提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（11月1日-11月5日）

 

 

　　為大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）和《中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體實施方案》有關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位人員126名，現(xiàn)公告如下：

 

 

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員126名，其中縣直事業(yè)單位崗位41名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位崗位85名。具體招聘計劃及要求見《2019年方城縣招才引智事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件）

 

 

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

 

 

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

 

　　4、報名時已取得相應(yīng)畢業(yè)、資格證等有關(guān)證件；

 

　　5、學(xué)歷要求：報考縣直崗位的需雙一流普通高等教育本科畢業(yè)生和本科起點的普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的需普通高等教育本科及以上學(xué)歷。（具體詳見附表1）。

 

　　6、年齡要求：普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷要求35周歲以下（1984年1月1日以后出生），普通高等教育本科畢業(yè)生要求30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

 

　　7、具有正常履職所需的身體條件。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　3、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

 

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

 

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法，公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1、報名時間：2019年11月1日至11月5日（星期六、星期日正常上班）。

 

　　2、報名地點：方城縣人事考務(wù)中心（原縣人社局西樓服務(wù)大廳）

 

　　3、報名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報到證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證及其他證明材料，以上均須交驗原件及復(fù)印件各1份， 1寸近期免冠彩色照片4張到現(xiàn)場報名。

 

　　本人現(xiàn)場填寫《2019年方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，并采集指紋信息。

 

　　4、招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃（在我市服務(wù)）、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。

 

　　招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。

 

　　上述人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證之前，需提交項目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

 

　　5、每人只能填報一個崗位，多報者無效。

 

　　擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或取消的名額原則上調(diào)整到報名人數(shù)比較高的其他崗位，崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

 

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位：招聘崗位與通過資格審查的人數(shù)的比列大于1:3的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

 

　　由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

 

　　（三）筆試

 

　　1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律、管理、寫作等內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。滿分100分，加上加分成績后按40%計入總成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間及地點：2019年11月8日下午六點前持本人身份證到報名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

 

　　3、筆試時間及地點：見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　4、結(jié)果公布：在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、和報名處進(jìn)行公布。

 

　　（四）面試

 

　　1、面試人員的確定

 

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

 

　　2、面試形式及內(nèi)容

 

　　面試異地命題，聘用異地考官。

 

　　進(jìn)入面試人員，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、業(yè)務(wù)能力等。

 

　　面試滿分100分，按60%計入總成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚠?dāng)天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。

 

　　招聘普通高等教育本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷的崗位，面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

 

　　面試時間及地點見公告。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

 

　　2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現(xiàn)總成績相同者，取筆試成績高者，面試成績亦相同者，取學(xué)歷高者。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　考核合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

　　相關(guān)考試時間、地點及考試信息將在“方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”公布，請考生予以關(guān)注，凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

 

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

 

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

 

　　1、咨詢電話：

 

　　方城縣人社局事業(yè)單位管理股 0377-65076677

 

　　方城縣人社局人事考務(wù)中心 0377-65076806

 

　　2、監(jiān)督電話： 0377-65076715

 

　　本實施方案由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。