衢州市柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2019年公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向全社會公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將本次引進有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、人才引進單位、人數(shù)與崗位

 

　　單位及人數(shù)：柯城區(qū)人民醫(yī)院6名，柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院3名，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位1名，合計10名。根據(jù)報名情況可作適當調(diào)整。

 

　　崗位：中醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類、（中）藥學類等醫(yī)學相關(guān)崗位。

 

　　二、應(yīng)聘條件和要求

 

　　（一）思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)

 

　　具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能獨立掌握本專業(yè)技能，具有明確的工作目標和積極進取的精神，具有一定的學術(shù)水平、科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

 

　　（二）具體要求

 

　　45周歲以下(1973年10月及以后出生），本科以上學歷，并具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，且為區(qū)外醫(yī)療衛(wèi)生單位在職在編的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。符合以下條件的，年齡、職稱、編制身份可不作要求：

 

　　1.具有全日制碩士研究生以上學歷，且所學專業(yè)為醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)的人員。

 

　　2.具有副高以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名時間、地點及方式

 

　　1.報名時間：自公告之日起至2019年11月3日止。

 

　　2.報名地點：衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科[衢州市荷三路231號（柯城區(qū)行政中心8號樓）410室]。

 

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時應(yīng)提供以下材料：柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進基本情況表（附件）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、聘任證書、任職文件、各種榮譽證書、論文論著等復印件、一寸免冠近期照片一張（張?zhí)诨厩闆r表中）。

 

　　（二）資格審查

 

　　由區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科負責報名資格審核工作。

 

　　區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家對報名材料進行審核，綜合評價擇優(yōu)確定進入業(yè)務(wù)考核人員名單，并在網(wǎng)上公告或電話通知。

 

　　（三）考核

 

　　采取面試考核的方式，由區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組成考核組進行考核，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。考核測試專業(yè)技術(shù)水平和實際操作能力水平，并測試對本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次，以考核結(jié)果進行集體評議，擇優(yōu)聘用。

 

　　根據(jù)報名情況確定考核時間，初步定于11月6日前。

 

　　（四）公示及聘用

 

　　擬引進的人員在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊進行公示，公示期為3個工作日。公示結(jié)束無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　四、待遇及其他

 

　　（一）柯城區(qū)人民醫(yī)院、柯城區(qū)婦幼保健院和柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的人員引進后實行公立醫(yī)院事業(yè)編制員額備案制，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員引進后為事業(yè)編制。

 

　　（二）福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（三）按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進的崗位均為專技崗位。應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報名。

 

　　（四）引進人員在柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年，期間不得申請調(diào)動。對服務(wù)期未滿5年而提出解除聘用合同的，用人單位應(yīng)追究其違約責任。

 

　　（五）符合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇的，兌現(xiàn)引進人才相關(guān)激勵政策。

 

　　五、監(jiān)督機制

 

　　（一）為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區(qū)紀委、監(jiān)委駐柯城區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組現(xiàn)場全程參與，監(jiān)督、指導工作。工作中嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位引進有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

 

　　（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

 

　　六、本公告由衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

 

　　衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2019年10月30日

 

　　附件：柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進基本情況表.docx