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　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月10日--11月12日）

 

　　按照《周口市機構改革領導組關于印發〈全市鄉鎮和街道機構改革方案〉的通知》（周改[2019]83號）、《中共周口市委辦公室 周口市人民政府辦公室關于印發〈周口市川匯區鄉鎮和街道機構改革方案〉的通知》（周辦文[2019]76號）和周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人〔2008〕11號）文件精神，經川匯區委、區政府研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員34名。公告如下：

 

 

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區委、區政府的統一領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格工作程序，為適應新時期黨校建設發展、實現城市基層治理體系治理能力現代化和加快實施鄉村振興戰略，推動川匯區實現高質量發展提供強有力的人才支撐。

 

 

　　（一）招聘對象：符合本次公開招聘資格條件和要求的全日制普通高校本科、全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。我省全日制技工院校預備技師（技師）班畢業生，可參照本科文化程度報考。

 

　　（二）招聘計劃及資格條件：川匯區委黨校專業技術崗位4名、川匯區辦事處基層工作崗位工作人員30名（資格條件見附件1《川匯區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》）。

 

 

　　（一）具備下列資格條件的人員可以報名

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的品行和履行職責的素質和身體條件；

 

　　4、年齡30周歲以下（1989年10月31日后出生）；

 

　　5、符合各報考崗位所需的專業、學歷、年齡以及其他要求。

 

　　（二）有下列情形之一者不能參加本次公開招聘考試報名：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

 

　　4、其他不符合事業單位公開招聘有關要求的人員。

 

 

　　（一）發布信息

 

　　2019年11月4至12日，向社會公布招聘信息。發布網站：川匯區政務網（http://www.chuanhui.gov.cn/）。

 

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1、公開報名。報名時間：2019年11月10至12日，每天上午8：30－12：00，下午14：30－17：30;

 

　　報名地點：川匯區健康路與匯聚路交叉口東10米（川匯區計劃生育服務站對面）。

 

　　2、報名方式。報名采取現場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業證（學位證）、就業報到證（在職人員工作經歷證明和服務單位同意報考證明）等相關證件原件及各復印件1份（報考黨校專業技術崗位另提交中等專業學校及上教師資格證書原件和1份復印件），提交《 川匯區2019年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），現場采集照片信息。

 

　　3、資格審查。區事業單位公開招聘工作領導組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行現場審查，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，取消其資格。通過資格審核者，現場繳納考務費30元。

 

　　資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

 

　　4、選報崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘崗位人數。

 

　　5、2019年11月15日8：30－17：30到本次公開招聘報名處：川匯區健康路與匯聚路交叉口東10米（川匯區計劃生育服務站對面），領取《筆試準考證》。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試。

 

　　1、筆試（滿分為100分）

 

　　筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。命題范圍：公共基礎知識、時事政治、職業能力等。

 

　　筆試時間：2019年11月16 日9：00-11：00

 

　　筆試地點：見《筆試準考證》。

 

　　2、面試（滿分為100分）

 

　　根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證（學位證）、就業報到證和筆試準考證等證件到指定地點進行面試資格確認，合格者領取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績從高分依次遞補。面試時間、地點見《面試通知書》。

 

　　面試方式：區辦事處基層崗位工作人員采取結構化面試形式，川匯區委黨校專業技術崗位以采取試講面試形式。

 

　　面試主要考察應試者的綜合分析能力、應變能力、基本素質等。

 

　　實際參加面試的應試人數不能形成競爭的應組織現有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環節。

 

　　3、總成績＝（筆試成績十加分）×60%＋面試成績×40%。各類考試成績均計算到小數點后面兩位數。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　1、體檢。按照總成績從高分到低分排名，根據擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的筆試分數高的排名在前；若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，辦事處基層工作崗位工作人員體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》及《〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。區委黨校專業技術崗位人員體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法（試行）（2010修訂試行）》（豫教資辦[2010]8號）規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

 

　　2、考察。體檢合格的人員確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等方面。

 

　　（五）公示

 

　　考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在川匯區政務網（http://www.chuanhui.gov.cn/）上公示7個工作日。

 

 

　　公示結束后，由用人單位組織填寫《事業單位（機關工勤崗位）擬聘用人員名冊表》等有關表格，辦理公開招錄手續，納入川匯區財政全額撥款事業單位崗位管理，與招聘單位簽訂《河南省事業單位聘用合同》。

 

　　首次就業的工作人員試用期12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者由用人單位提出取消聘用意見，報錄用機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。

 

 

　　（一）加分政策。按照國家和省有關考試加分政策規定，對以下人員實施加分：符合本次招聘條件的服務期滿兩年且在崗的大學生村干部、退役大學生士兵參加考試的，在筆試原始成績上加10分。符合多個條件的，最多加10分。

 

　　（二）免交考務費。農村貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的報考者應將免交證明材料（農村貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區扶貧辦出具的特困證明；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區民政部門出具的享受最低生活保障金的證明）。

 

　　擬享受加分政策和免交考務費的報考者，須在報名期間內提供全相關證明原件和復印件，招聘組統一審核后在網上進行公示，逾期不提交相關資料的，不享受加分和免交考務費政策待遇。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請報考人員隨時關注川匯區政務網（http://www.chuanhui.gov.cn/）公告信息，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。

 

 

　　公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，區紀律監委要全程監督，區編辦、財政等有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。

 

 

　　（一）規范操作。全面落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。

 

　　（二）嚴格回避制度。從事本次公開招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。

 

　　（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

 

　　本實施方案由川匯區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

 

　　咨詢電話：區人社局：0394-8568569

 

　　監督電話：0394-8695909

 

　　川匯區事業單位公開招聘工作領導組辦公室

 

　　2019年11月4日