2019年婺城區面向退役優秀運動員招聘體育教師公告

 

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《浙江省運動員聘用實施辦法(暫行)》，結合我區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，經研究決定面向浙江省退役優秀運動員招聘體育教師。有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及條件

 

　　招聘崗位：中小學體育教師

 

　　資格條件：曾在浙江省優秀運動隊正式招工在訓3年及以上、運動成績達到國家一級運動員標準并經浙江省體育職業技術學院審核退役的運動員。年齡不超過35周歲（1984年8月31日后出生）。

 

　　二、招聘安置崗位數

 

　　根據婺城區教育局下屬中小學體育教師的需求情況，擬面向優秀退役運動員招聘中小學體育教師8人。

 

　　三、招聘組織方式

 

　　本次招聘工作由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局、婺城區文化和旅游體育局,按照相關事業單位公開招聘工作人員有關規定統一組織實施。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　1.報名時間：2019年10月28日——10月30日

 

　　2.報名地點：婺城區文化和旅游體育局體育科（婺城區人民政府南樓631室）聯系電話：0579-82301395。

 

　　3.提交材料：應聘人員應提交本人相關證明材料及報名表(現場領取)、一寸近期同底版免冠照片兩張。相關證明材料主要包括：正式招工、退役的相關證明原件；國家一級運動員證書原件及復印件；身份證原件及復印件；國家承認的學歷學位證書原件及復印件。

 

　　4.資格審查：由婺城區文化和旅游體育局先對報名人員進行資格審查，再由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局進行復審。

 

　　(二)面試

 

　　1.時間及地點：另行通知。應聘人員需持有效的身份證件參加面試。

 

　　2.面試內容和方式：根據招聘安置的工作崗位特點，本次面試采取無學生狀態下的模擬上課的方式進行，每人試講時間為15分鐘(備課時間為60分鐘)，試講范圍為本地學校現行初中體育教材。面試成績不足60分（百分制）的不予錄用。

 

　　3.面試成績采取百分制計算，精確到小數點后兩位(尾數四舍五入)。面試結束后，根據面試成績，按照招聘計劃人數1：1比例確定進入體檢范圍人員名單。

 

　　五、體檢

 

　　根據考生成績，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢對象（放棄體檢的按成績排位進行遞補）。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執行，體檢時間另定，體檢不得請假。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格的人員，按照招聘崗位人數1：1的比例確定考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察標準執行。考察工作由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局、婺城區文化和旅游體育局組織實施。

 

　　七、公示和聘用

 

　　在體檢、考察合格人員中按成績從高到低確定擬錄用人員，在婺城區相關網站進行公示。公示期滿無異議或有異議不影響錄用的辦理聘用手續，填寫《事業單位聘用人員登記表》，簽訂勞動合同，由婺城區教育局組織崗位安排。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為自動放棄。

 

　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1年，從入職之日起計算。新聘用人員在招聘單位最低服務年限為5年(含試用期)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。試用期考核合格，但在2022年12月31日前未能取得相應教師資格證的，由婺城區文化和旅游體育局協調安排到其下屬事業單位工作。取得相應教師資格證的,試用期后按教師崗位正常考核晉升；未能取得相應教師資格證的，2022年12月31日前均按試用期工資待遇發放。

 

　　八、其他

 

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

 

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管部門無關。

 

　　本簡章由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局、婺城區文化和旅游體育局負責解釋。

 

　　金華市婺城區人力資源和社會保障局

 

　　金華市婺城區教育局

 

　　金華市婺城區文化和旅游體育局

 

　　2019年10月21日