赤峰市各微波臺站2019年公開招聘工作人員簡章

　　為充實干部隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，高效開展廣播電視微波傳輸各項工作，以更好地滿足廣大廣播電視用戶的收聽、收視需求，赤峰市委宣傳部所屬內(nèi)蒙古廣播電視微波線路C116站、C118站、C119站、C122站、C123站及八〇二轉(zhuǎn)播臺、八〇三轉(zhuǎn)播臺等7個事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘員額備案制工作人員。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　赤峰市各微波臺站2019年度計劃面向社會公開招聘員額備案制工作人員12名。具體崗位計劃及要求，詳見附件《赤峰市各微波臺站2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

　　二、管理與待遇

　　本次招聘人員實行“合同聘用、備案管理”，“聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標準，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級、業(yè)績等，結(jié)合實際自主核定”。

　　三、招聘條件

　　(一) 報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.有良好的品行；

　　4.具有報考崗位要求的大學(xué)專科及以上相應(yīng)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，不接受第二學(xué)位報考，詳見《公開招聘工作人員崗位計劃表》

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年10月18日至2001年10月18日期間出生）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具備符合報考崗位要求的工作能力;

　　8.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

　　9.具備報考崗位所需的其它資格條件。具體要求見崗位計劃表。

　　（二）下列人員不得報名

　　1.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

　　2.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀大學(xué)生、研究生；

　　3.正在接受立案審查的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為且不得報考的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由赤峰市各微波臺站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

　　本次招聘工作按照發(fā)布簡章、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等程序進行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　（一）發(fā)布簡章

　　招聘簡章通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)(www.cfpta.com.cn) 向社會公開發(fā)布。

　　（二）報名

　　1.報名一律采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進行網(wǎng)上報名。

　　2.報名時間：2019年10月25日9:00—10月29日17:00

　　資格初審時間：2019年10月26日9:00—10月30日17:00

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。報名序號是應(yīng)聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交。提交信息后，進入資格初審，在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不得再更改。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件；并對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負。

　　（三）資格初審

　　1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

　　2.本次招聘同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例不低于1∶4方可開考。根據(jù)報名情況，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究進行崗位調(diào)整。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。填報信息不全或有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時進行補充或說明；審查通過的，不能再改報其他崗位。

　　（四）筆試

　　1.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。共一張試卷，滿分100分。

　　2.筆試試卷及作答要求：筆試試卷為漢文試卷，必須用漢文作答。

　　3.準考證打印時間：應(yīng)聘人員務(wù)于2019年11月6日9:00至11月8日17:00時，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準考證。

　　4.筆試時間：11月9日（星期六）上午9：00-11：00。

　　5.筆試地點：詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、護照）和準考證，否則不準參加考試。

　　6.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。

　　7.筆試成績：筆試成績滿分100分，一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　8.公布筆試成績：閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

　　（五）面試資格復(fù)審

　　1.面試資格復(fù)審工作由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

　　2.面試資格復(fù)審的時間、地點等具體事宜將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　3.面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2019年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格。

　　4.對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補（只進行一次）。

　　（六）面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

　　2.面試資格人員確定：按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。資格復(fù)審及遞補后仍達不到1:3比例的，根據(jù)實際情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否降低面試比例。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

　　3.面試時間、面試地點等相關(guān)事宜將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　4.面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試成績占50％生成考生的考試總成績。

　　考試總成績=（筆試+政策加分）成績×50%+面試總成績×50%。考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

　　考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　（七）體檢與考察

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。由公開招聘小組辦公室具體組織在指定醫(yī)院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，將取消其聘用資格。

　　對體檢、考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補（只進行一次）。

　　（八）公示

　　考察結(jié)束后，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。

　　公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（九）聘用

　　本次公開招聘的工作人員實行員額備案制，不納入用人單位編制管理；凡被聘用者，試用期一年，試用期包括在簽訂勞動合同期限內(nèi)。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。

　　1、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　3、對與企事業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　（十）其他要求

　　1. 應(yīng)聘人員應(yīng)對網(wǎng)上和考試時提交的相關(guān)信息和證明材料真實性、準確性負責(zé)。凡應(yīng)聘人員出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實，將取消此次報名及考試資格。

　　2. 應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系信息準確有效、聯(lián)絡(luò)暢通，因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　1. 本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有違反公開招考工作紀律情況的，相關(guān)考生取消資格，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀律處分。

　　2. 對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　4. 本次公開招聘《簡章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　5. 本《簡章》由赤峰市各微波臺站2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　六、咨詢方式

　　咨詢電話：8335584

　　附件：《赤峰市各微波臺站2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》