衢州學(xué)院是一所以工為主，多科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制應(yīng)用型普通本科院校，浙江省首批應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)試點(diǎn)示范院校，坐落于素有“四省通衢”之稱(chēng)的國(guó)家歷史文化名城浙江省衢州市。學(xué)校現(xiàn)有化學(xué)與材料工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、商學(xué)院、教師教育學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院等7個(gè)二級(jí)學(xué)院；開(kāi)設(shè)涉及工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等7大學(xué)科門(mén)類(lèi)的本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)35個(gè)，現(xiàn)有全日制普通本專(zhuān)科學(xué)生8000余人，專(zhuān)任教師430余人，其中高級(jí)職稱(chēng)教師188人，具有博士學(xué)位教師118人。現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外有識(shí)之士加盟我校。

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　（一）學(xué)科帶頭人，學(xué)術(shù)帶頭人

 

 

　　（二）博士研究生

 

 

　　（三）碩士研究生

 

 

　　（四）輔導(dǎo)員（思政教師）

 

　　三、引進(jìn)待遇

 

　　四、應(yīng)聘及考核方式

 

　　應(yīng)聘人員填寫(xiě)《衢州學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（詳見(jiàn)附件），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)佐證材料（需要PDF或圖片格式），文件名以“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+學(xué)位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”命名）發(fā)送至人事處和相應(yīng)二級(jí)學(xué)院郵箱各1份（詳見(jiàn)聯(lián)系方式）。輔導(dǎo)員招聘會(huì)另行公告，請(qǐng)關(guān)注我校網(wǎng)站。

 

　　屆時(shí)將根據(jù)各崗位報(bào)名情況，分期分批組織考試考核。本公告也將依據(jù)人員錄用情況更新需求人數(shù)。

 

　　五、招聘程序（一）公開(kāi)招聘程序

 

　　1.制定招聘計(jì)劃；

 

　　2.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

 

　　3.審查應(yīng)聘人員資格條件；

 

　　4.考試、考核；

 

　　5.體檢；

 

　　6.根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；

 

　　7.公示擬聘人員名單；

 

　　8.訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（二）招聘程序各環(huán)節(jié)要求

 

　　1.制定招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃由人事處負(fù)責(zé)組織編制，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究。招聘計(jì)劃主要包括以下內(nèi)容：招聘的崗位及條件、招聘的時(shí)間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等。

 

　　2.公布招聘信息通過(guò)衢州學(xué)院校網(wǎng)（www.qzc.edu.cn），主管人事部門(mén)網(wǎng)站、各類(lèi)人才招聘信息網(wǎng)、省市政府組織的人才招聘會(huì)等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘信息。招聘信息發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　3.審查應(yīng)聘人員資格條件招聘崗位所屬學(xué)院（部門(mén)）的主管人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人求職申請(qǐng)及佐證材料進(jìn)行審核，篩選符合資格條件的應(yīng)聘人員材料報(bào)人事處審查。經(jīng)人事處資格審查通過(guò)的人員可進(jìn)入考試、考核環(huán)節(jié)。

 

　　4.考試、考核

 

　　公開(kāi)招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才，符合衢州市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次（高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高技能）人才條件的，可采取直接考核的方式。其他人員的招聘，招聘崗位和招聘條件的設(shè)置需經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究確定，具體考試與考核工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

 

　　對(duì)符合衢州市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才條件人員的直接考核按以下要求進(jìn)行：

 

　　（1）招聘崗位所屬學(xué)院（部門(mén)）成立考核推薦組，考核推薦組成員由學(xué)院（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、教師代表組成（不少于5人，一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）。其中，其他學(xué)院（部門(mén)）的專(zhuān)家代表原則上不少于2人，人事處負(fù)責(zé)選派。考核推薦組成員名單報(bào)人事處審查、備案。

 

　　（2）考核推薦組可通過(guò)課程試講、面試交流、材料審議等方式對(duì)應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行審查，形成考察報(bào)告，報(bào)學(xué)校人事處。

 

　　（3）人事處對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　5.學(xué)校研究

 

　　（1）人事處對(duì)學(xué)院（部門(mén)）提交的推薦材料進(jìn)行形式審核，經(jīng)人事處分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，提交碰頭會(huì)討論。

 

　　（2）經(jīng)碰頭會(huì)討論通過(guò)的人員，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)會(huì)議研究。

 

　　6.體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳，浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部，衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在衢州市人民醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　7.審批

 

　　擬引進(jìn)人選材料報(bào)衢州市人力資源和社會(huì)保障局審批（備案）。

 

　　8.公示擬聘人員名單經(jīng)衢州市人力資源和社會(huì)保障局審批（備案）的人員，在衢州學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)，招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

 

　　9.訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

 

　　（一）二級(jí)學(xué)院（部）聯(lián)系方式

 

　　（二）人事處聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：丁老師，石老師

 

　　電話(huà)：0570-8015033

 

　　E-mail：rsc@qzc.edu.cn

 

　　傳真：0570-8015033

 

　　學(xué)校網(wǎng)址：www.qzc.edu.cn

 

　　郵編：324000

 

　　校址：浙江省衢州市九華北大道78號(hào)衢州學(xué)院

 

　　衢州學(xué)院人事處

 

　　2019年10月