2020年四川德陽市人民醫院招聘488人公告

來源：德陽市人民醫院 2019-11-08 10:54:02

　　德陽市人民醫院2020年人才招聘計劃

　　一、待遇（特別優秀的博士后、博士經院班子面試考核可以在以下基礎上提高相應待遇）

　　1、博士后：享受安家費30萬元；

　　2、博士：享受安家費22-25萬元。畢業學校是985和211的，安家費在22萬的基礎上增加3萬即25萬；

　　3、臨床科室醫學相關專業碩士：享受安家費2-6萬元。應屆碩士畢業學校是985或211的，安家費在2萬的基礎上增加1萬即3萬，同是985和211的，安家費在2萬的基礎上增加2萬即4萬；在三甲醫院工作滿5年且已是主治醫師的碩士，若畢業學校是985或211的，安家費在4萬的基礎上增加1萬即5萬，同是985和211的，安家費在4萬的基礎上增加2萬即6萬；

　　4、臨床科室醫學相關專業碩士及以上學歷者通過公開考核合格后享受國家事業單位編制待遇，醫院協助解決配偶工作、子女上學等事宜；

　　5、學科帶頭人除享受以上待遇外，其他待遇參照《德陽市人民醫院引進人才實施辦法》執行。學科帶頭人有管理才能的，原則上提供行政管理職務。給予相應科研啟動經費，同時提供人員、設備等其他支持和保障。醫院設立學科帶頭人崗位津貼。對于符合各級別的學科帶頭人給予相應的崗位津貼，并享受相應待遇。

　　二、醫院為職工搭建良好的發展平臺

　　1、醫院制定《在職人員攻讀研究生管理辦法》，鼓勵在職職工提高學歷層次并提供相應待遇；

　　2、醫院制定《科研項目管理辦法》鼓勵職工積極參與科研項目；

　　3、每位優秀人才都有多次赴國外進修學習的機會，醫院每年選送50-100個業務骨干赴國外進修學習并提供相關待遇；

　　4、醫院制定支持職工到國內外知名醫院進修學習的配套政策；

　　5、醫院定期和不定期舉辦各專業國家級、省級學術高峰論壇。

　　三、應聘方式

　　1、請各位應聘者盡量投遞紙質簡歷，投遞至學校雙選會現場或我院人力資源部308辦公室；

　　2、碩士及以上學歷者的簡歷須附上學歷、學位證書復印件（2019年應屆畢業生暫不能提供《學歷證書》和《學位證書》的，須提供學校出具的學歷、學位證明或畢業生就業推薦表原件一份）；

　　3、掃描德陽市人民醫院2020年人才招聘報名二維碼并如實認真填報。