為充實優(yōu)化洛陽市審計局下屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結構，根據(jù)《第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會總體方案（籌備）》、洛陽市招才引智相關規(guī)定和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，結合洛陽市審計局計算機審計中心實際，經(jīng)局黨組研究決定，洛陽市審計局計算機審計中心擬通過省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘5名高層次、緊缺人才。為做好本次公開招聘工作，特制定本實施方案。

 

　　一、引才計劃

 

　　具體引進計劃詳見附件1《洛陽市審計局計算機審計中心2019年引進高層次、緊缺人才職位表》。

 

　　二、引進對象

 

　　1．符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》（豫人才（2017）5號）認定條件人員，符合各地高層次人才分類認定條件人員。

 

　　2．博士研究生和副高級職稱以上高層次人員。

 

　　3．急需緊缺專業(yè)的碩士研究生（含2020年應屆畢業(yè)生）。

 

　　三、引進條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍;

 

　　2．具有良好的政治思想素質、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

 

　　3．必須取得與報名所用專業(yè)一致的學歷學位證書，應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學歷及學位證書;

 

　　4．高級職稱年齡在45周歲以下（1974年10月1日以后出生）的，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年10月1日以后出生)的，碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年10月1日以后出生)的；

 

　　5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

 

　　6.洛陽市機關事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名；有《中華人民共和國公務員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報名。

 

　　7.在職應聘人員，資格審核前須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

 

　　8.有下列情形之一者不得報名：

 

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員；

 

　　②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　?、墼诠珓諉T考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

 

　　④涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　?、輫液褪∈辛碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　人才引進嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布人才引進信息。通過洛陽市審計局官網(wǎng)（http://www.lyaudit.gov.cn/index.shtml）、中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）及其它方式公開發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）組織報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。

 

　　網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2019年10月27日止。

 

　　現(xiàn)場報名時間:2019年10月26日-2019年10月27日，地點：鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會洛陽市審計局計算機審計中心招聘區(qū)。

 

　　現(xiàn)場報名需提供以下材料：

 

　　1、《洛陽市審計局計算機審計中心2019年引進高層次、緊缺人才報名登記表》詳見(附件2)；

 

　　2、身份證原件及復印件；

 

　　3、國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件(含本科階段及研究生階段)，在職人員需提供單位同意報考的證明；

 

　　4、國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料；

 

　　5、近期藍底一寸照片3張。

 

　　網(wǎng)上報名的，將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到lyssjjrsk@163.com(郵件標題為人才引進+姓名)，并致電話(0379--63485018)確認。待資格審查合格后，面試時帶原件進行核對。

 

　　每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)須與學歷一致。

 

　　（三）資格審查。組織相關人員成立評審認定小組對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿高層次專業(yè)人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

 

　　（四）面試。通過資格審查人員按時到指定地點參加面試（具體時間和地點另行通知），未按要求參加面試者，視為自動放棄。

 

　　（五）體檢和考察。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格?？疾旃ぷ饔陕尻柺袑徲嬀秩瞬殴ぷ餍〗M組織人員對進入考察人員進行考察。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空出的名額不再遞補。

 

　?。┕九c聘用。對體檢、考察均合格者的人員，經(jīng)洛陽市審計局人才工作小組審定后，提交黨組會議研究確定為擬引進高層次人才對象，并進行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關編制人事手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　四、優(yōu)惠政策

 

　　1.跟蹤培養(yǎng)。為引進的高層次人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng)；優(yōu)先作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象；鼓勵引進高層次人才參加省、市內外組織的培訓班、學術交流活動；服務期內對引進高層次人才采取適當?shù)年P懷。

 

　　2.職稱評聘。引進的高層次人才評聘專業(yè)技術職務，不受所在單位專業(yè)技術崗位數(shù)額和結構比例限制。

 

　　五、紀律監(jiān)督

 

　　本次公開招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

 

　　六、其他事項

 

　　1.本次引進高層次人才由洛陽市審計局組織人事科負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：洛陽市審計局計算機審計中心2019年引進高層次、緊缺人才職位表.xlsx