提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月1日-11月5日）

 

 

　　為大力實施“人才強縣”戰略，加大高層次人才引進力度，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）和《中國·河南第二屆招才引智創新發展大會總體實施方案》有關政策規定和要求，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘引進事業單位人員126名，現公告如下：

 

 

　　本次招聘事業單位工作人員126名，其中縣直事業單位崗位41名、鄉鎮街道事業單位崗位85名。具體招聘計劃及要求見《2019年方城縣招才引智事業單位招聘工作人員職位表》（附件）

 

 

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

 

 

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識、符合相應的學歷、學位及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

 

　　4、報名時已取得相應畢業、資格證等有關證件；

 

　　5、學歷要求：報考縣直崗位的需雙一流普通高等教育本科畢業生和本科起點的普通高等教育碩士研究生及以上學歷；報考鄉鎮崗位的需普通高等教育本科及以上學歷。（具體詳見附表1）。

 

　　6、年齡要求：普通高等教育碩士研究生及以上學歷要求35周歲以下（1984年1月1日以后出生），普通高等教育本科畢業生要求30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

 

　　7、具有正常履職所需的身體條件。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　4、現役軍人、普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員；

 

　　5、法律規定不得錄取聘用的其他情形。

 

 

　　（一）發布公告

 

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法，公告發布時間不少于七個工作日。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1、報名時間：2019年11月1日至11月5日（星期六、星期日正常上班）。

 

　　2、報名地點：方城縣人事考務中心（原縣人社局西樓服務大廳）

 

　　3、報名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業證、報到證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證及其他證明材料，以上均須交驗原件及復印件各1份， 1寸近期免冠彩色照片4張到現場報名。

 

　　本人現場填寫《2019年方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，并采集指紋信息。

 

　　4、招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我市大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃（在我市服務）、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務人員除外。

 

　　招考職位要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。

 

　　上述人員領取筆試準考證之前，需提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

 

　　5、每人只能填報一個崗位，多報者無效。

 

　　擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或取消的名額原則上調整到報名人數比較高的其他崗位，崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

 

　　招聘碩士研究生及以上學歷的崗位：招聘崗位與通過資格審查的人數的比列大于1:3的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降低標準的前提下，采取直接考察的方式進行。

 

　　由方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

 

　　（三）筆試

 

　　1、筆試內容：筆試異地命題，異地評卷。筆試內容為公共基礎知識，公共基礎知識包括政治經濟理論、時事政治、法律、管理、寫作等內容。主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質。滿分100分，加上加分成績后按40%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。

 

　　2、領取筆試準考證時間及地點：2019年11月8日下午六點前持本人身份證到報名處領取。逾期不領者，視為自動放棄。

 

　　3、筆試時間及地點：見筆試準考證。

 

　　4、結果公布：在方城縣人力資源和社會保障局網、和報名處進行公布。

 

　　（四）面試

 

　　1、面試人員的確定

 

　　根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

 

　　2、面試形式及內容

 

　　面試異地命題，聘用異地考官。

 

　　進入面試人員，面試主要采取結構化面試方式進行。考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、業務能力等。

 

　　面試滿分100分，按60%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位。

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　　招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績為面試成績。面試當天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

 

　　招聘普通高等教育本科畢業生及以上學歷的崗位，面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

 

　　面試時間及地點見公告。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1、體檢標準：

 

　　體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行，由縣招聘小組辦公室統一組織實施。

 

　　2、體檢人員的確定：根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取筆試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　對體檢合格人員進行考察，考察參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

 

　　考核合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　公示無異議后按相關規定辦理人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

　　相關考試時間、地點及考試信息將在“方城縣人力資源和社會保障局網站”公布，請考生予以關注，凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

 

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

 

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

 

 

　　1、咨詢電話：

 

　　方城縣人社局事業單位管理股 0377-65076677

 

　　方城縣人社局人事考務中心 0377-65076806

 

　　2、監督電話： 0377-65076715

 

　　本實施方案由方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。