2020年廣東佛山市禪城區赴華中師范大學招聘中學、特殊學校教師40人公告

來源：禪城區人民政府門戶網 2019-10-30 10:04:20

　　2020年廣東省佛山市禪城區教育系統赴華中師范大學公開招聘中學、特殊學校教師公告

　　廣東省佛山市禪城區教育系統在華中師范大學設點，現場面面向國內全日制普通高等院校 2020 年應屆畢業生招聘公辦教師(事業單位編制)40 名。

　　一、招聘單位及職位(詳見附件)

　　佛山市禪城區教育系統 2020 年事業單位編制教師招聘分三場。本公告是第一場，在華中師范大學校園招聘中學、特殊教育教師;第二場在湖南師范大學校園招聘中職學校教師，第三場在佛山禪城面向社會招聘小學教師(后兩場另行公告)。

　　二、招聘對象與條件

　　(一)基礎條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

　　3、愿意履行事業單位工作人員的義務，具有為人民服務的思想和良好的職業道德，品行端正。

　　4、年齡 35 周歲以下。

　　5、具有國家承認的全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　6、專業對口，所學專業與招聘崗位專業要求相符，具體參考《廣東省 2019 年考試錄用公務員專業參考目錄》(詳見附件)。應聘英語教師崗位的須具備專業八級證書。

　　7、身體健康。

　　8、符合聘用單位規定的其他資格條件。

　　(二)2020 年應屆畢業生條件要求

　　1、在讀期間成績要求：

　　(1)研究生、本科學歷畢業生應聘語文、英語、政治、歷史、地理、心理健康教育崗位的成績 80 分及以上或績點 3.0 及以上;應聘數學、物理、化學、生物崗位的成績 78 分及以上或績點 2.8 及以上。

　　(2)應聘特殊教育崗位應聘者不受成績條件限制。

　　2、須于 2020 年 8 月 31 日前取得與招聘崗位條件相應的畢業證書、學位證書、教師資格證書，應聘英語崗位的需具備專業八級證書，否則取消聘用資格。

　　三、招聘辦法

　　(一)報名

　　現場報名，每名考生只限報一個崗位，違者取消考試資格。

　　時間：2019 年 11 月 13 日上午 9:00-11:30

　　地點：華中師范大學

　　報名提交以下材料，并按順序整理裝訂：

　　1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(張貼小一寸彩色近照);

　　2.身份證、學生證復印件;

　　3.個人簡歷;

　　4.成績表、就業推薦表，研究生還需提供本科階段的成績表、學歷、學位證書的復印件等;

　　5.教師資格證書、英語等級證書和各種榮譽證書復印件等

　　(此項已具備提供，暫未具備可不提供)。

　　(二)面試

　　面試分為初試和復試，采用面談、答辯等形式。初試結束后按招聘崗位數 1:8 確定復試名單。復面試名單、時間、地點電話或短信通知。

　　面試主要考察應聘者的職業道德、職業精神、專業素養和從教潛能等方面的內容。面試成績計算方法：實行百分制，60 分為合格分數線，按 60%計入總成績，面試成績不達合格分數線不進入筆試環節。面試成績當場公布并在禪城區人民政府的門戶網站 ( http://www.chancheng.gov.cn/ ) ，禪城區委組織部(http://zzb.chancheng.gov.cn/zzb/)、禪城區教育局網頁(http://www.chancheng.gov.cn/ccjy/)公布。

　　(三)筆試

　　根據復試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位數 1:5 確定筆試名單，筆試名單、時間、地點電話或短信通知。筆試內容為與教育教學工作相關的專業知識、業務能力、職業能力和基本素質。筆試成績計算方法：實行百分制，60 分為合格分數線，按40%計入總成績。筆試成績在筆試結束后 10 個工作日內在禪城區人民政府的門戶網站，禪城區委組織部、禪城區教育局網頁公布(網址同前)。

　　(四)資格審查

　　根據復面試、筆試成績合計總成績，從高分到低分的排序，按招聘崗位等額確定資格審查人選(設定最低擬錄用分數控制線為 70 分)。

　　資格審查時間、地點另行通知。

　　資格審查提交以下材料：

　　1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(張貼小一寸彩色近照);

　　2.個人簡歷;

　　3.身份證原件和復印件;

　　4.成績表、就業推薦表、就業協議書、研究生還需提供本科階段的成績表、學歷、學位證書原件和復印件等;

　　5.教師資格證書、英語等級證書和各種榮譽證書原件與復印件等(此項已具備提供，暫未具備可不提供)。

　　(五)體檢

　　體檢時間、地點另行通知。

　　按照《廣東省事業單位工作人員聘用體檢標準》組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢。體檢對象因放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。