山東青島西海岸新區招聘教師200人公告

來源：（青島西海岸新區教育和體育局）微信公眾號 2019-11-05 10:17:56

　　西海岸新區招聘200名教師

　　根據工作需要，青島西海岸新區中小學校面向社會公開招聘教學服務崗位教師200名，有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）熱愛教育事業，品行良好；

　　（三）崗位所需的專業和技能條件；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）年齡在35周歲以下（ 1983年10月 31日以后出生）；

　　（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（七）有以下情形之一者不得報考：

　　1、存在違法犯罪記錄的；

　　2、被開除黨籍或開除公職人員、近3年內受到其他黨紀政紀處分的、違反計劃生育政策的；

　　3、因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的；

　　4、被機關、事業單位、社區工作崗位辭退未滿5年的；

　　5、在讀全日制學生、現役軍人；

　　6、法律和規范性文件規定不得應聘的其他情形。

　　二、招聘程序

　　（一）報名

　　1.應聘人員登錄電腦端“智聯招聘”進行網上報名，每人限報一個崗位，填寫相關材料，報名網址：

　　https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000835395

　　2.報名時間：2019年 10月31日-2019年 11月14日進行報名。逾期不再受理。

　　3.網上審核通過后進行現場資格審核，審核提交材料時間：2019年11月16日（周六），審核地點另行通知。

　　咨詢電話：0532-80931533；

　　咨詢時間：周一到周五，9:00-18:00

　　4.報名所需材料：應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料及近期1寸同版免冠彩色照片4張（背面書寫姓名）。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷學位證書（如為專升本，需攜帶專科及以上學歷、學位證書；如為碩士研究生，需攜帶本科及以上學歷、學位證書）、畢業證、符合崗位要求的教師資格證、崗位要求提供的相關證書和其他材料，留學歸國人員需提交國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印帶二維碼），需有工作經歷要求的需提交工作經歷證明材料，全日制本科畢業生報考二類崗位的還需提交相關獎勵證書等崗位條件要求的相關材料。以上材料均需提供原件及A4紙復印件1份。原件審核后退回，復印件留存。所提供的資料不全或無法辨認的不予承認。

　　5.報名表及所有復印件需本人簽字并在簽名處按手印。

　　6.現場審核時收取報名筆試費30元。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如發現所提供資料有不實者或不符合報考要求的，隨時取消報考、考試、體檢和錄取資格。資格審查合格者進入筆試。

　　（三）考試內容及方法

　　1、筆試

　　筆試采用統一招聘筆試試卷，根據專業情況命題，考試內容為通用能力測試+職業行為風險測試兩部分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。

　　筆試采取百分制計分。由高分到低分按規定比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有人數確定。

　　2、面試

　　根據筆試成績由高分到低分排序，按規定比例確定進入面試范圍人員名單。緊缺專業崗位可適當放寬。若進入面試范圍最末一名出現筆試成績相同者，則全部進入面試范圍。面試采取百分制計分。達不到規定比例的按實有人數進入面試范圍。

　　面試方式：教師崗位面試采用說課/試講+專業測試等方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。具體面試形式見面試通知。

　　面試考務費按每人70元收取，面試現場繳納。

　　（四）成績核算

　　總成績計算：按筆試、面試成績按照筆試：40%，面試：60%，的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　成績公布：以短信／郵件／電話方式通知。

　　（五）考察體檢

　　根據考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。

　　對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。二類崗位出現的空缺可從一類崗位中調劑使用。

　　由青島華師教育科技有限公司按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。時間、地點通過電話、短信、郵件形式通知，體檢費360元由個人負擔。

　　（六）培訓、聘用、崗位分配

　　考試、考察、體檢后，對擬聘用人員，進行崗前培訓，培訓合格，符合聘用條件的，由青島華師教育科技有限公司按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系，并分配至相應工作崗位。

　　三、管理和使用

　　（一）對招聘的教學服務崗位人員實行全日制坐班管理。

　　（二）招聘的教學服務崗位人員日常管理由青島華師教育科技有限公司與用人單位負責，試用期六個月，服務期限三年，招聘的工作崗位將根據全區中小學校等單位的需求情況，由教體局統籌調配。

　　四、薪酬待遇

　　由青島華師教育科技有限公司依據考核辦法統籌發放，一類崗位月人均不低于10000元（轉正后），二類崗位月人均不低于7000元（轉正后）。以上薪酬待遇包含單位和個人公積金、保險費用等。

　　五、有關說明

　　（一）招聘工作將由青島西海岸新區教育和體育局實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考試辦法及有關規定執行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為一經查實，將依法依紀嚴肅處理。

　　（二）對于應聘人員在體檢過程中自行放棄或被取消資格、體檢不合格造成的空缺名額按考試總成績由高分到低分依次遞補。