　六、加分項

 

　　(一)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生，加2分；

 

　　(二)復員退伍軍人、警察類或政法類院校畢業(yè)生加2分;

 

　　(三)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶或子女、見義勇為積極分子，加2分;

 

　　(四)連續(xù)在本縣公安局工作的考生，每滿1年加0.3分，工作年限核算自參加工作之日起到公告發(fā)布日止。

 

　　以上加分總分不超過5分。

 

　　七、面試

 

　　（一）按照應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)2：1的比例，確定進入?yún)⒓用嬖嚾藛T。

 

　　（二）面試滿分為100分。面試時間、地點等有關要求另行通知。

 

　　（三）蒙漢兼通參考人員用蒙文作答。

 

　　八、考試總成績的計算方法

 

　　考試總成績=筆試成績×60%+加分項+面試成績×40%。

 

　　出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者優(yōu)先。

 

　　九、體能測試

 

　　（一）按照應聘人員考試總成績由高分到低分前150名進入體能測試。（時間、地點另行通知）

 

　　（二）體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。

 

　　（三）體能測試不合格的，可按考試總成績從高到低進行遞補。遞補人員按要求進行體能測試。

 

　　十、體檢、考察

 

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人選。

 

　　(一)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行，由聘用單位組織擬聘人員進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況導致體檢結果失真的，取消聘用資格。

 

　　（二）考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾煺哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、專業(yè)技藝、能力表現(xiàn)等情況，考核結果作為聘用的重要依據(jù)。

 

　　本次公開招聘考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進行遞補。

 

　　十一、公示與聘用

 

　　(一)根據(jù)考生的考試總成績、體檢、體能測試和考察結果，確定擬聘用人員，名單在五原縣政府網(wǎng)站上公示。公示期間如出現(xiàn)舉報情況，經(jīng)核實不符合聘用資格者，取消聘用。

 

　　(二)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　(三)公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應聘人員簽訂勞動合同。

 

　　（四）試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　（五）被聘用人員應按通知要求按時到縣公安局報到，超過規(guī)定報到時間3天仍未報到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

 

　　(六)聘用人員薪酬參照《關于調整市直機關和事業(yè)單位政府購買服務人員薪酬標準的通知（巴人社發(fā)[2017]9號）》文件規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險”，試用期計算在合同期限內。

 

　　（七）用工形式：被聘用的輔警實行聘用制，統(tǒng)一簽訂勞動合同，約定試用期，開展崗前培訓，試用及培訓不合格的解除聘用合同。

 

　　（八）合同時限：初次簽訂合同期限為一年，一年后考核合格者可續(xù)簽合同（續(xù)簽合同期限按照相關規(guī)定執(zhí)行）。

 

　　（九）報上級公安機關備案。聘用工作結束后，由五原縣公安局將聘用人員情況報告巴彥淖爾市公安局備案。

 

　　十二、紀律和監(jiān)督

 

　　（一）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立應聘人員考試誠信檔案。

 

　　（二）對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

 

　　（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　　（四）本次公開招聘相關事宜，在五原縣政府網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關注。

 

　　咨詢電話：0478-5233911

 

　　咨詢時間：每日上午8時30分至12時，下午15時至18時。

 

　　附件：

 

　　1.五原縣公安局招聘警務輔助人員報名登記表.docx（正反打印）

 

　　2.五原縣公安局招聘警務輔助人員政治考察表.xls（正反打印）

 

　　五原縣公安局公開招聘警務輔助人員領導小組辦公室

 

　　2019年10月18日