2019年淄川區政府辦公室下屬事業單位公開招聘合同制工作人員公告

　　根據工作需要，經淄川區政府批準，區市民投訴中心、區機關事務服務中心面向社會公開招聘8名合同制工作人員，現公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

　　（二）淄川區常住戶口或常駐人口，年齡在20周歲以上、35周歲以下（1984年11月14日至1999年11月14日期間出生）；

　　（三）具有國家承認的大專及以上學歷，語言表達能力強，具有良好的溝通能力和較高的普通話水平。

　　（四）在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意；

　　（五）身體健康，五官端正，體型端莊，無紋身，無肢體功能障礙。

　　（六）符合招聘崗位的其他條件。

　　以下情形人員不得報考:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；

　　2、在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　3、報名時未取得相應學歷的人員；

　　4、法律法規規定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘數量及工作職責

　　見附件1

　　三、招聘方法和程序

　　招聘采取公開招聘方式，按照筆試、面試、體檢、業務培訓的程序進行。

　　（一）報名、資格初審

　　報名網址:淄川區人民政府網站通知公告欄（http://www.zichuan.gov.cn）

　　報名時間:2019年11月14日上午9:00—11月15日16:00。

　　審核時間:2019年11月14日上午9:00—11月15日17:00。

　　1、網上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘公告內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

　　應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

　　應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后，繼續填報。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。

　　2、網上初審。網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　本次招聘指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。

　　（三）筆試與資格審查

　　報名成功后，下載打印《報名表》、《誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2019年11月19日登陸該網站下載、打印筆試準考證。

　　筆試時間以筆試準考證為準。

　　筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、公文寫作知識等。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，進入面試范圍的人員，筆試成績不得低于40分。

　　筆試結束后，按照招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員，不滿上述比例的按實有人員確定。

　　考生可在筆試結束后，登錄淄川區人民政府網站（）通知公告欄查詢筆試成績和進入面試人員名單。

　　筆試后，進入面試前資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料為學歷、戶籍證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

　　進入面試前資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　（四）面試

　　面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、突發事件應對能力、舉止儀表等。

　　面試設定最低合格分數線70分。

　　（五）總成績計算與排名

　　筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試結束后，筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，如招聘計劃最后一名出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同的崗位，加試確定。

　　（六）體檢

　　根據總成績排名，先按照1:1比例確定首批體檢人選，因體檢不合格和棄權造成空缺的，按總成績排名順序依次等額遞補。

　　體檢由用人單位統一組織，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。

　　（七）聘用

　　錄用人員經區市民投訴中心、區機關事務服務中心組織為期1個月的專門培訓，經區市民投訴中心、區機關事務服務中心考核合格的，由淄博齊信勞務合作有限公司代理各項勞動事務，辦理相關手續；考核不合格的，不予聘用,因棄權或考核不合格造成的空缺，按總成績排名依次遞補。

　　四、聘用管理

　　被聘用人員實行勞動合同制管理，區市民投訴中心、區機關事務服務中心為用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》的相關規定辦理。在合同期內，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同：

　　（一）通過其他途徑已實現就業的；

　　（二）連續無故曠工3日或半年內累計曠工10日的；

　　（三）嚴重違反用工單位管理制度的；

　　（四）年度考核不合格的；

　　（五）用工管理單位認為不適合從事工作的其他情況；

　　（六）服務存在問題或被服務對象投訴，經查屬實的；

　　（七）其他嚴重影響中心工作或對中心形象造成負面影響的；

　　（八）法律、行政法規規定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工資按淄博市最低工資標準執行，繳納五項社會保險(應由個人負擔的部分從工資中扣除)，并建立動態調整機制，績效工資根據崗位和考核情況發放。

　　六、紀律與監督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：區市民投訴中心       5112345

　　區機關事務服務中心   5180385

　　附件：2019年淄川區公開招聘投訴事項辦理人員崗位一覽表.xls

　　淄川區市民投訴中心

　　2019年11月7日