2019年黑龍江綏化學院招聘教師24人公告

來源：綏化學院 2019-11-04 17:00:19

　　綏化學院2019年公開招聘碩士、博士教師公告

　　根據《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)，經學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　綏化學院是經教育部批準建立的省屬公辦綜合性本科普通高校，坐落在中國寒地黑土綠色物產之鄉綏化市，與省會哈爾濱相距70余公里。

　　學校辦學歷史悠久，1953年建校，2004年升格為本科。現設有12各學院，開設42個本科專業，學校現有教職工828人，全日制在校生11600余人。學校秉承“厚德載物、經世致用”的校訓，發揚“自強不息、創業創新”的辦學精神，堅持質量立校、特色興校、人才強校的辦學理念，以正確的辦學方向和科學的辦學定位引導改革與發展，全面推進內涵充實、特色鮮明的應用型大學建設。

　　詳見綏化學院主頁(http://www.shxy.edu.cn/)

　　二、人才引進基本原則

　　人才引進堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

　　三、招聘計劃

　　《綏化學院2019年公開招聘碩士、博士教師計劃表》(附件1)。

　　四、人才引進基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應高等院校教學等崗位工作需要的政治素養和文化素質。

　　(二)符合我校學科、專業建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德;工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛教育事業，教書育人、為人師表，樂于為綏化學院的建設與發展做出貢獻。

　　(三)碩士畢業生年齡要在30周歲以下(1990年1月1日(含)以后出生);具備碩士研究生學歷、副高級及以上專業技術職務人員年齡要在40周歲以下(1980年1月1日(含)以后出生);有特殊年齡要求的見具體崗位招聘條件;特別優秀人員年齡可適當放寬。

　　(四)身心健康，能夠堅持在崗位一線工作。

　　(五)應聘人員本科、碩士所學專業需一致或相近。

　　(六)應聘人員碩士學歷為全日制統招研究生畢業并獲得碩士學位;港澳臺地區和國外畢業院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　(七)應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整。

　　(八)下列人員不得報名：因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員，不得應聘。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.網絡報名

　　輔導員崗位報名時間：2019年11月4日9:00至2019年12月1日16:00。

　　應聘人員需將《綏化學院應聘人員基本情況表》(附件2)、個人簡歷、本科、研究生、博士畢業證學位證電子版、獲獎及科研證書電子版(報考輔導員需要黨員證明、學生干部證明)，通過電子郵件的形式發送至shxyrsc@126.com。郵件主題為：崗位+單位+姓名+學歷+學校+專業，例如：“輔導員/漢語言文學專任教師+文學院+張三+碩士研究生+東北師范大學+漢語言文學”，所學專業名稱以畢業證為準。

　　2.資格審查

　　崗位資格審查時間：2019年12月2日9:00至2019年12月4日16:00。

　　同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低于3：1 的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經綏化學院人才引進領導小組研究批準后，方可進入考試程序。

　　3.注意事項

　　(1)考生應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

　　(2)對招聘計劃中的專業、學歷及資格條件等內容信息需要咨詢時，請致電我單位。

　　(二)現場資格確認

　　我校將通過電子郵件、短信或電話等方式通知資格審查通過人員進行現場資格確認，考生報名后務必保證電子郵箱、電話暢通。如發現弄虛作假、材料準備不齊或不能按規定時間到現場確認者，將取消其應聘資格。應聘人員需攜帶以下材料參加現場確認：

　　1.個人簡歷。

　　2.《綏化學院應聘人員基本情況表》(附件2)。

　　3.身份證原件及復印件。

　　4.本科、碩士畢業證和學位證原件及復印件;2020屆畢業生由畢業院校出具應屆畢業生證明，內容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、所在學院、所學專業、入學時間、畢業時間，應聘輔導員崗位人員還需注明學生干部或兼職輔導員經歷。

　　5.外語等級證書原件及復印件。

　　6.《普通高等學校錄取新生名冊》復印件，可在本科就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章。

　　7.應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。

　　(三)體檢

　　學校統一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績依次等額遞補。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢，與學校簽訂的勞動合同視為無效，學校將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關法律規定依法追責。

　　(四)考核

　　對體檢合格的擬聘人員，基層單位要對其思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考核，人事處對其資格條件進行復審?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

　　(五)公示

　　復審通過人員，經人事處審核、學校校長辦公會研究通過后，在綏化學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理錄用手續。

　　(六)聘用

　　1.碩士研究生及以下學歷人員實行人事代理(聘用合同制)。

　　2.用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　3.對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。

　　六、紀律要求

　　紀檢監察處對考試全過程進行監督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。

　　七、聯系方式

　　聯系人：密老師