2019年云南臨滄市婦幼保健院引進急需緊缺專業技術人才公告

來源：臨滄市衛生健康委員會信息公開專欄 2019-11-07 11:00:28

　　臨滄市婦幼保健院2019年引進急需緊缺專業技術人才公開招聘簡章

　　醫院簡介

　　臨滄市婦幼保健院始建于1964年，是臨滄市衛生健康委下屬的公益一類事業單位，三級婦幼保健院，是昆明醫科大學第一附屬醫院的聯盟醫院和臨滄衛校的教學實習醫院，是臨滄市危急孕產婦、危重新生兒救治中心和產科質量控制中心。內設孕產保健部、婦女保健部、兒童保健部和計劃生育技術服務部。職工275人，衛生技術人員246人，正高級職稱9人，副高級職稱20人，中級職稱27人。主要開展婦產科和兒科臨床、中醫婦兒科、孕產保健、婦女保健、兒童保健、計劃生育、公共衛生、基層業務管理指導等工作，其中產科、兒童保健、婦科宮腹腔鏡診療、產后康復、兒童康復、兒童早期干預、胎兒系統超聲等屬醫院特色專科技術。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　（二）符合國家對醫療衛生事業執業資格要求，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件，符合職位要求的工作能力和專業素質，以及法律、法規規定的其他條件。

　　（三）引進人員為市內外未就業的人員；

　　（四）醫學類專業研究生，年齡原則在50歲以下（年齡計算截止到2019年11月30日）。

　　（五）符合招聘崗位要求的其他條件。

　　（五）有下列情形之一者，不得報考：

　　1.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　3.有其它違反國家法律、法規行為的。

　　三、招聘工作程序

　　（一）發布招聘簡章。招聘簡章在臨滄市衛生健康委員會網站發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2019年11月7日至2019年11月30日。

　　2.報名方式：報名采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。

　　（1）現場報名：

　　①2019年11月7日上午8∶30至12∶00，地點：在哈爾濱醫科大學體育館報名，下午參加面試，每位報名者限報一個崗位。11月7日以后在臨滄市婦幼保健院醫務科報名（云南省臨滄市臨翔區旗山路534號），聯系人：王琳,聯系電話:13988319050。

　　②提交資料：2019年以前（含2019年）畢業的碩士研究生須提供本人身份證、醫學碩士研究生畢業證、醫學碩士學位證、本科畢業證、醫學學士學位證、相關執業資格證及未就業證明原件、復印件，同時提供本人近期小一寸白底免冠彩色照片。并如實填寫《臨滄市婦幼保健院2019年引進急需緊缺專業技術人才公開招聘報名表》和《報考誠信承諾書》。

　　（2）網絡報名：將本人基本情況、工作經歷、醫學碩士研究生畢業證、醫學碩士學位證、本科畢業證、醫學學士學位證、相關執業資格證及未就業證明等相關材料原件掃描件制作成簡歷發送至郵箱962187279@qq.com或聯系QQ：962187279。

　　（三）資格審查：由招聘工作組嚴格按條件對報名人員進行資格審查，審查合格者方可進入考試程序。

　　（四）考試。考試采取面試的方式進行。

　　1.2019年11月7日報名人員的考試及相關事宜以現場通知為準。

　　2、2019年11月7日以后在臨滄市婦幼保健院現場或網絡報名人員，考試相關事宜另行通知

　　（五）簽訂協議。擬引進人員按規定與我院簽訂《臨滄市婦幼保健院2019年引進急需緊缺專業技術人才協議書》。

　　（六）考察。根據引進崗位要求，對擬引進人選進行考察，考察主要內容為德、能、勤、績、廉等五個方面。

　　（七）體檢。擬引進人員按國家公務員錄用體檢標準的項目執行，費用自理。體檢工作結束后，由負責體檢的醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知之日起7天內可以書面向臨滄市衛生健康委員會機關黨委辦公室申請復檢，否則視為放棄復檢。臨滄市衛生健康委員會機關黨委辦公室在接到考生書面復檢申請后應盡快安排復檢。復檢只進行一次。復檢時必須由臨滄市衛生健康委員會、臨滄市婦幼保健院相關工作人員負責全程參與監督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，按有關規定處理。對體檢不合格人員,不予聘用。

　　（八）公示。擬聘引進人員取得招聘崗位要求的學歷證、學位證（需到學信網、學位網進行認證，提供在線驗證報告），并經體檢合格后，將擬引進人員名單在臨滄市衛生健康委員會網站進行公示，公示期為7個工作日，接受群眾監督。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（九）辦理聘用手續。經公示無異議的擬聘用人員報臨滄市衛生健康委員會、臨滄市人力資源和社會保障局審核批準，按有關規定辦理聘用手續，與醫院簽訂為期8年的《事業單位聘用合同》。

　　四、福利待遇

　　2019年11月30日前引進并入職的人員按照相關規定享受一次性獎勵補貼和住房保障。引進錄用人員最低服務年限為8年，按照引進時的資格條件，以“就高從優不重復”原則給予獎勵補貼和住房保障。

　　獎勵補貼

　　醫學類專業碩士學位研究生給予一次性獎勵40萬元（稅前）。

　　住房保障政策

　　醫學類專業碩士學位研究生，服務期內由引進單位免費提供使用100平方米的住房1套。服務期滿8年愿意再服務的，再服務滿10年后，房屋產權歸其所有。

　　五、考核管理

　　（一）引進的人員在最低服務年限內不得調離或辭職。主動調離、辭職的，應全額一次性退還獎勵資金，并按獎勵金額的50%繳納違約金。

　　（二）引進的人員按臨滄市衛生健康委員會牽頭建立的引進人才考核評價機制，連續兩年考核不合格的，由用人單位與其解除聘用合同，并全額退還獎勵資金。

　　（三）以隱瞞或虛報學歷、職稱等證件證明材料，或以其他不正當手段獲取引進人才資格及相關待遇的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受的人才獎勵，并依照相關法律法規追究責任。

　　（四）引進人員日常管理以所在科室和醫務科為主，并在選拔任用、職稱晉升、繼續教育和業務培訓等方面給予優先照顧，將醫德好、業務精、工作成績突出的醫療衛生人才選拔任用到重要崗位。積極為優秀醫療衛生人才搭建平臺，充分發揮優秀人才帶頭作用。