2019年福建南平順昌縣招聘全科醫生2人公告

來源：順昌縣人民政府 2019-11-01 11:43:28

　順昌縣2019年特崗全科醫生招聘公告

　　為切實加強我縣基層全科醫生隊伍建設，結合我縣鄉鎮衛生院需求情況，經研究決定，擬向社會公開招聘特崗全科醫生。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　全縣共設置1個鄉鎮衛生院特崗醫師崗位，為順昌縣埔上中心衛生院2名。

　　特崗全科醫生由縣級衛健主管部門統一管理，并履行以下職責：

　　（一）承擔農村常見病多發病的基本診療服務和慢性病管理、預防保健、健康教育與管理等基本公共衛生綜合性服務。

　　（二）承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　（三）有條件的可作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

　　二、招聘條件

　　招聘特崗全科醫生應符合下列條件：

　　（一）具有一定解決臨床實際問題的能力；

　　（二）身體健康（體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行），能勝任崗位工作；

　　（三）執業資格符合下列條件之一：

　　1、取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，執業范圍為全科醫學專業。

　　2、取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，并經省級衛生健康行政部門認可的全科醫生規范培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。

　　3、取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，執業范圍為內科、外科、婦產科、兒科、急救醫學科、康復醫學科專業和中醫、中西醫結合專業。

　　三、招聘對象

　　（一）本省縣級及以上公立醫療機構在職、退休人員；各級各類企事業單位舉辦醫療機構在職、退休人員；民營醫療機構人員。省內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心編制內人員不得參加招聘。

　　（二）省外各級各類醫療機構符合招聘條件的人員。

　　（三）應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員。

　　（四）本省縣級及以上公立醫療機構編制內的人員，經同級衛生健康和人社主管部門同意，可跨區域報名競聘全科醫生特設崗位。本省縣級及以上公立醫療機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特崗計劃招聘，并保留其編制。

　　（五）有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫生招聘：

　　1、一、二、三級醫療事故直接責任者。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　3、經人社部門認定具有考試違紀行為且仍在停考期內的人員。

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　5、法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名時間、方法、地點及注意事項

　　1、報名時間：2019年11月4日至11月15日。（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

　　2、報名方法：本次招聘報名采取現場報名的方式進行。

　　3、報名地點：順昌縣衛生健康局人事股（順昌縣城中路50號），聯系電話：0599-7822129。

　　4、報名材料：報名時應攜帶身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、醫師資格證書、醫師執業證書、經省級衛生健康行政部門認可的全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓后取得的合格證書原件及復印件各一式一份和近期一寸同底免冠相片1張、《順昌縣2019年全科醫生特設崗位招聘報名表》及其他崗位所需相關證明材料進行資格審查。

　　已與醫療機構簽訂勞動合同或事業單位在職編內人員報考必須經工作單位及上級主管部門同意，出具加蓋公章的證明材料方可報名。

　　報考人員應對所提供的材料負責，如有弄虛作假者，一經查出，取消報考資格。

　　五、資格審查

　　由縣衛生健康局、縣人社局對報考人員進行資格審核。對資格認定存有疑義的人員應提交市衛生健康和人社主管部門共同研究，確定。

　　六、考試考核

　　1、采取實踐技能測試與考核相結合的方式進行，重點考核臨床實踐能力。

　　2、實踐技能測試時間、地點另行通知。

　　3、實踐技能測試成績作為考核和體檢依據。成績最低合格線為60分，方可進入體檢和考察。

　　七、體檢和考核

　　根據崗位招聘人數1:1的比例，按照實踐技能測試從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，按照實踐技能測試成績由高分到低分確定遞補人選。

　　擇優確定特崗全科醫生擬聘人選，經公示后報市人社局確認，并報省衛生健康委備案。

　　八、聘用

　　擬聘用人員名單將在順昌縣人民政府網公示5個工作日，未發現影響聘用情形的，按照國家有關規定與所聘用的鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等。

　　特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的服務期限為4年（服務期內可由單位選派參加全科醫生或住院醫師規范化培訓，但培訓時間不計入服務年限）。

　　被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

　　九、激勵和保障政策

　　(一)薪酬待遇

　　1.聘期內,特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準,績效工資水平按不低于本縣縣級公立醫療機構同職級衛技人員平均績效工資水平確定,并核增至聘用的鄉鎮衛生院績效工資總量中,所需資金納入基層醫療衛生機構支出核定范圍,按照“三核一補”的程序,在縣財政對基層醫療衛生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。聘用的鄉鎮衛生院、縣衛健局指派專人,負責特崗全科醫生工資關系建立、接轉等工作。

　　2.除國家及我省統一規定的工資待遇外,另外給予3萬/人·年的生活補助。

　　服務期滿進入鄉鎮衛生院編制內管理的特崗全科醫生不再享受我省醫學畢業生學費代償制補助政策。

　　(二)其他待遇

　　聘期內,特崗全科醫生按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。其中,在職人員繼續在原單位繳交社保、醫療保險,單位繳交部分由聘用鄉鎮衛生院支付。鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

　　(三)職稱晉升

　　特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城市醫生晉升副主任醫師前,到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生,可享受1次提前1年晉升職稱的優惠政策,并在同等條件下優先聘用。

　　(四)服務期滿安置

　　聘期滿后,特崗全科醫生按以下方式進行安置:

　　1.公立醫療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續留在鄉鎮衛生院工作,并納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理,由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。

　　2.其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉鎮衛生院服務的,經縣級人社、編制、衛生健康主管部門批準,將其納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理,由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。不符合事業單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。

　　3.聘期內2年以上年度考核優秀、符合事業單位入編條件的特崗全科醫生,在報考縣級公立醫療機構時,采取考核、考察方式,經縣人社局、衛健局批準,優先聘用,將其納入縣級公立醫療機構編制內常設崗位管理,由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用。

　　4.對于聘期內工作業績突出、表現優秀,愿意留在鄉鎮衛生院服務且符合條件的特崗全科醫生,鄉鎮衛生院可將其聘任到科室領導崗位。