2019年安徽省兒童醫院招聘公告
來源：安徽省兒童醫院
2019-10-24 10:49:16
安徽省兒童醫院2019年人才引進實施方案
根據安徽省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結合我院崗位特點，特制訂本方案如下。
一、人才引進的崗位
崗位表中的“45周歲以下”為“1973年10月28日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
二、人才的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
?。┓险衅笉徫凰蟮钠渌鼦l件。
三、有下列情形之一者不得報考
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業生；
?。ㄈ┈F役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。
四、報名事項
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2019年10月28日—11月1日工作時間。
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地址：安徽省兒童醫院組織人事科（合肥市望江東路39號）；電話：0551—62237635。
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應聘者報名時填寫《安徽省兒童醫院人才引進報名表》，并提供身份證、學歷學位證書、執業資格證書、任職證書原件及復印件材料，崗位所需相關材料，近期2寸正面免冠同底照片2張。
五、考試事項
（一）考試方式
采取面試的方式，主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析和解決實際問題的能力、語言表達及舉止儀表等。面試時間每人15分鐘，滿分為100分。面試成績當場評定和公布。
（二）考試時間和地點 另行通知。
六、體檢考察
根據引進計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先）。
實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試最低分數線為70分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
體檢由省兒童醫院統一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。
考察階段還需通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，屬于失信被執行人的不作為擬聘用人選。
對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
七、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由省兒童醫院確定擬聘人員，在省衛生健康委和省兒童醫院網站上公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省衛生健康委審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
八、組織領導與監督
人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生健康委的指導監督下，由省兒童醫院負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0551-62237635 省兒童醫院組織人事科
監督電話：0551-62998025 省衛生健康委人事處
0551-62237477 省兒童醫院監察審計科
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