2020年青島市城陽區(qū)面向國內(nèi)外重點高校招聘事業(yè)編制優(yōu)秀人才公告

 

　　為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)面向國內(nèi)外重點高校招聘事業(yè)編制優(yōu)秀人才50名（詳見附件1《2020年青島市城陽區(qū)面向國內(nèi)外重點高校招聘事業(yè)編制優(yōu)秀人才計劃表》），現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)及派遣期內(nèi)未就業(yè)的國內(nèi)外重點高校普通全日制研究生，且同時滿足以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；

 

　　（三）身心健康，符合崗位要求的資格條件；

 

　　（四）碩士研究生年齡須30周歲以下（1988年10月31日以后出生）、博士研究生年齡須35周歲以下（1983年10月31日以后出生）；

 

　　（五）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不得報考，在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位報考；

 

　　（六）因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

 

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上預(yù)報名與現(xiàn)場報名結(jié)合，以現(xiàn)場報名為準。

 

　　（一）網(wǎng)上預(yù)報名。網(wǎng)上預(yù)報名為安排赴高校招聘日程提供參考，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《2020年青島市城陽區(qū)面向國內(nèi)外重點高校招聘事業(yè)編制優(yōu)秀人才報名登記表》（附件2），于2019年10月29日—10月31日發(fā)送至指定郵箱（gbk87866460@126.com），每人限報一次。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)名稱”命名，如“張某+北京大學+經(jīng)濟法學”。

 

　　（二）現(xiàn)場報名。11月1日—11月 30日赴北京、哈爾濱、西安、武漢、濟南、青島等地高校開展現(xiàn)場推介和現(xiàn)場報名工作。具體時間、地點在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）另行公布。

 

　　現(xiàn)場報名時須提交《2020年青島市城陽區(qū)面向國內(nèi)外重點高校招聘事業(yè)編制優(yōu)秀人才報名登記表》（一式兩份）、身份證、學歷學位證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生先提供學校出具的學歷學位學科專業(yè)證明、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學位學歷認證書》。應(yīng)聘人員的學歷學位證必須在2020年7月31日前取得并認證，否則取消聘用資格。）、表彰獎勵證書及其他相關(guān)材料的原件和復印件，并交2寸近期彩色免冠照片2張。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，列入社會誠信黑名單，反饋至工作單位和畢業(yè)院校，5年內(nèi)不得報考青島市城陽區(qū)事業(yè)編崗位。

 

　　三、確定進入考核范圍人員

 

　　根據(jù)現(xiàn)場報名和單位人才急需緊缺程度，按1:5比例確定進入考核范圍人員（達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定）。進入考核范圍人員在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）另行公布。

 

　　四、考核

 

　　考核工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下進行。采取“結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式，分組對進入考核范圍人員進行考核。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等方面內(nèi)容。考核成績采取百分制計分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考核成績現(xiàn)場公布，成績低于60分的，不列入考察和體檢范圍。進入考核范圍的人員集中在青島市城陽區(qū)進行考核，考核時間、地點等事宜另行通知。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按1:1.5的比例確定進入考察范圍人員（達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考核、考察、體檢合格的人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在青島市城陽區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，安排到事業(yè)單位工作。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

 

　　擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補，事業(yè)單位按規(guī)定 急需補充工作人員的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可從進入同一崗位考察范圍的人員中再經(jīng)考察、體檢、公示后組織遞補。

 

　　七、紀律

 

　　本次招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　八、有關(guān)說明

 

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　2.聘用后，按青島市事業(yè)單位人員工資有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬待遇。同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活補貼和住房補貼。

 

　　3.本次招聘期間，相關(guān)信息均在青島城陽政務(wù)網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　咨詢電話：0532-58659706

 

　　監(jiān)督電話：0532-58659705

 

 

 

　　2019年10月25日