經(jīng)市人民政府同意，靖西市發(fā)展和改革局將通過政府購買社會服務(wù)方式擇優(yōu)聘用臨時人員3名，從事撰寫各種文書材料和有關(guān)會議的籌備、組織，文件、照片等材料的整理歸檔以及優(yōu)化營商環(huán)境的督促檢查指導(dǎo)等工作。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘人數(shù)、人員性質(zhì)

　　招聘人數(shù)：優(yōu)化營商辦3人。

　　人員性質(zhì)：本次招聘的人員屬于政府購買社會服務(wù)方式擇優(yōu)聘用人員。

　　二、崗位職責(zé)

　　熟練使用各種辦公軟件，從事撰寫各種文書材料和有關(guān)會議的籌備、組織，文件、照片等材料的整理歸檔，優(yōu)化營商環(huán)境工作督促檢查指導(dǎo)等。

　　三、招考聘用基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望且同時符合以下條件的人員：

　　1．政治素質(zhì)好，擁護黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力，遵守國家法律、法規(guī)，無違法違紀不良記錄。

　　2．年齡要求在18—35周歲（1984年10月28日至2001年10月28日期間出生）。

　　3．身體健康，體形端正，形象良好，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4．全日制大專以上學(xué)歷，男女不限，戶籍不限。

　　5．若有以下條件者優(yōu)先：即漢語言、文秘、經(jīng)濟類、與營商環(huán)境各指標相關(guān)專業(yè)及有類似工作經(jīng)驗的優(yōu)先；有兩年以上文書工作或辦公室工作經(jīng)驗，會熟練使用各種辦公軟件，有較好的文字功底，能從事撰寫各種文書材料和辦公室工作等優(yōu)先。

　　（二）凡有下列情形之一的，不得報考：

　　1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　2.曾被辭退或者開除公職的；

　　3.有酗酒、賭博等不良嗜好的；

　　4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5.與其他單位簽訂有勞動合同未解除勞動關(guān)系的;

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報名

　　（一）報名時間：2019年10月28日—2019年11月1日（正常上班時間，每天上午08:30－12:00，下午15:00－18:00）。

　　（二）報名地點：靖西市新靖鎮(zhèn)城東路1082號靖西市萬順人力資源服務(wù)有限公司，聯(lián)系電話: 0776-3053358。

　　（三）報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員報名須提供以下材料：

　　1.本人畢業(yè)證書、戶口簿、身份證（審原件，留復(fù)印件）;

　　2.本人近期免冠2寸登記照6張(背面寫上姓名)；

　　3.現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《靖西市發(fā)展和改革局政府購買社會服務(wù)方式擇優(yōu)聘用人員報名登記表》。

　　應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。

　　五、面試

　　本次招聘實行公開選拔。即：面向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)面試、考核、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。

　　（一）參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個人身份證參加面試。若招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況，調(diào)整擬進入面試人數(shù)。

　　（二）面試具體時間和地點另行通知。

　　（三）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位認知等。

　　六、體檢、考察、公示、聘用

　　（一）體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市發(fā)展和改革局負責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加應(yīng)聘人員中從高分到低分排序依次遞補。體檢合格人員方能進入考察程序。

　　（二）考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單。考察由市發(fā)展和改革局負責(zé)。考察的主要內(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查。因體檢、考察不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（三）公示和聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定的擬聘用人選，對考察合格人員集中在市人民政府網(wǎng)上向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市發(fā)展和改革局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。報靖西市人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用。需要補充的人員從參加面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

　　七、待遇與管理

　　（一）待遇

　　聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號文件“市公安局交警大隊協(xié)警”標準執(zhí)行，即每人每月2000元，按規(guī)定辦理“五險”(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，社保五險單位部分由市財政負擔(dān)，個人部分由靖西市萬順人力資源服務(wù)有限公司代扣代繳。

　　（二）管理

　　聘用人員實行合同制管理，由靖西市萬順人力資源服務(wù)有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，成為公司正式員工，派駐靖西市發(fā)展和改革局工作，合同期限3年（含試用期2個月），試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。聘用合同期滿，勞動關(guān)系自動解除。如繼續(xù)聘用，由用人單位提出申請，市人社局復(fù)核后，報市人民政府審批，再辦理續(xù)聘相關(guān)手續(xù)。

　　八、其它事項

　　（一）請應(yīng)聘者在報名時填寫準確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動放棄處理。

　　（二）參加體檢人員體檢費用自理。

　　（三）未盡事宜，請與靖西市萬順人力資源服務(wù)有限公司、市發(fā)展和改革局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：0776-3053358、0776-6212104，郵箱：3394646351@qq.com、jxfgj2006@163.com。

　　靖西市發(fā)展和改革局

　　靖西市萬順人力資源服務(wù)有限公司

　　2019年10月28日