根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《湖南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范公開招聘工作、整治“優親厚友、以權謀私”問題的通知》（湘人社函〔2019〕226號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，經區委、區政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2019年郴州市蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員45名，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　（一）計劃招聘醫療衛生專業技術人員45名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1。

　　（二）招聘公告可通過以下網站查閱：郴州人社局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252）、蘇仙區政府門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn）。招聘各環節相關信息指定在蘇仙區政府門戶網站發布。

　　二、報考條件

　　（一）報考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；

　　2.熱愛醫療衛生事業，能夠吃苦耐勞；

　　3.身體條件適應崗位要求；

　　4.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡執業資格和其他條件：

　　（1）報考人員的年齡要求詳見附件1，年齡的時間計算：30周歲（即在1988年11月18日后出生）; 35周歲（即在1983年11月18日后出生）；40周歲（即在1978年11月18日后出生）；

　　（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）；

　　（3）專業設置以教育部最新發布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《2019年湖南公務員考試專業指導目錄》作為基本依據。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2019年10月31日前取得并提交審查；

　　（4）崗位要求從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2019年11月30日，年限按足年足月計算；

　　（5）招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

　　（二）不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現役軍人；

　　6.截止2019年11月30日，在試用期內或未滿最低服務年限的公務員（含參公管理事業單位工作人員）、事業單位工作人員;

　　7.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報考方式：本次招聘采取現場報名的方式（通過委托報名的需提供委托書，并將委托人與被委托人身份證復印在委托書上）。報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　2.報名時間及地點：2019年11月18日至11月20日（8:30-12:00，14:00-17:30），蘇仙區衛生健康局三樓會議室（地址：郴州市桔井路33號，市內乘19、29、35路公交車可達）。

　　3.繳費：憑審核通過的《2019年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表》交納招聘考試考務費每人200元，實行現金繳費，開具發票，完成報名。

　　（二）資格審查

　　1.現場報名的同時進行現場資格審查。報名時，報考人員需提供以下資料：（1）自行下載并填寫打印好《2019年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表》（附件2）、《誠信考試承諾書》（附件3）各1份，報考人簽名處須手簽；（2）提供本人證件（有效期內二代身份證、畢業證、學位證、報考崗位要求的相關資格證書和相關證明等）原件及復印件；（3）學信網上查詢的學歷證明；（4）有工作單位的報考人員還需提供所在單位及其主管部門同意報考的證明；（5）本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（背面標注報考崗位及姓名）；（6）需要工作經歷的崗位應提供工作證明，并加蓋單位的行政公章。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　3.報考注意事項：

　　（1）筆試開考比例：招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例原則上不得低于1:3。對鄉鎮衛生院公開招聘的臨床、中醫、醫技類急需緊缺崗位達不到開考比例的，由區衛生健康局提出申請，經區人力資源和社會保障局批準后，可降低開考比例至1:2。對未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，取消崗位的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或憑發票退還報名費。實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試成績必須達到本次考試全體有效參考人員的平均分才能入圍面試。

　　（2）取消招聘計劃數的崗位，將于11月21日在蘇仙區政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員在11月22日15:00前到蘇仙區衛生健康局人事股申請改報符合條件的其他崗位或者憑發票退還報名費。11月22日下午17:00公布核減招聘計劃數的崗位。

　　4.領取準考證時間及地點：2019年11月27日-28日（8:30-12:00，14:00-17:30），在區衛生健康局人事股領取（郴州市桔井路33號）。特別提示：報考人員憑有效身份證領取，代領準考證的必須提供代領人和報考人的身份證原件和復印件；準考證請保留到擇崗以后。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為一科。醫療、醫技類崗位考《醫學基礎知識》；護理類崗位考《護理基礎知識》。筆試成績按百分制計分。

　　2.筆試時間。2019年11月30日(星期六) 9:00-11:00，120分鐘。

　　3.筆試地點。筆試地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　4.筆試成績公布。12月上旬在蘇仙區政府門戶網站公布。

　　（四）面試

　　1.面試時間、地點。在蘇仙區政府門戶網站另行公布。

　　2.面試對象。按招聘考試崗位計劃數與面試人數1:2的比例確定面試人員，未達到1:2比例的，按照實際人數參加面試。如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試。

　　3.面試形式。采取結構化面試方式，面試成績按百分制計分。

　　4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的專業技術操作能力及與擬聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　6.綜合成績合成與排名

　　（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。如果入圍體檢對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘用在原報考單位。面試成績及排名在蘇仙區政府門戶網站公布。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由區衛健局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。區人社、區紀委全程監督。體檢時間和其他要求在蘇仙區政府門戶網站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　（六）考察

　　招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　（七）擇崗

　　按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。

　　（八）公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，由區衛生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在蘇仙區政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。

　　（九）聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經區人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

　　招聘單位應在區人社局辦理聘用相關手續后與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、特別提示

　　（一）報考人員請在指定官方網站：蘇仙區人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

　　（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件（有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　　（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

　　1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

　　2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。

　　（五）面試后，對放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察、不合格造成的招聘計劃空缺可給予遞補，每個崗位只遞補一次。

　　（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作由區紀委駐區衛生健康局紀檢監察組派出監督員進行全程監督。監督舉報電話：0735－2887690。

　　六、招聘考試服務

　　(一)考務咨詢

　　蘇仙區衛生健康局人事股：0735-2884003

　　（二）政策咨詢:

　　蘇仙區人社局事業單位人事管理股：0735—2890097

　　七、招聘公告中招聘程序由區人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以公告為準，具體事項由區衛生健康局負責解釋。

　　附件：

　　附件1：2019年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表.xls

　　附件2：2019年蘇仙區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表.doc

　　附件3：誠信考試承諾書.doc

　　蘇仙區人力資源和社會保障局       蘇仙區衛生健康局

　　2019年11月5日