2019年廣東東莞市厚街鎮(zhèn)招聘文化管理員22人公告
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2019-11-04 08:58:33
厚街鎮(zhèn)招聘文化管理員公告
為推進(jìn)基層文化事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《東莞市文化管理員管理辦法》，厚街鎮(zhèn)決定招聘一批社區(qū)文化管理員，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：
一、職位簡(jiǎn)介
社區(qū)文化管理員歸屬厚街鎮(zhèn)文廣中心管理，由文廣中心派駐到社區(qū)綜合文化服務(wù)中心工作。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)開(kāi)展基層文化管理工作；管理社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的開(kāi)放、服務(wù)、設(shè)施維護(hù)等工作；策劃、組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)；完成鎮(zhèn)文廣中心交付的其他工作任務(wù)。
二、招聘數(shù)量
本次公開(kāi)招聘文化管理員22名，按不同文藝特長(zhǎng)設(shè)3個(gè)職位進(jìn)行招考，其中舞蹈特長(zhǎng)文化管理員職位10名、音樂(lè)特長(zhǎng)文化管理員職位6名、其他文藝特長(zhǎng)文化管理員職位6名（詳見(jiàn)《厚街鎮(zhèn)2019年公開(kāi)招聘文化管理員職位表》，附件1）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3、具有招聘崗位所要求的的資格條件，以及正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
（1）身體健康，年齡在45周歲以下，全日制大專或以上學(xué)歷（舞蹈特長(zhǎng)、音樂(lè)特長(zhǎng)、美術(shù)特長(zhǎng)需對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)，其他不限）。
（2）熱愛(ài)基層文體工作，具備與報(bào)考職位條件要求相符的文化藝術(shù)特長(zhǎng)，具有一定的文字寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)組織能力、文化管理能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
（3）群眾基礎(chǔ)較好，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5、在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員。
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7、法律法規(guī)和規(guī)章制度不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只可選擇報(bào)考一個(gè)職位，須符合所報(bào)考職位的條件要求，否則取消參加考試資格。報(bào)名所需資料發(fā)送至郵箱dghjwg@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考文化管理員”。
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年11月15日下午5：30時(shí)，以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
3、報(bào)名所需提供資料：
（1）《厚街鎮(zhèn)招聘文化管理員報(bào)名表》（附件2）掃描件及word格式文件；
（2）近期證件照1張（不限底色）、全身生活照2張；
（3）身份證、戶口簿掃描件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；
（5）與報(bào)考職位相關(guān)的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或作品等。
以上資料掃描件（照片）須可清晰辨認(rèn)，壓縮為一個(gè)壓縮包上傳為郵件附件，并以“報(bào)考職位編號(hào)+姓名+性別+年齡+籍貫+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。
（二）資格初審
鎮(zhèn)招聘工作組根據(jù)招聘條件要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并以手機(jī)短信形式向通過(guò)資格初審的報(bào)考人員通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試
考試采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間各為一天。鎮(zhèn)招聘工作組按考試總成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以信息通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。
報(bào)考人員攜帶身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。
2、面試
根據(jù)所有參加筆試人員的成績(jī)計(jì)算平均分，作為筆試合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績(jī)低于（不含等于）合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)高低排名，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)同分的，則按面試成績(jī)高低確定排名。
（四）體檢考察
參加體檢人員按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
同時(shí)，鎮(zhèn)招聘工作組對(duì)參加體檢人員相關(guān)情況進(jìn)行考察，對(duì)其是否符合報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核。
如有報(bào)考人員體檢、考察不合格或自愿放棄而出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試總成績(jī)排名依次替補(bǔ)人選。
（五）錄用公示
鎮(zhèn)招聘工作組確定錄用人員名單，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
（六）聘用管理
1、聘用。確定聘用的人員，由厚街鎮(zhèn)文廣中心與其簽訂聘用合同（首次為3年固定期限），辦理聘用手續(xù)，并統(tǒng)一派駐到社區(qū)綜合文化服務(wù)中心。
2、待遇。年薪（含五險(xiǎn)一金）7萬(wàn)元左右。
3、試用期管理。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等情況并提供相關(guān)資料，如有發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變?cè)熳C件或證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格，已聘用的予以解聘。
（二）厚街鎮(zhèn)文廣中心以手機(jī)短信或電話形式，聯(lián)系報(bào)考人員及通知相關(guān)事宜。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確提供手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，否則因此導(dǎo)致無(wú)法接收到信息、電話造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員需按照招聘單位規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名資料、參加考試及體檢，獲錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為主動(dòng)棄權(quán)，不予保留考試、體檢、聘用資格。
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