甘孜州人力資源和社會保障局關(guān)于甘孜州2019年下半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員的公告

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》、《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》等規(guī)定和工作需要，經(jīng)批準，甘孜州其他事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、名額及范圍

　　本次考核招聘甘孜州其他事業(yè)單位工作人員計劃共25名，其中：州屬事業(yè)單位13名，縣（市）事業(yè)單位12名。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位、招聘名額、招聘范圍等詳見《甘孜州2019年下半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表》（附件1，以下簡稱《需求信息表》）。

　　招聘范圍面向四川省的崗位，應聘人員戶籍須2019年10月31日之前在規(guī)定范圍區(qū)域內(nèi)。

　　二、招聘原則及方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則。采取現(xiàn)場報名，資格審查，綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　符合《需求信息表》招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業(yè)生(含2020年7月31日前取得崗位專業(yè)和學歷要求畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生)。

　　應聘人員所學專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W習證明原件（應屆畢業(yè)生）標注專業(yè)為準，所學專業(yè)必須與應聘崗位要求的專業(yè)要求完全相符。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.政治立場堅定，維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對分裂；

　　3.遵紀守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映；

　　4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　5.年齡在18－35周歲（即1983年11月19日—2001年11月18日期間出生）的非國家機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊人員；

　　6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　　以上應聘條件應同時符合。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

　　3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴重的；

　　4.試用期未滿的工作人員；

　　5.簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應屆畢業(yè)生；

　　6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　四、招聘會時間地點

　　（一）招聘會名稱：甘孜州2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員專場招聘會；

　　（二）招聘會報名時間和地點：2019年11月18日（09:00—16:00）在成都市小南街99號四川省人才交流中心二樓服務大廳進行現(xiàn)場報名。

　　五、招聘程序

　　（一）現(xiàn)場報名

　　應聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實際相符的一個崗位于11月18日上午9：00至下午16：00攜帶以下材料到招聘會報名地點進行現(xiàn)場報名：

　　1.《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份（附件2，以下簡稱《報名表》，自行下載雙面打印并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。

　　2.畢業(yè)證書原件及復印件。

　　①已取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，必須同時提供從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的教育部學籍在線驗證報告（帶二維碼）；

　　②尚未取得畢業(yè)證書的2020年應屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門出具的學習證明原件(注明畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷)。

　　3.二代身份證原件及復印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，可持有效期內(nèi)臨時身份證或本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

　　4.正住戶口簿原件及復印件；無原件的，必須持有戶籍所在地公安機關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復印件。

　　5.招聘崗位其他要求中規(guī)定的相應資格證原件及復印件（詳見《需求信息表》）。

　　應聘人員提交的應聘材料應真實、準確、有效。如因填報的各項信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由應聘人員負責；如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消應聘、聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

　　（二）資格審查

　　資格審查由各招聘組負責組織實施。各招聘組嚴格按照公告規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對應聘人員提供的相關(guān)材料進行審查。通過資格審查的人員，進入綜合考核。

　　需進行藏語水平測試的崗位，由各招聘組在報名時對應聘人員進行藏語水平測試，通過藏語水平測試的人員方可報名應聘相應崗位。

　　需進行能力測試的崗位，由招聘組按《需求信息表》其他要求組織進行。

　　（三）綜合考核

　　綜合考核分為筆試和面試。筆試由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；面試由各招聘組組織實施，其中：

　　1.學歷要求為全日制普通高校本科及以上的招聘崗位，采取直接面試的方式；

　　2.學歷要求為全日制普通高校專科及以上的招聘崗位，若應聘人數(shù)大于崗位招聘名額5倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式；若應聘人數(shù)小于或等于崗位招聘名額5倍的，采取直接面試的方式。

　　筆試和面試時間、地點等事宜由各招聘組另行通知。

　　需進行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識》。筆試結(jié)束后，由各招聘組以筆試成績從高到低、按不高于招聘崗位名額的5倍確定進入面試人員。筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績。

　　面試由各招聘組確定具體方式。主要測評應聘人員的崗位專業(yè)知識、語言和邏輯思維能力、實際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責任感和進取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。

　　（四）擬聘用人員確定

　　綜合考核結(jié)束后，各招聘組根據(jù)各崗位招聘名額和綜合考核情況確定擬聘用人員。擬聘用人員和各招聘組成員在擬聘用人員《報名表》（一式三份）相應欄目簽字確認后報甘孜州人力資源和社會保障局對擬聘用人員相關(guān)材料進行審核，通過審核的，由甘孜州人力資源和社會保障局在《報名表》（一式三份）相應欄目簽章進行初步確認。

　　（五）體檢

　　擬聘用人員體檢由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向州人力資源和社會保障局提出復檢申請，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　擬聘用人員在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動放棄。

　　（六）考察

　　體檢合格的擬聘用人員確定為考察對象，考察工作由各招聘單位及相關(guān)部門共同組織實施。重點考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實考察對象提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否符合報考資格條件。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應資格；發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由各招聘組及州、縣（市）人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應資格。

　　（七）公示

　　考察合格的擬聘用人員在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目（http://www.gzrsks.gov.cn）進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（八）遞補

　　本次招聘，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補。

　　（九）聘用審批

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，取得聘用資格，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對所提供材料的真實性進行審查。通過審查確認的人員，由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。未能取得與應聘崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書原件或提供審查的材料與應聘崗位資格要求不相符的，取消聘用資格，責任由應聘人員自負。

　　甘孜州人力資源和社會保障局書面通知新聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位州級主管部門報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

　　六、聘用管理及最低服務年限

　　事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請辦理流（調(diào)）動手續(xù)。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　甘孜州公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　八、其他事項

　　（一）應聘人員在整個招聘期間應確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招聘部門。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果，由應聘人員自行負責。

　　（二）資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位資格條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會保障局及招聘組立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　（三）本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位及其主管部門負責解釋。其他招聘政策由甘孜州人力資源和社會保障局負責解釋。

　　監(jiān)督投訴電話：

　　中共甘孜州紀委派駐州委組織部紀檢監(jiān)察組：0836-2822498。

　　咨詢電話：

　　甘孜州人力資源和社會保障局：0836-2835623。

　　附件1.甘孜州2019年下半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表

　　附件2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表

　　甘孜州人力資源和社會保障局

　　2019年10月31日