2019年江蘇太倉市城廂鎮招聘村、社區工作人員22人簡章
城廂鎮2019年公開招聘村、社區工作人員簡章
為進一步加強全鎮各村、社區后備干部隊伍建設，優化全鎮干部隊伍結構，為推進富民強村、社區治理提供堅強的人才支撐。經鎮黨委、政府研究，決定面向社會公開招聘22名工作人員，具體事項如下：
一、招聘原則
自愿報名、公平競爭、擇優錄取。
二、招聘主體
城廂鎮各村（含村改社區，下同）、城市社區。
三、招聘對象及條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，政治思想覺悟高，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分；
2.具有良好的社會公德、職業美德，無不良嗜好和品行；
3.具有實事求是、開拓創新的工作精神，熱愛農業農村、社區工作，有較強的組織協調和語言表達能力，熱心為群眾服務；
4.身心健康，符合規定的體檢要求；
5.中共黨員（含預備黨員）和持有社工證的，在同等條件下予以優先考慮。
具體崗位和要求詳見附件1：《城廂鎮2019年公開招聘村、社區工作人員崗位表》。
四、招聘方法和程序
1.報名：
每名報名者僅限報考一種崗位，一經報名、不得更改。
（1）報名時間：2019年11月6日-11月15日，上午9:00-11:30，下午13：00-17:00（國家法定假日不接受報名）。
（2）報名地點：城廂鎮組織科或人事科（城廂鎮太平南路76號），聯系電話： 53428658（人事科）、53665234（組織科）。
（3）報名資料：本人身份證、戶口本、學歷證書、工作經歷證明（以繳納社保清單或勞動合同為依據）、個人1寸免冠照2張、如取得社工證人員需提供相關證明材料、中共黨員（含預備黨員）的需提供組織關系所在地的黨員身份證明，報考定向招聘的還需提供在我鎮村、社區工作滿一年并仍在我鎮村、社區工作的證明（由用工單位和村、社區聯合出具證明）。
上述材料均需提供原件、復印件（原件審核、復印件留存），并提交附件2《城廂鎮2019年公開招聘村、社區工作人員報名登記表》。
2.資格審查：
按照報考條件，由鎮公開招聘工作領導小組對報考者進行資格審查。若通過資格審查的報名人數未達到招聘人數3:1比例，相應核減招聘職數，直至取消該崗位。
3.考試：
招聘考試分兩種方式：社會公開招聘和定向招聘。
（1）社會公開招聘職位，考試分筆試、面試兩個環節。筆試：主要考察考生公共基礎知識、社工知識、職業道德修養等方面能力。筆試結束后按成績高低（須滿合格分，合格分為60分），按1：3比例進入面試。面試：采用結構化面試形式，主要考察考生綜合分析、應變協調、言語表達等方面能力。面試未形成競爭的職位，考生面試成績達到60分為合格；其他職位，面試成績不設合格線，成績當場公布。考試總成績計算方法為：筆試成績乘以40%，面試成績乘以60%，評優成績（中共黨員（含預備黨員）可評優加0.5分，持有社工證的可評優加0.5分，二者可同時加分），三者相加得出綜合成績。以上成績均保留兩位小數，第三位“四舍五入”。
（2）定向招聘職位，考試分為面試和公開演講競聘兩個環節。面試：采用結構化面試形式，主要考察考生綜合分析、應變協調、言語表達等方面能力，面試成績不設合格線。面試結束后按成績高低，按1：2比例進入競聘演講。競聘演講：主要圍繞指定主題進行公開演講，由鎮考評組現場推薦投票，結束后按得票數折算成百分制分數，演講成績不設合格線。考試總成績計算方法為：面試成績乘以60%，演講成績乘以40%，評優成績（中共黨員（含預備黨員）可評優加0.5分，持有社工證的可評優加0.5分，二者可同時加分），三者相加得出綜合成績。以上成績均保留兩位小數，第三位“四舍五入”。
4.考察、公示。按照綜合成績高低，按1：1的比例確定考察對象。鎮公開招聘工作領導小組對考察對象進行全面考察，如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的情況，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補，并進行考察。考察通過后體檢，體檢結束后，最終確定擬錄用人員名單，并進行任前公示5天。
5.聘任。經公示無異議后，擬錄用人員須及時辦理報到入職相關手續，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、待遇
1.一經錄用，與所聘村或社區簽訂勞動合同。首次聘期一年，期滿經考核合格者，享受村或社區工作人員同等收入水平。
2.報考社會公開招聘職位的考生，若筆試、面試成績均合格但未錄用，將納入本鎮編外人員招聘儲備庫，如一年內本鎮其他崗位缺額，在征求考生意見的基礎上，經鎮公開招聘工作領導小組研究同意后，從高分到低分予以優先錄用。
城廂鎮公開招聘工作領導小組
2019年11月5日
