2019廣東省肇慶市懷集縣財政局招聘48人公告

來源：懷集縣人民政府 2019-10-24 14:43:01

　　懷集縣財政局招聘基層財政所財政協管員公告

　　根據工作需要，經報批同意，懷集縣財政局決定招聘48名基層財政所財政協管員。有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位、人數、條件、工資待遇和其他要求

　　(一)招聘崗位及條件

　　1、崗位名稱：基層財政所財政協管員;

　　2、招聘人數：48名;

　　3、學歷層次：全日制院校畢業大專以上學歷;

　　4、專業類別：參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》

　　研究生類：A020203財政學(含∶稅收學)、A020204金融學、A020211金融碩士、A020213稅務碩士、A020217審計碩士、A120201會計學、A120206會計碩士;

　　本科類：B020201財政學、B020202稅收學、B020301金融學、B120203會計學、B120204財務管理、B120207審計學;

　　大專類：C120201財務管理(成本管理與控制)、C120202會計(會計電算化、會計與審計)、C120203 審計(會計與審計、審計實務)、C120204會計信息管理(財務信息管理)、C020101財政、C020102稅務、C020201金融管理、C020305經濟管理;

　　5、工作性質：基層財政所農村財務工作;

　　6、崗位安排：全縣各基層財政所;

　　7、其他要求：熟練掌握財務軟件的使用;

　　8、工資待遇：39,400元/年/人(含5險1金)。

　　(二)其他要求

　　1、報考條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)年齡為35周歲以下;

　　(3)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，服從工作安排;

　　(4)身體健康，形象良好，具備招聘崗位所需學歷、專業、技能或其他資格條件。

　　2、證件資料：所提交的證件、資料必須真實，不得弄虛作假，否則取消聘用資格。

　　3、有下列情形之一的不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)受黨紀政紀處分期未滿的;

　　(3)其他不符合報名條件的。

　　二、招聘程序

　　報名 → 資格審核 → 筆試 → 財務軟件上機操作測試 → 面試 →體檢 → 組織考察 → 擇優聘用。

　　(一)報名

　　1、報名時間：從即日起至2019年10月31日止;

　　2、報名地點：懷集縣財政局7樓人事教育股;

　　3、報名材料：本人身份證、戶口簿、學歷證書等資料的原件及復印件;

　　4、資料投遞郵箱：hjczrsg@163.com;

　　5、資料接收地址：懷集縣懷城鎮上郭中路68號財政大樓;(郵政編碼：526400;咨詢電話:0758-5599554)。

　　(二)資格審核

　　根據“(一)招聘崗位及條件”和“(二)其他要求”進行合規篩選，符合條件的報名者入圍筆試名單。

　　(三)筆試(按40%計入總成績)

　　1、內容范圍：會計專業知識;

　　2、筆試時間：2019年11月上旬(具體時間另行通知);

　　(四)財務軟件上機操作測試(按30%計入總成績)，測試時間另行通知

　　1、內容范圍：上機操作“財務軟件”使用操作(含辦公軟件相關內容)。

　　2、考試時間：2019年11月上旬(具體時間另行通知)。

　　(五)面試(按30%計入總成績)，面試時間另行通知。

　　參加面試對象根據筆試成績高低按招錄人數1︰2比例確定，筆試考生達不到規定比例的，按實際報考人數確定面試對象。面試對象須在招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

　　(六)體檢

　　1、總成績前48名(含48名)考生進入體檢環節。體檢工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的有關規定進行體檢。具體體檢事項另行通知;

　　2、對體檢合格者，進行組織考察。體檢不合格的，不列為組織考察對象。

　　3、如出現體檢、組織考察不合格或放棄體檢、組織考察、聘用資格的，相應職位可依次遞補體檢、組織考察人選。公示中發現問題不予聘用的，可由招聘機關研究決定依次遞補。

　　(七)組織考察

　　1、體檢合格的應聘人員，由縣財政局統一組織開展組織考察工作;

　　2、體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘機關通知考察對象提供下列資料：

　　(1)近期免冠大一寸紅底彩色照片2張;

　　(2)計生資料;

　　(3)戶口所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》等復印件(如有技術職稱證書、退伍證等，可交來備案);

　　招聘單位對考察對象的個人檔案資料進行嚴格審核，并對其政治思想、道德修養、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合聘用資格條件。

　　(八)聘用