為進一步充實優秀的師資力量，全面提高教師隊伍素質，根據寧波市教育局《關于寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）和《關于進一步推進事業單位工作人員“陽光招考”工作的意見》（奉紀[2012]49號）文件精神，經研究，奉化區教育局決定面向2020年優秀應屆高校畢業生招聘事業編制教師70名。現就有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃、招聘范圍和對象

 

　　（一）高中學科

 

　　1.招聘學科和計劃數

 

　　2.招聘范圍和對象

 

　　浙江省生源或戶籍（生源指高校入學前戶籍所在地，戶籍以報名當日的戶口所在地為準但不含高校就學落戶，下同），其中報考英語、體育學科職位為寧波大市生源或戶籍，全日制普通高校本科學歷2020年師范類應屆表現優秀的畢業生、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的2020年應屆畢業生，研究生階段為國（境）外高校且2019年9月1日至2020年8月31日畢業的留學回國（境）人員可等同于國內2020年全日制普通高校應屆畢業生，所學專業與招聘學科對口。

 

　　（二）初中、小學學科

 

　　1.招聘學科和計劃數

 

　　2.招聘范圍和對象

 

　　寧波大市生源或戶籍，其中報考信息技術、社會學科職位為浙江省生源或戶籍，全日制普通高校本科及以上學歷的2020年應屆表現優秀的畢業生，專業與招聘學科對口。

 

　　（三）職高專業學科

 

　　1.招聘學科和計劃數

 

　　2.招聘范圍和對象：寧波大市生源或戶籍的全日制普通高校本科及以上學歷的2020年應屆表現優秀的畢業生，其中旅游專業為浙江省生源或戶籍、烹飪職位生源或戶籍不限。

 

　　（四）學前教育

 

　　1.招聘計劃數：10名

 

　　2.招聘范圍和對象：寧波大市生源或戶籍的全日制普通高校本科及以上學歷的學前教育專業2020年應屆表現優秀的畢業生。

 

　　（五）特殊教育

 

　　1.招聘計劃數：2名

 

　　2.招聘范圍和對象：浙江省生源或戶籍的全日制普通高校本科及以上學歷的特殊教育專業2020年應屆表現優秀的畢業生。

 

　　二、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法進行。

 

　　（一）報名及資格審核

 

　　1.網上預報名：符合上述報名條件且各方面比較優秀的考生于2019年 11 月 5 日—2019年11月 13 日下午5：00，通過掃描下方“招聘數據錄入二維碼”，完成電子報名表的提交。請務必認真填寫，確保數據的準確性。

 

　　奉化區教育局招聘二維碼

 

 

　　2.現場報名（確認）時間和地點：2019年11月 16 日（星期六）上午8：00-11：30 ，杭州師范大學勤園6幢104階梯教室（浙江省杭州市余杭區倉前街道余杭塘路2318號）。

 

　　3.現場報名（確認）要求：報名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，報名表（見附件，請提前下載填寫），同時隨帶身份證、原戶口本或生源地證明、學生證、就業推薦表、就業協議書等與招聘條件相關的證件或有效證明材料（在高校就讀期間表現優秀的可提供相應證明材料，如優秀學生干部或獎學金，以及其他在校期間獲得的榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果等），海外留學人員需提供國（境）外學校學籍證明。其中,報考高中學科職位的2020年應屆本科畢業生還須提供學校出具的師范類畢業生證明。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件(報名表和復印件請按上述順序裝訂），接受資格審核。

 

　　4.每人限報一個職位

 

　　根據以往奉化區教師公開招聘報名情況，經區人力資源和社會保障局、區教育局研究，對報考信息技術、普高地理、特殊教育職位的，符合報名條件的應聘人數和招聘計劃數之比不足3:1時，按實際報名人數參加初試。

 

　　報考其他職位的，同一職位的報名人數與招聘計劃數之比不能低于一定比例：招聘計劃數在2人及以下、報名人數和招聘計劃數比例不足3:1的；招聘計劃數在3人及以上、報名人數和招聘計劃數比例不足2:1的（其中，學前教育職位報名人數和招聘計劃數比例不足1.5:1），將核減或取消該職位的招聘計劃數（同一職位招聘計劃數為多個的，則核減招聘計劃數，招聘計劃數為1個的予以取消）。

 

　　（二）初試

 

　　初試擬定于2019年11月16日（報名當天下午）在杭州師范大學（倉前校區）內舉行。具體時間、地點以報名時通知為準。

 

　　初試內容為結構化面試，主要測試考生的心理、語態、基礎技能等教師所需的基本條件，采用百分制，不足60分者淘汰。報考人員同時攜帶初試通知單和有效期內的身份證按照通知上規定的時間和地點參加初試。

 

　　根據初試成績從高分到低分按招聘計劃數的2倍確定專業測試對象（不足2倍的按實際人數），其中學前教育職位按計劃數的1.5倍確定專業測試對象（不足1.5倍的按實際人數）。

 

　　初試成績和進入專業測試的人員名單于2019年11月16日下午初試結束后當天在杭州師范大學初試教室門口公布。

 

　　（三）專業測試

 

　　報考學前教育職位的人員參加技能測試，同時隨帶能證明特長能力和技能水平的獲獎證書等材料。其他學科專業測試采取試講形式，滿分100分，不足60分者淘汰。專業測試擬定于2019年11月17日上午在杭州師范大學（倉前校區）進行（具體時間、地點在專業測試人員名單公布時通知）。

 

　　專業測試結束后，根據專業測試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若專業測試成績相同的，以初試成績高的排名在先。

 

　　（四）簽約

 

　　簽約時間擬定于2019年11月17日下午面試結束后進行，屆時請考生隨帶就業協議書。確無合適人選的取消招聘指標，若有放棄簽約的，可在專業測試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　（五）體檢

 

　　簽約人員參加由奉化區教育局統一組織的體檢，參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在寧波市奉化區教育局門戶網站公布。具體時間、地點另行通知。體檢按《公務員錄用體檢通用標準》等公務員錄用體檢相關文件規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰，同時解除就業協議。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格者進入考察。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向教育局提交書面申請。考察不合格者淘汰，同時解除就業協議。

 

　　（七）遞補規定

 

　　體檢對象放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察不合格，均不予遞補。

 

　　（八）公示、聘用

 

　　1.考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。

 

　　2.擬聘用人員（碩士研究生及以上人員、職高專業學科職位除外）必須在2020年6月30日前取得相應教師資格證書“國考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時不能取得相應合格證的，解除就業協議。

 

　　3.在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

 

　　4.擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能在2020年 8月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。其中研究生階段為國（境）外高校且2019年9月1日至2020年8月31日畢業的留學回國（境）人員，須于2020年9月30日前取得國家教育部學歷學位認證書（屆時未取得的不予錄用）。

 

　　5.新聘用人員按有關規定實行一年試用期，試用期滿不能勝任教育教學工作，考核不合格的，予以解聘。其中，碩士研究生及以上人員、職高專業學科職位聘用人員還須在2022年6月30日前取得相應教師資格證書，屆時不能取得相應教師資格證書，予以解聘。

 

　　6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。

 

　　7.新聘用人員由奉化區教育局統一分配到下屬中小學（幼兒園）工作并至少服務滿5年。

 

　　聯系電話（工作時間）：0574-88521521，88681560,88570527。監督電話：88523822。

 

　　寧波市奉化區教育局

 

　　寧波市奉化區人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月5日

 

　　附件1：招聘學科及專業要求.doc

 

　　附件2：2020學年奉化教育局事業編制教師招聘報名表.doc