2019年中國水利報社招聘10人公告
為切實做好中國水利報社2019年公開招聘工作(第三批)，確保新進人員質量，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和水利部《關于貫徹落實<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施意見》(水人教[2006]231號)精神，特制定我社2019年公開招聘社會在職人員實施方案，具體如下：
一、加強組織領導
加強對2019年公開招聘社會在職人員工作的組織領導，規范操作程序，嚴格工作紀律，認真做好公開招聘工作。在報社黨委的領導下，由人事處負責具體招聘的實施工作。
二、公開招聘崗位數量、人員條件及待遇
(一)招聘崗位數量及學歷要求。根據報社目前人員現狀及工作開展情況，經研究，我社計劃公開招聘10名社會在職人員。
(二)應聘人員應具備的基本條件及學歷要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.有較強的組織協調能力、語言和文字表達能力;
5.有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，有志于水利新聞宣傳和文化傳播工作;
6.身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的工作強度和工作壓力，可以承擔出差采訪任務;
7.有北京市戶籍,年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
8.全日制大學本科及以上學歷。
(三)新進人員待遇
新進人員納入事業編制管理。工資及福利待遇按照國家事業單位現行政策和我單位的有關規定執行。
三、招聘方式和組織安排
經研究，2019年新進人員(第三批)采用公開考試和面試的方式錄用。具體程序如下：
(一)招聘信息發布
公開招聘信息擬于2019年10月底在中國水利網、中國水利人才網等網站發布。
(二)報名時間及方式
報名時間：2019年10月31日—11月17日
報名采取網絡形式。應聘者可在中國水利網(www.chinawater.com.cn)、中國水利人才網(http://rencai.mwr.cn)，查看招聘公告，按要求填寫招聘人員登記表，并發送至slbszp@126.com。
報名時每位應聘者限報一個招聘崗位。
(三)資格審查
由我社對應聘者進行資格審查，并在報名結束后三個工作日內通知初審合格人員。
資格審查符合應聘條件人員少于3人的，取消該崗位招聘。
(四)考試
1.筆試
筆試為閉卷考試。筆試內容主要包括水利相關基礎知識、新聞采訪寫作能力，總分為100分，時間為2.5小時。
筆試結束后，應聘者按所報崗位的筆試成績從高到低順序，原則上按計劃招聘崗位人數的3倍確定面試人選，第三名有并列的，并列人員均參加面試;不足3人時，均進入面試;不足2人時，取消面試，放棄該崗位。如果某崗位沒有通過合格線的應聘者，則該崗位空缺。
2.面試
面試為結構化面試。總分為100分。考試具體時間、地點以應聘者收到的我社正式通知為準。
3.綜合成績計算
綜合成績按筆試50%和面試50%權重計分。
如無合適人選則該崗位取消錄用。
(五)體檢和考察
1.體檢
按照擬招聘崗位人數1：1的比例，確定參加體檢人選。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
體檢如出現不合格者，按綜合成績依次遞補。
應聘者在考試、體檢期間的交通費、伙食費、住宿費自理，體檢費用由我社承擔。
2.考察
擬考察人選通過查閱檔案等方式進行考察，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、綜合能力等。在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘者的聘用資格：
(1)有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(2)有政治、經濟和其他問題的;
(3)組織紀律渙散、嚴重違反紀律的;
(4)報名資料與檔案記載不符的。
四、公示、錄用
按照擇優原則，根據考試和考察及體檢結果，經領導班子集體研究，提出擬錄用意見上報部人事司。在中國水利人才網、中國水利網等公示擬錄用人員名單7個工作日以上。經公示后，我單位將按照規定的程序報部人事司審批備案，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、招考監督管理
為保證此次公開招聘工作的公開、公平、科學、規范和有序，我社將接受水利部以及社會各界的公開監督，確保考試、考核和錄用工作的公開性和透明度，保證報考者對考試錄用工作的知情權、參與權和監督權。
監督舉報電話：010-63205206
六、紀律要求
在公開招聘工作中，嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的規定實行回避制度。
對違反紀律的工作人員，視情節輕重不允許其再從事招聘工作或給予行政處分;對應聘人員，如發現弄虛作假，取消考試資格或聘用資格。
附件：
