浙江省常山縣部分事業(yè)單位2019年度公開引進(jìn)緊缺急需人才公告(二)

 

　　為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，助推我縣事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，根據(jù)《常山縣高層次、緊缺急需人才引進(jìn)（暫行辦法）》文件精神，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺急需人才4名（具體計(jì)劃詳見文末附件1）。

 

　　一、招聘范圍

 

　　1、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；

 

　　2、“一流學(xué)科建設(shè)”高校“一流學(xué)科”專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；

 

　　3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；

 

　　4、前述1、2所指高校不含獨(dú)立二級學(xué)院。

 

　　二、招聘條件

 

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)；

 

　　2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排；

 

　　3、年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲以下；

 

　　4、身體健康；

 

　　5、戶籍不限。

 

　　三、錄用待遇

 

　　應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，列事業(yè)單位編制管理，實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，首期合同年限不少于5年。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行，并按照人才層次享受《智匯常山》的相關(guān)政策。

 

　　四、招聘程序

 

　　按照報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1、信息發(fā)布

 

　　本次招聘活動(dòng)通過常山政府網(wǎng)(www.zjcs.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　2、報(bào)名

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名兩種形式。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者請下載填寫《2019年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺急需人才報(bào)名表》（附件2），并將相關(guān)資料發(fā)送至：qzcszjk@163.com。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名。由縣委組織部、縣人力社保局組織到相關(guān)高校組織開展，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：西北工業(yè)大學(xué)友誼校區(qū)。時(shí)間：2019年11月13日。

 

　　報(bào)名者需提供相關(guān)資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、黨員（預(yù)備黨員）證明，普通話等級證，英語等級證，計(jì)算機(jī)等級證，各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料。

 

　　3、資格審查

 

　　由組織人事部門對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，并按一定比例篩選確定考核對象。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

 

　　4、專業(yè)測試

 

　　組織入圍對象進(jìn)行專業(yè)測試，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知）。

 

　　5、體檢

 

　　按招聘崗位1：1比例組織應(yīng)聘對象進(jìn)行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。

 

　　擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

 

　　6、考核

 

　　按招聘崗位1：1比例組織進(jìn)行考核，考核由組織人事部門會(huì)同用人單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實(shí)施。

 

　　7、公示、聘用

 

　　擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7天。

 

　　公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　報(bào)考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。

 

　　因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2、本次公開引才工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

 

　　3、在招聘過程中，因報(bào)名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對招聘計(jì)劃作出調(diào)整。

 

　　4、未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。

 

　　聯(lián)系方式：常山縣人力社保局（胡女士） 0570-5018781

 

　　中共常山縣委人才辦（胡先生） 0570-5016142

 

　　常山縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年11月4日

 

　　附件1：2019年常山縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃表(二).xlsx

 

　　附件2：2019年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺急需人才報(bào)名表.docx