1.考試內(nèi)容。人才引進(jìn)考試采取試教與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。試教主要考查專業(yè)知識(shí)技能應(yīng)用于教育教學(xué)的能力，內(nèi)容不超出大學(xué)課程范圍。面試主要考查語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。試教與面試各為100分，其中，試教成績(jī)按70%折算，面試成績(jī)按30%折算，兩項(xiàng)成績(jī)合成后形成綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)相同，以試教成績(jī)確定排名順序。綜合成績(jī)?nèi)≈列?shù)點(diǎn)后兩位，且綜合成績(jī)低于60分不予錄用。

 

　　全日制博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員在通過(guò)報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考試時(shí)間：11月16日上午9：00開(kāi)始

 

　　3.考試地點(diǎn)：懷化師范高等?？茖W(xué)校（懷化市中方縣荊坪社區(qū) ）。

 

　　（三）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┛疾?。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　?。ㄎ澹┻f補(bǔ)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　（六）公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)校簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)學(xué)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。

 

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、人才引進(jìn)相關(guān)待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬(wàn)元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬(wàn)元，全日制碩士研究生4萬(wàn)元。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。以上事業(yè)單位引進(jìn)人員住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼由市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我市入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

 

　　4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每?jī)赡晷菁傩蒺B(yǎng)一次。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每?jī)赡昝赓M(fèi)體檢一次。

 

　　5.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　七、引進(jìn)工作紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受懷化市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、校紀(jì)委等部門和社會(huì)監(jiān)督。

 

　　（二）人才引進(jìn)人員有下列情形之一，取消擬引進(jìn)資格：

 

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得

 

　　應(yīng)聘資格的；

 

　　2．在人才引進(jìn)考核、考察和體檢等過(guò)程中作弊的；

 

　　3．其他違反人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定行為的。

 

　?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人、工作人員與人才引進(jìn)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.huaihua.gov.cn）、懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)（http://bianban.huaihua.gov.cn/）公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　附件1：招聘目錄.xls

 

　　附件2：懷化市2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

 

　　懷化師范高等?？茖W(xué)校

 

　　2019年10月25日