2019年江蘇南京市兒童醫院招聘高層次人才63人公告
南京市兒童醫院2019年公開招聘高層次人才公告
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號）文件精神，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京市兒童醫院面向社會公開招聘63名高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛生健康委員會網（http://wjw.nanjing.gov.cn）以及各招聘單位網站上發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市衛健委所屬事業單位2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在40周歲以下（1978年10月31日（含）以后出生）；具有高級職稱的，年齡在45周歲以下（1973年10月31日（含）以后出生），特別優秀的年齡可再適當放寬。有工作經歷要求的，時間計算的截止日期為2019年10月31日；
5、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：本公告為2019年10月至12月招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，各招聘單位根據各崗位報名情況，確定考核人選，適時啟動考核程序（一般公告發布10個工作日后即可啟動）。市衛健委在相關網站發布招聘進度、崗位空缺和調整情況（崗位招滿即止，本次招聘報名有效期截至2019年12月31日）。
2、報名方式：現場報名與網上報名相結合。
（1）現場報名人員，須攜帶以下材料到各招聘單位報名點（具體地址、咨詢電話詳見崗位信息表）進行資格審核：本人有效居民身份證、學歷、學位證書、英語等級證書、職稱證明及獲獎證書、工作經歷證明，論文目錄及科研成果，2019年畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證，以上均需原件及復印件。
（2）網上報名人員，請使用本人郵箱將上述材料掃描件發至各招聘單位郵箱（詳見崗位信息表），郵件以“考生姓名+報考單位+崗位”命名。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。網上報名初審通過后，相關人員須按招聘單位要求于規定時間內攜帶報名材料原件到招聘單位報名點現場確認。
本次招聘不設開考比例。通過資格審核者取得考核資格，考核人員名單，將在各招聘單位網站上公布，請應聘人員保持聯系方式暢通并及時關注招聘單位網站。
3、有關要求
（1）《崗位信息表》招聘對象中的“應往屆畢業生”，是指普通高等學校2017年、2018年、2019年畢業未就業人員；“應屆畢業生”是指2019年畢業未就業人員（須于12月31日前取得崗位要求的畢業證書和學位證書）
（2）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式人員取得國家承認的學歷（學位）后，以及在國(境)外取得學歷學位并經教育部中國留學服務中心認證的人員，按社會人員報考；
（3）崗位要求有大學英語四級或六級的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
（二）考核
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領導小組，根據公開招聘有關規定，在市衛健部門指導下，按照批準后的考核方案，負責組織實施。考核內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等。考核成績采用百分制，合格線為60分。考核成績于考核后2個工作日內，在各招聘單位網站公布。
（三）體檢、考察
在考核合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市衛生健康委員會網以及各招聘單位的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、咨詢電話：
南京市兒童醫院 025-83301860
六、招聘工作監督
南京市衛生健康委員會組織人事處：025-68787878
