一、學院簡介

　　柳州職業技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家級優質專科高職院校，全國職業院校教學管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校教學資源50強、全國高職院校創新創業示范校50強，具有全日制本科生培養資格。

　　學校擁有國家級生產性實訓基地2個，國家級示范實訓基地10個，自治區示范特色專業及實訓基地5個，自治區示范性高等職業教育實訓基地14個，自治區示范性高等職業教育建設實訓基地2個，柳州市級千萬元實訓基地2個，校內外實訓基地總共142個。國家級教學名師1、全國優秀教師、全國模范教師各1人，全國優秀教育工作者2人，國家級教學團隊2支。

　　學校現有全日制高職生1.35萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。其中國家級骨干專業6個，國家級重點專業10個，國家級專業示范點1個，國家級教改試點專業1個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有國家級教學成果獎7項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。

　　我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業技術教育項目合作，教師、學生交流研修、互派或聯合培養，專業的合作開發、實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養標準。自2012年以來，先后實施教育部-DMG MS數控專業領域合作項目、FANUC數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電（SGAVE）項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業培訓中心項目。

　　學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。

　　二、招聘崗位、人數及條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。

　　（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

　　（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

　　（五）應屆畢業生。應屆畢業生界定：2019年1月—2020年12月期間畢業的學生。

　　（六）2020年事業編制人才招聘。

　　1.招聘崗位及其條件

 

　　2.人才類別及待遇

　　注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府給引進人員的獎勵政策，學校按柳州市政府相關文件執行。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2019年10月22日—11月5日

　　2.報名材料

　　（1）填寫《柳州職業技術學院招聘人員申請登記表》（詳見附件）。

　　（2）學歷、學位證書掃描件，職稱證（或職業資格證）掃描件。

　　（3）應屆碩士研究生需提供本科及研究生期間的成績單掃描件。

　　（4）主要科研成果及獲獎材料（包括論文、著作等）掃描件。

　　（5）其他可展示個人素質和能力的材料。

　　3.報名方式

　　應聘者將應聘報名表（附件）和應聘材料發送至相關郵箱，也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。

　　（二）面試

　　1.面試時間：待定。

　　2.面試形式：綜合面試。

　　3.面試程序

　　（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。

　　（2）考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。

　　（3）抽簽確定面試順序。

　　（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。

　　（5）面試結束后，及時向面試人員公布面試成績。

　　4.面試成績

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

　　按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

　　（三）組織考核

　　根據面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

　　（四）查檔

　　對考核合格人選進行查檔。

　　（五）體檢

　　對考核、查檔均合格的人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。

　　（六）公示、聘用審批

　　按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。

　　四、紀律與監督

　　（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

　　（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

　　2.應聘人員在考核過程中作弊的。

　　3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

　　4.法律法規規定的其他違紀行為。

　　附件：柳州職業技術學院招聘人員申請登記表.doc

　　柳州職業技術學院

　　2019年10月21日