宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)城管分局公開招聘10名城市管理輔助人員簡章

　　為滿足我區(qū)城市管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘10名城市管理輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

 

 

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、身體健康，無紋身，無傳染性疾病和精神病史等。

　　3、年齡35周歲以下（1983年11月6日及以后出生）。

　　4、身高：男168厘米（含）以上，女155厘米（含）以上。

　　5、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（退役軍人可放寬至高中）。

　　6、有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）現(xiàn)役軍人；

　　（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；

　　（3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　（5）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　（7）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

　　四、招聘程序

　　招聘工作將嚴(yán)格按照公布招聘事項、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sqkfq.com/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。

　　2、報名時間：2019年11月8日—11月14日（9:00—17:30），周六正常上班，周日休息。

　　3、報名地點：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場（淮海技師學(xué)院西側(cè)）。報名電話：0527-84333305。

　　4、報名需提供材料：

　　（1）報名登記表一份（附件1），可現(xiàn)場填寫；

　　（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　（4）學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）

　　（5）本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張；

　　（6）退役軍人還需提供退伍證原件和復(fù)印件。

　　5、資格審查：報考人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

　　6、考試費用：通過資格審查后，收取考試費用100元/人。

　　（三）面試

　　經(jīng)資格初審合格后確定進(jìn)入面試人選，面試分值為100分，主要考核應(yīng)聘者的服務(wù)意識、工作態(tài)度、語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。如形不成競爭，面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　面試時間：2019年11月16日周六。具體時間、地點另行通知，請考生關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）。

　　（四）體檢

　　根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（面試成績相同的，另行組織面試確定）。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

　　（五）考察和公示

　　體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》（2019版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察合格人員在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天，公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　考察公示合格人員作為擬聘用人員。

　　（六）聘用

　　擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同，實行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為3個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同，試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

　　在體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補，原則上遞補一次。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　（七）待遇

　　聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，月工資2700元，參照宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎金。按規(guī)定參加相關(guān)社會保險。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。

　　六、本簡章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司：0527-84333305

　　監(jiān)督電話：

　　宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計局）：    0527-88859079

　　附件：報名登記表.doc

　　宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

　　宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

　　2019年11月8日