國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心是經(jīng)中央編辦批復(fù)成立（中央編辦復(fù)字〔2018〕8號(hào)）、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：參與開展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究和推動(dòng)相關(guān)工作落實(shí)，協(xié)助組織開展宣傳和國(guó)際交流，參與開展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、雙創(chuàng)等重大活動(dòng)。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體要求如下。

　　一、招聘崗位

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心編制內(nèi)招聘2人，分別是：綜合管理處財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、綜合業(yè)務(wù)崗位各1人。

　　二、崗位基本要求

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3．遵守憲法和法律、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4．身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．具有北京市戶口，報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗者，年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；報(bào)考綜合業(yè)務(wù)崗者，年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

　　6．因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除黨籍、公職人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名；

　　7．報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8．具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)以及工作技能。

　　具體招聘崗位和崗位要求見下表：

序號(hào)	處室	崗位名稱	招聘人數(shù)	學(xué)歷/學(xué)位	專業(yè)	崗位要求
1	綜合管理處	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)	1	本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有5年以上事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)歷優(yōu)先；熟悉各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，了解行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作；熟悉事業(yè)單位涉稅事項(xiàng)及稅務(wù)處理；具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2	綜合管理處	綜合業(yè)務(wù)	1	碩士及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類	具有2年以上組織產(chǎn)學(xué)研合作的工作經(jīng)驗(yàn)；具有大學(xué)（或科研院所）、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)學(xué)研資運(yùn)作的流程和有關(guān)要求；具有良好的英語(yǔ)水平，了解科技領(lǐng)域國(guó)際交流合作；具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

 
　　三、報(bào)名

　　1．報(bào)名截止日期：2019年11月12日。

　　2．報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員將《報(bào)名登記表》（見附件）發(fā)送至cidd_ndrc@163.com，郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-應(yīng)聘崗位-聯(lián)系電話”。

　　3．報(bào)名時(shí)提交材料：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、戶口本本人頁(yè)復(fù)印件（集體戶口需首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）。請(qǐng)將上述材料掃描作為郵件附件一并提交。

　　4．應(yīng)聘人員須按以上崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5．應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　四、資格審查

　　嚴(yán)格按照發(fā)布的招聘信息對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員專業(yè)和工作經(jīng)歷須與發(fā)布的招聘信息中的專業(yè)要求和崗位要求一致。以電話、電子郵件等形式直接通知符合條件人員參加筆試，不符合條件的報(bào)名人員不再另行通知。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格線。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按通過筆試人數(shù)與聘用人數(shù)3:1比例確定面試人選。如參加筆試成績(jī)合格人數(shù)不足3名，經(jīng)單位研究決定是否按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，以電話和電子郵件方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。

　　六、考察

　　根據(jù)筆試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%確定綜合成績(jī)，由高到低，按照考察人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，確定考察人選。按照有關(guān)規(guī)定到考察人選所在原單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況以適當(dāng)形式進(jìn)行考察，并查閱考察人選的個(gè)人檔案。

　　七、體檢

　　通知考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。

　　八、公示擬聘人員

　　根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、待遇

　　聘用人員作為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心事業(yè)編制工作人員，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　咨詢電話：010-89061911

　　附件下載：報(bào)名登記表.xls